#突然没那么焦虑了#【连情绪都控制不了，还谈什么掌握人生】怒气一来就言行失当，过后后悔；吵架时伤人的话脱口而出，再也无法补救；遇到一点小事就玻璃心，影响工作生活...内心不够强大的人，每天都要花大量的时间和精力去修复自己的坏情绪。人生不是用来生气、纠结、焦虑的，别做情绪的奴隶，你得做自己的主宰。

#突然没那么焦虑了#【连情绪都控制不了，还谈什么掌握人生】怒气一来就言行失当，过后后悔；吵架时伤人的话脱口而出，再也无法补救；遇到一点小事就玻璃心，影响工作生活...内心不够强大的人，每天都要花大量的时间和精力去修复自己的坏情绪。人生不是用来生气、纠结、焦虑的，别做情绪的奴隶，你得做自己的主宰。

【#00后入职宿管阿姨# 谁的职场不委屈，请收起你的玻璃心】
我们在职场上随处可见这样的人，老板说几句，就觉得受不了，不干了，辞职走人；同事小声讨论问题，就觉得好像在说自己，特别敏感，认为同事们都在处处针对他，和他过不去；做错了事情，没等别人开口，自己就委屈地哭，情绪特别不稳定...

所以，同事不喜欢和这样的人一起共事，老板不喜欢招这样的员工，因为太累还容易误事。

喜欢招“皮实”的人，也就是拥有钻石心的人。这种人 能抵抗住工作的压力，能胜任老板指派的任务和工作，没有怨言和抱怨。

更重要的是，他们即使是被老板骂成猪头，也能擦干眼泪继续完成任务，因为他们能从老板愤怒的语气里听出恨铁不成钢的意味，能从老板的话语里捕捉到对提高工作有用的信息，他们的抗击打能力特别强。

而阿里巴巴的员工就是一群抗击打能力特别强的人，他们是一群拥有钻石心的人！

马云曾经说过：阿里巴巴就是喜欢不断给员工调岗，如果有人不接受，就会被边缘化。

所以，阿里巴巴的员工从不玻璃心，他们就像一块砖，哪里需要哪里搬。
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