#职场##职场有话说# 【职场箴言：人力资源与创业】 1、不要以为懂了一些人力资源就认为做公司、当老板很简单；2、人力资源要求的是相才，而创业老板要求是是帅才，起码也得将才；3、如果想创业，早做准备，抱着先失败三次的心态去创业；4、不要老想退路，破釜沉舟，百二秦关终属楚；5、积累人脉是关键，合伙人、客户。

2012年，我已经辞职了，无业的我追随着杨先森转战桂林，放弃了温水煮青蛙的工作，杨先森很赞成！
我想创业，可是跟随爸爸一起打拼的我们，失败了，那时，我知道，创业真的难，资金关，人脉关，时间关，社会关系关，哪一关闯不过去，都会遍体鳞伤！
但是却让我看到了更广阔的世界，这个世界最没有前途的职业就是给人打工，我暗暗告诉自己，我应该努力，不能满足现状，传统生意的风险可想而知，普通家庭是无法承受失败的后果的！可是那时的我很迷茫。。。 https://t.cn/R2W6zZO

2017年、想做好这个新行业，想创业赚钱，选择什么品牌至关重要！
至少你的靠山后台必须强大有一定资本的，它可以时不时给你一些实在的鼓励政策，可以时不时对你做出一些投资性的扶持，可以时不时给你别人给不了的，可以时不时帮助你打造你自己给你提供你平常无法拥有的平台，等等等，太重要，否则，如只是让你自己摸爬滚打的去走，最后的结果大部分都是不欢而散虚了上进心，仅此而已，因为在这个行业也在不断地变化着，2017年，选择比努力重要的一年，目标明确，发布会刚结束，我又有新想法了，兰研宝宝们，准备好接招，兰研接下来每一步都会以你们为中心，产品为核心，一步一个脚印的，做！大！事！❤️ https://t.cn/R2Wi7p4