【公益中国｜以科技之力创造社会价值 《2021/2022联想企业社会价值手册》在京发布】6月17日，《2021/2022联想企业社会价值手册》发布会在联想总部举行。
发布会由《公益时报》社和联想集团联合举办，《公益时报》社副社长侯剑，联想集团副总裁兼中国区总法律顾问高唤栋，联想集团可持续发展及ESG总监、联想中国平台社会价值委员会秘书长王旋等领导，以及北京大学新闻与传播学院教授、北京大学公共传播与社会发展研究中心主任师曾志，首都经济贸易大学工商管理学院副院长、中国ESG研究院研究员黄苏萍等嘉宾和媒体代表共同出席了本次活动。
在发布会上，侯剑表示，企业社会责任是《公益时报》重点关注与报道的领域之一，报社连续多年举办“企业社会责任高峰论坛”，已收集企业社会责任（或ESG）案例超过2000个，涵盖房地产、科技、金融、能源、日化、医疗、教育、汽车、旅游、娱乐等多个行业。《2021/2022联想企业社会价值手册》是《公益时报》通过对联想集团在ESG领域的长期观察形成的杰出案例之一，显示出联想在ESG领域的实践发挥了颇有价值的引领示范作用。
“ESG代表未来，是可持续发展的重要抓手，唯有在ESG领域有所建树，企业才能积累中长期发展的势能，保持不竭发展动力。相信在我们的共同推动下，越来越多的企业会加入到通过落实ESG理念，提升可持续发展能力的行列中。”侯剑表示。
高唤栋表示，联想集团始终高度重视ESG工作，作为ESG的实践引领者，联想集团一直以来积极承担社会责任，创造企业的社会价值，推动可持续发展。“我们希望从服务国家、行业、民生、环境四个方面，为整个社会做出贡献。我们希望成为一家能够贡献更多社会价值的公司，这样才符合产业报国、科技报国的初心。”
“我们将以更高的使命，用科技创新的手段推进数字化、低碳化的转型，打造ESG的良好生态，创造更好、更多的社会价值。”高唤栋强调。
围绕“科技企业强化ESG管理的关键路径与长期价值创造”主题，北京大学新闻与传播学院教授、北京大学公共传播与社会发展研究中心主任师曾志，首都经济贸易大学工商管理学院副院长、中国ESG研究院研究员黄苏萍，联想集团可持续发展及ESG总监、联想中国平台社会价值委员会秘书长王旋等进行了圆桌对话。
师曾志表示，科技的发展和企业社会责任的变迁，背后都是人心的变化。“联想在养老服务、科技创新、数字化等方面开展了很多工作，我觉得这是特别好的，能够连接起不同的人群、不同的组织、不同的机构、不同的主体，是一种情感连接。”
黄苏萍认为，要成为真正有社会价值的企业，一定要用企业文化去引领。首先，要把ESG融入到企业战略中，成为企业存在的理由和使命；其次，要落实到日常经营管理全过程中；此外，一定要有保障，包括人、财、物、制度的保障。
王旋从理念、战略、管理、执行等多个层面对联想集团的ESG工作进行了介绍。为了真正将ESG理念落实到工作中，联想集团建设了由组织体系、产品体系、宣传体系、内容体系、赋能体系五大体系组成的ESG体系，“得益于我们战略的高度和自上而下、一以贯之的推行，保证了联想集团ESG目标的实现。”
在侯剑、高唤栋、师曾志、黄苏萍、王旋的共同见证下，《2021/2022联想企业社会价值手册》正式发布。手册由《公益时报》和联想集团共同编制，以“以科技创新赋能，让生活更美好”为主旨，对联想集团2021/2022年度ESG工作进行了系统梳理和全面展示。
王旋对手册进行了解读。手册从国家、民生、环境、行业四个方面，对联想集团落实ESG理念创造社会价值的成就进行了展示。
一是心怀“国之大者”，积极响应国家战略。围绕制造强国、就业优先、乡村振兴等国家战略，联想集团发挥科技企业优势，不断推出专项行动：发起“中小企业光速成长计划”等项目，支持、帮扶中小企业数字化转型；启动“紫领工程”，新IT时代培养智能制造中坚力量；搭建智慧农业生态体系，引领技术、资金、人才向农业、农村汇集。
二是情系“民之所望”，持续赋能美好生活。通过科技创新，联想集团积极回应民生期盼，在学有所教、病有所医、老有所养、弱有所扶等领域不断投入，形成了由智慧教育、智慧医疗、智慧养老、无障碍设计等构建的美好生活智能支持体系，“智慧科技为每一个人”的理念被充分践行。
三是坚持生态优先，用心呵护地球家园。助力北京冬奥会气象预测，打造新一代绿色智能算力基础设施，守护江豚最美微笑，投身“双碳”战略下的智慧城市建设……联想集团借助不断升级的温水水冷技术、绿色制造工艺、智慧解决方案等科技优势，在构建绿色、协调、低碳、共享、更可持续发展世界道路上加速前进。
四是推动行业发展，大步迈向责任未来。从2009年制定可持续发展策略到2022年提出2030目标，联想集团用新的理念和不断提高的目标引领行业高质量发展；将自身经验和标准溢出至一级、二级合作伙伴以及供应链上下游，乃至整个行业，联想集团充分运用自身转型经验，为各行各业的数字化、智能化转型升级赋能。
王旋强调，成绩更多是鼓励和鞭策，联想集团将长期持续地投入ESG领域，共建ESG良好的生态，推动可持续发展。用科技赋能，做好服务于国家、行业、民生和环境的四个服务，创造和贡献联想的社会价值，共建一个更智慧、更坚韧、更美好的未来。
黄苏萍对手册进行了点评。她认为，企业主动披露自己在创造社会价值方面的进展是值得在整个企业领域倡导的事情。《2021/2022联想企业社会价值手册》的发布将在中国企业界掀起一股洪流，希望有越来越多的企业主动披露自身的社会价值所在。
任何企业存在于社会之中，都是社会的企业。只有不断创造社会价值的企业，才是符合时代要求的企业。《2021/2022联想企业社会价值手册》的发布以媒体和企业联动的方式，树立了企业ESG工作的标杆，为企业创造社会价值提供了榜样，必将推动更多企业贯彻新发展理念，为国家、社会、人类做出更多贡献。（来源：公益时报）#志愿者##正能量#
发布会由《公益时报》社和联想集团联合举办，《公益时报》社副社长侯剑，联想集团副总裁兼中国区总法律顾问高唤栋，联想集团可持续发展及ESG总监、联想中国平台社会价值委员会秘书长王旋等领导，以及北京大学新闻与传播学院教授、北京大学公共传播与社会发展研究中心主任师曾志，首都经济贸易大学工商管理学院副院长、中国ESG研究院研究员黄苏萍等嘉宾和媒体代表共同出席了本次活动。
在发布会上，侯剑表示，企业社会责任是《公益时报》重点关注与报道的领域之一，报社连续多年举办“企业社会责任高峰论坛”，已收集企业社会责任（或ESG）案例超过2000个，涵盖房地产、科技、金融、能源、日化、医疗、教育、汽车、旅游、娱乐等多个行业。《2021/2022联想企业社会价值手册》是《公益时报》通过对联想集团在ESG领域的长期观察形成的杰出案例之一，显示出联想在ESG领域的实践发挥了颇有价值的引领示范作用。
“ESG代表未来，是可持续发展的重要抓手，唯有在ESG领域有所建树，企业才能积累中长期发展的势能，保持不竭发展动力。相信在我们的共同推动下，越来越多的企业会加入到通过落实ESG理念，提升可持续发展能力的行列中。”侯剑表示。
高唤栋表示，联想集团始终高度重视ESG工作，作为ESG的实践引领者，联想集团一直以来积极承担社会责任，创造企业的社会价值，推动可持续发展。“我们希望从服务国家、行业、民生、环境四个方面，为整个社会做出贡献。我们希望成为一家能够贡献更多社会价值的公司，这样才符合产业报国、科技报国的初心。”
“我们将以更高的使命，用科技创新的手段推进数字化、低碳化的转型，打造ESG的良好生态，创造更好、更多的社会价值。”高唤栋强调。
围绕“科技企业强化ESG管理的关键路径与长期价值创造”主题，北京大学新闻与传播学院教授、北京大学公共传播与社会发展研究中心主任师曾志，首都经济贸易大学工商管理学院副院长、中国ESG研究院研究员黄苏萍，联想集团可持续发展及ESG总监、联想中国平台社会价值委员会秘书长王旋等进行了圆桌对话。
师曾志表示，科技的发展和企业社会责任的变迁，背后都是人心的变化。“联想在养老服务、科技创新、数字化等方面开展了很多工作，我觉得这是特别好的，能够连接起不同的人群、不同的组织、不同的机构、不同的主体，是一种情感连接。”
黄苏萍认为，要成为真正有社会价值的企业，一定要用企业文化去引领。首先，要把ESG融入到企业战略中，成为企业存在的理由和使命；其次，要落实到日常经营管理全过程中；此外，一定要有保障，包括人、财、物、制度的保障。
王旋从理念、战略、管理、执行等多个层面对联想集团的ESG工作进行了介绍。为了真正将ESG理念落实到工作中，联想集团建设了由组织体系、产品体系、宣传体系、内容体系、赋能体系五大体系组成的ESG体系，“得益于我们战略的高度和自上而下、一以贯之的推行，保证了联想集团ESG目标的实现。”
在侯剑、高唤栋、师曾志、黄苏萍、王旋的共同见证下，《2021/2022联想企业社会价值手册》正式发布。手册由《公益时报》和联想集团共同编制，以“以科技创新赋能，让生活更美好”为主旨，对联想集团2021/2022年度ESG工作进行了系统梳理和全面展示。
王旋对手册进行了解读。手册从国家、民生、环境、行业四个方面，对联想集团落实ESG理念创造社会价值的成就进行了展示。
一是心怀“国之大者”，积极响应国家战略。围绕制造强国、就业优先、乡村振兴等国家战略，联想集团发挥科技企业优势，不断推出专项行动：发起“中小企业光速成长计划”等项目，支持、帮扶中小企业数字化转型；启动“紫领工程”，新IT时代培养智能制造中坚力量；搭建智慧农业生态体系，引领技术、资金、人才向农业、农村汇集。
二是情系“民之所望”，持续赋能美好生活。通过科技创新，联想集团积极回应民生期盼，在学有所教、病有所医、老有所养、弱有所扶等领域不断投入，形成了由智慧教育、智慧医疗、智慧养老、无障碍设计等构建的美好生活智能支持体系，“智慧科技为每一个人”的理念被充分践行。
三是坚持生态优先，用心呵护地球家园。助力北京冬奥会气象预测，打造新一代绿色智能算力基础设施，守护江豚最美微笑，投身“双碳”战略下的智慧城市建设……联想集团借助不断升级的温水水冷技术、绿色制造工艺、智慧解决方案等科技优势，在构建绿色、协调、低碳、共享、更可持续发展世界道路上加速前进。
四是推动行业发展，大步迈向责任未来。从2009年制定可持续发展策略到2022年提出2030目标，联想集团用新的理念和不断提高的目标引领行业高质量发展；将自身经验和标准溢出至一级、二级合作伙伴以及供应链上下游，乃至整个行业，联想集团充分运用自身转型经验，为各行各业的数字化、智能化转型升级赋能。
王旋强调，成绩更多是鼓励和鞭策，联想集团将长期持续地投入ESG领域，共建ESG良好的生态，推动可持续发展。用科技赋能，做好服务于国家、行业、民生和环境的四个服务，创造和贡献联想的社会价值，共建一个更智慧、更坚韧、更美好的未来。
黄苏萍对手册进行了点评。她认为，企业主动披露自己在创造社会价值方面的进展是值得在整个企业领域倡导的事情。《2021/2022联想企业社会价值手册》的发布将在中国企业界掀起一股洪流，希望有越来越多的企业主动披露自身的社会价值所在。
任何企业存在于社会之中，都是社会的企业。只有不断创造社会价值的企业，才是符合时代要求的企业。《2021/2022联想企业社会价值手册》的发布以媒体和企业联动的方式，树立了企业ESG工作的标杆，为企业创造社会价值提供了榜样，必将推动更多企业贯彻新发展理念，为国家、社会、人类做出更多贡献。（来源：公益时报）#志愿者##正能量#
#江西之美看上饶# 【#篁碧畲族乡整治不打烊生保护不停歇#】整治不停歇，颜值再提升。篁碧畲族乡积极贯彻落实上级会议精神，迅速安排部署，以生态环境保护为主线、人居环境整治为抓手，聚焦全乡人居环境突出问题，以“四个发力”全面开展环境卫生整治工作，高标准、严要求，持续推动人居环境整治质量不断提升，让农村增“颜值”、提“气质”、升“品质”。
强化安排部署，全域整治到位。为确保扎实细致地做好各项举措，高标准完成人居环境整治提升工作，乡党委政府高度重视，多次召开党委（扩大）会议、乡村干部会议对全乡环境卫生整治工作进行了深入细致的安排部署，采取“主要领导带头抓、分管领导亲自抓、包村领导协同抓、支部书记具体抓”的方式，集中解决“脏、乱、差、污、堵、破”等问题，补齐城乡环境治理不平衡的短板，进一步推动环境整治工作规范化、精细化、常态化发展。
强化工作措施，聚焦难点重点。建立完善的环境卫生整治长效机制，充分发挥乡村干部、党员群众、公益性岗位人员等力量，聚焦公路沿线、河道沟渠、村组干道、房前屋后等重点区域，抓好房前屋后乱堆乱放、家禽散养、生活垃圾、户外违规破旧广告的整治。按照“网格管理、定人定责、区域到人、层层落实”的工作模式，实行定人员、定职责、定地段，确保任务落实到位；建立“党员+驻村干部+村干部+群众”的工作机制，发动全员上阵，人人动手，形成人人参与乡村环境整治的浓厚氛围。
强化跟踪督查，确保取得实效。为确保环境整治工作真正落到实处，篁碧畲族乡成立环境整治督查组，对环境卫生整治工作进行常态化督促检查，聚焦公路沿线、房前屋后、公共场所等重点区域，现场指出存在的问题和不足，认真记录出现的脏、乱、差等情况，对发现的问题逐项建立工作台账，限期进行整改，并对整改结果进行持续跟踪。
下一步，篁碧畲族乡将持续开展好生态环境保护工作，加大整治和宣传力度，着眼近期整治与长期坚持相结合，切实巩固生态环境保护成果，使乡村振兴生态宜居的“成色”更足。（来源：篁碧畲族乡）积极贯彻落实上级会议精神，迅速安排部署，以生态环境保护为主线、人居环境整治为抓手，聚焦全乡人居环境突出问题，以“四个发力”全面开展环境卫生整治工作，高标准、严要求，持续推动人居环境整治质量不断提升，让农村增“颜值”、提“气质”、升“品质”。
强化安排部署，全域整治到位。为确保扎实细致地做好各项举措，高标准完成人居环境整治提升工作，乡党委政府高度重视，多次召开党委（扩大）会议、乡村干部会议对全乡环境卫生整治工作进行了深入细致的安排部署，采取“主要领导带头抓、分管领导亲自抓、包村领导协同抓、支部书记具体抓”的方式，集中解决“脏、乱、差、污、堵、破”等问题，补齐城乡环境治理不平衡的短板，进一步推动环境整治工作规范化、精细化、常态化发展。
强化工作措施，聚焦难点重点。建立完善的环境卫生整治长效机制，充分发挥乡村干部、党员群众、公益性岗位人员等力量，聚焦公路沿线、河道沟渠、村组干道、房前屋后等重点区域，抓好房前屋后乱堆乱放、家禽散养、生活垃圾、户外违规破旧广告的整治。按照“网格管理、定人定责、区域到人、层层落实”的工作模式，实行定人员、定职责、定地段，确保任务落实到位；建立“党员+驻村干部+村干部+群众”的工作机制，发动全员上阵，人人动手，形成人人参与乡村环境整治的浓厚氛围。
强化跟踪督查，确保取得实效。为确保环境整治工作真正落到实处，篁碧畲族乡成立环境整治督查组，对环境卫生整治工作进行常态化督促检查，聚焦公路沿线、房前屋后、公共场所等重点区域，现场指出存在的问题和不足，认真记录出现的脏、乱、差等情况，对发现的问题逐项建立工作台账，限期进行整改，并对整改结果进行持续跟踪。
下一步，篁碧畲族乡将持续开展好生态环境保护工作，加大整治和宣传力度，着眼近期整治与长期坚持相结合，切实巩固生态环境保护成果，使乡村振兴生态宜居的“成色”更足。（来源：篁碧畲族乡）
强化安排部署，全域整治到位。为确保扎实细致地做好各项举措，高标准完成人居环境整治提升工作，乡党委政府高度重视，多次召开党委（扩大）会议、乡村干部会议对全乡环境卫生整治工作进行了深入细致的安排部署，采取“主要领导带头抓、分管领导亲自抓、包村领导协同抓、支部书记具体抓”的方式，集中解决“脏、乱、差、污、堵、破”等问题，补齐城乡环境治理不平衡的短板，进一步推动环境整治工作规范化、精细化、常态化发展。
强化工作措施，聚焦难点重点。建立完善的环境卫生整治长效机制，充分发挥乡村干部、党员群众、公益性岗位人员等力量，聚焦公路沿线、河道沟渠、村组干道、房前屋后等重点区域，抓好房前屋后乱堆乱放、家禽散养、生活垃圾、户外违规破旧广告的整治。按照“网格管理、定人定责、区域到人、层层落实”的工作模式，实行定人员、定职责、定地段，确保任务落实到位；建立“党员+驻村干部+村干部+群众”的工作机制，发动全员上阵，人人动手，形成人人参与乡村环境整治的浓厚氛围。
强化跟踪督查，确保取得实效。为确保环境整治工作真正落到实处，篁碧畲族乡成立环境整治督查组，对环境卫生整治工作进行常态化督促检查，聚焦公路沿线、房前屋后、公共场所等重点区域，现场指出存在的问题和不足，认真记录出现的脏、乱、差等情况，对发现的问题逐项建立工作台账，限期进行整改，并对整改结果进行持续跟踪。
下一步，篁碧畲族乡将持续开展好生态环境保护工作，加大整治和宣传力度，着眼近期整治与长期坚持相结合，切实巩固生态环境保护成果，使乡村振兴生态宜居的“成色”更足。（来源：篁碧畲族乡）积极贯彻落实上级会议精神，迅速安排部署，以生态环境保护为主线、人居环境整治为抓手，聚焦全乡人居环境突出问题，以“四个发力”全面开展环境卫生整治工作，高标准、严要求，持续推动人居环境整治质量不断提升，让农村增“颜值”、提“气质”、升“品质”。
强化安排部署，全域整治到位。为确保扎实细致地做好各项举措，高标准完成人居环境整治提升工作，乡党委政府高度重视，多次召开党委（扩大）会议、乡村干部会议对全乡环境卫生整治工作进行了深入细致的安排部署，采取“主要领导带头抓、分管领导亲自抓、包村领导协同抓、支部书记具体抓”的方式，集中解决“脏、乱、差、污、堵、破”等问题，补齐城乡环境治理不平衡的短板，进一步推动环境整治工作规范化、精细化、常态化发展。
强化工作措施，聚焦难点重点。建立完善的环境卫生整治长效机制，充分发挥乡村干部、党员群众、公益性岗位人员等力量，聚焦公路沿线、河道沟渠、村组干道、房前屋后等重点区域，抓好房前屋后乱堆乱放、家禽散养、生活垃圾、户外违规破旧广告的整治。按照“网格管理、定人定责、区域到人、层层落实”的工作模式，实行定人员、定职责、定地段，确保任务落实到位；建立“党员+驻村干部+村干部+群众”的工作机制，发动全员上阵，人人动手，形成人人参与乡村环境整治的浓厚氛围。
强化跟踪督查，确保取得实效。为确保环境整治工作真正落到实处，篁碧畲族乡成立环境整治督查组，对环境卫生整治工作进行常态化督促检查，聚焦公路沿线、房前屋后、公共场所等重点区域，现场指出存在的问题和不足，认真记录出现的脏、乱、差等情况，对发现的问题逐项建立工作台账，限期进行整改，并对整改结果进行持续跟踪。
下一步，篁碧畲族乡将持续开展好生态环境保护工作，加大整治和宣传力度，着眼近期整治与长期坚持相结合，切实巩固生态环境保护成果，使乡村振兴生态宜居的“成色”更足。（来源：篁碧畲族乡）
#江西是个好地方 ##江西之美看上饶# 【篁碧畲族乡：人居环境整治“不打烊” 生态环境保护“不停歇”】
整治不停歇，颜值再提升。篁碧畲族乡积极贯彻落实上级会议精神，迅速安排部署，以生态环境保护为主线、人居环境整治为抓手，聚焦全乡人居环境突出问题，以“四个发力”全面开展环境卫生整治工作，高标准、严要求，持续推动人居环境整治质量不断提升，让农村增“颜值”、提“气质”、升“品质”。
强化安排部署，全域整治到位。为确保扎实细致地做好各项举措，高标准完成人居环境整治提升工作，乡党委政府高度重视，多次召开党委（扩大）会议、乡村干部会议对全乡环境卫生整治工作进行了深入细致的安排部署，采取“主要领导带头抓、分管领导亲自抓、包村领导协同抓、支部书记具体抓”的方式，集中解决“脏、乱、差、污、堵、破”等问题，补齐城乡环境治理不平衡的短板，进一步推动环境整治工作规范化、精细化、常态化发展。
强化工作措施，聚焦难点重点。建立完善的环境卫生整治长效机制，充分发挥乡村干部、党员群众、公益性岗位人员等力量，聚焦公路沿线、河道沟渠、村组干道、房前屋后等重点区域，抓好房前屋后乱堆乱放、家禽散养、生活垃圾、户外违规破旧广告的整治。按照“网格管理、定人定责、区域到人、层层落实”的工作模式，实行定人员、定职责、定地段，确保任务落实到位；建立“党员+驻村干部+村干部+群众”的工作机制，发动全员上阵，人人动手，形成人人参与乡村环境整治的浓厚氛围。
强化跟踪督查，确保取得实效。为确保环境整治工作真正落到实处，篁碧畲族乡成立环境整治督查组，对环境卫生整治工作进行常态化督促检查，聚焦公路沿线、房前屋后、公共场所等重点区域，现场指出存在的问题和不足，认真记录出现的脏、乱、差等情况，对发现的问题逐项建立工作台账，限期进行整改，并对整改结果进行持续跟踪。
下一步，篁碧畲族乡将持续开展好生态环境保护工作，加大整治和宣传力度，着眼近期整治与长期坚持相结合，切实巩固生态环境保护成果，使乡村振兴生态宜居的“成色”更足。（来源：篁碧畲族乡）
整治不停歇，颜值再提升。篁碧畲族乡积极贯彻落实上级会议精神，迅速安排部署，以生态环境保护为主线、人居环境整治为抓手，聚焦全乡人居环境突出问题，以“四个发力”全面开展环境卫生整治工作，高标准、严要求，持续推动人居环境整治质量不断提升，让农村增“颜值”、提“气质”、升“品质”。
强化安排部署，全域整治到位。为确保扎实细致地做好各项举措，高标准完成人居环境整治提升工作，乡党委政府高度重视，多次召开党委（扩大）会议、乡村干部会议对全乡环境卫生整治工作进行了深入细致的安排部署，采取“主要领导带头抓、分管领导亲自抓、包村领导协同抓、支部书记具体抓”的方式，集中解决“脏、乱、差、污、堵、破”等问题，补齐城乡环境治理不平衡的短板，进一步推动环境整治工作规范化、精细化、常态化发展。
强化工作措施，聚焦难点重点。建立完善的环境卫生整治长效机制，充分发挥乡村干部、党员群众、公益性岗位人员等力量，聚焦公路沿线、河道沟渠、村组干道、房前屋后等重点区域，抓好房前屋后乱堆乱放、家禽散养、生活垃圾、户外违规破旧广告的整治。按照“网格管理、定人定责、区域到人、层层落实”的工作模式，实行定人员、定职责、定地段，确保任务落实到位；建立“党员+驻村干部+村干部+群众”的工作机制，发动全员上阵，人人动手，形成人人参与乡村环境整治的浓厚氛围。
强化跟踪督查，确保取得实效。为确保环境整治工作真正落到实处，篁碧畲族乡成立环境整治督查组，对环境卫生整治工作进行常态化督促检查，聚焦公路沿线、房前屋后、公共场所等重点区域，现场指出存在的问题和不足，认真记录出现的脏、乱、差等情况，对发现的问题逐项建立工作台账，限期进行整改，并对整改结果进行持续跟踪。
下一步，篁碧畲族乡将持续开展好生态环境保护工作，加大整治和宣传力度，着眼近期整治与长期坚持相结合，切实巩固生态环境保护成果，使乡村振兴生态宜居的“成色”更足。（来源：篁碧畲族乡）
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