百日精进（024）：营销革命

此营销革命非特劳特先生的《营销革命》，而是我走访各个企业耳闻目染各种形象的后，提出的一点个人看法和观点。

目前一谈到营销，大家都会思考如何销售自己产品和服务。包括很多专业的营销机构也是以此作为服务口号，单刀直入的告诉企业他们就是帮企业提高业绩的，因为这是企业最关注的，投其所好急其所需是最实际的业务公关手段，所以无可厚非。

当然口号虽是如此，但要实现这个结果，营销服务涉猎了方方面面，不是出出点子，玩玩花样就能达成的。营销是一个系统，有很多环节和版块，所以真正的营销服务收费不低，很多企业因为对结果的不确定性，不敢贸然买单也在情理之中。

前面我说了精微策划把所有的力量集中在营销的某一个关键点，解决核心问题，所以是一种杠杠效应，这将极大的受到中小微企业的青睐。这算不算也是一次营销革命呢？

而今天我要指出的营销革命并不是为了宣传精微策划的优势，而是发现很多公司的营销都是向外，只表层的关注市场和客户，关心从市场和客户的腰包里能拿到多少钱。这样他们就忽略了对内的营销，忘记了谁才能把钱从市场和客户那里拿回来。

看到这里也许你已经有点明白过来，我所指的营销革命是把对外营销的重点放到企业和团队内部，因为没有人才和向心力的企业，市场与企业绝缘，客户不会自动上门。

之所以这样说，就是因为看到很多企业看到市场机会，看到客户就会眼睛放亮，所有的工作人员都把笑脸给了客户，用极尽媚态也不为过。不讲究自我提升，对业务的专业的关注也是可有可无。

很可怕的是对企业汲取人才，打造内部合作及团队文化停留在口号。而真正的重视就应该是做好内部营销，端正态度和思想，将以人为本尊重知识才能发挥到淋漓尽致。

内部营销才能提升企业的核心竞争力，用对待市场的精神和对待客户的态度来善待同伴，方能齐心协力的将好的产品和优质的服务提供给市场及客户，从而赢得市场及客户的尊重，能够帮助企业实现可持续发展，真正实现基业长青！ https://t.cn/RxkVsiB

记得shein问我工作中最有成就感的事是什么的时候，我说的是我搭建了各个国家的超五星豪华团队！网络了QS、Times，USNEWS排名top 10的优秀人才为新东方服务！但如果这样的问题放在现在问我，我想我一定会说，就算很多优秀的人才无法继续为新东方服务，他们依然会对我的知遇之恩表示出厚谢！就算无法做同事，我们依然会是很好的朋友，而我那强大的同行人才库的建立，都是因为有着这样的一群无法成为同事的伙伴们帮我牵线搭桥而完成的！感恩J sir 7年的熏陶，让我从他的为人处事之道中耳闻目染的参透了很多年轻的时候并不懂得的道理。也感谢新东方这样的大平台，能让我遇见这么多优秀的伙伴！

#乐山身边事#【厉害了！乐山这个3岁萌娃会买菜做饭，妈妈这样说...】去年，咱们乐山一个三岁小萌娃的视频在网上火了，视频里的小男孩不仅会买菜做饭还会种花，能干得不得了。视频一出现，就引来了人民日报、凤凰网、华西都市报等官方微博的纷纷转发，这个乐山小男孩一下就火了。

满弟，就是视频中的主角，今年三岁九个月大。满弟的妈妈曹佳瑞说，因为自己爱好烹饪，孩子在她的耳闻目染下，从一岁起，就开始在厨房里跟着她转悠。在妈妈的耐心指导下，慢慢地，满弟可以做很多同龄小朋友都做不到的事。怎么把孩子培养得这么能干呢？曹佳瑞认为，放手让孩子去尝试，是最重要的。

对于满弟做饭这件事，也有一些反对的声音，不过曹佳瑞认为，在尊重孩子兴趣的前提下，尽量陪伴和引导孩子，培养他的动手能力，是有必要的。其实，曹佳瑞说，自己的孩子也就是普通的小男孩，只是他在做饭和栽花这些方面，动手能力比同龄孩子要强。从满弟出生到现在，曹家瑞一直陪伴着儿子，全职带娃，也会让她有压力，不过她会尽量去找一个平衡点，比如种花，打理自己的小花园。