老家人常说人生三件大事— —娶妻生子,修房盖屋,养老送终。在这部电影里都有提到。整个过程我是眼泪一把,鼻涕一把的,用了三包纸巾。很温暖的作品,像《你好李焕英》一样,有笑点,有温情,有感动。
电影中那个对小文画给予负面评价的老师,其观点非常不认同。孩子也好,大人也罢,画画是内心情感的一种表达方式。花圈和骨灰盒也是人生的一部分,谁都有需要的那一天,不过是或早或晚而已。每个孩子生活的环境不同,认知各异,不应该把自己或大多数的认为,就强化固定为正确,去抹杀孩子内心的美好。
特别喜欢莫三妹爸爸离开的方式,想我将来那一天的时候,也可以变成礼花,绚烂的,体面的,给亲人内心除了悲伤,还有一霎那的美好的离开。这种方式,比起黄白花围绕,黑白衣服围观,更让我觉得这个世界我来过,且值得!
电影中那个对小文画给予负面评价的老师,其观点非常不认同。孩子也好,大人也罢,画画是内心情感的一种表达方式。花圈和骨灰盒也是人生的一部分,谁都有需要的那一天,不过是或早或晚而已。每个孩子生活的环境不同,认知各异,不应该把自己或大多数的认为,就强化固定为正确,去抹杀孩子内心的美好。
特别喜欢莫三妹爸爸离开的方式,想我将来那一天的时候,也可以变成礼花,绚烂的,体面的,给亲人内心除了悲伤,还有一霎那的美好的离开。这种方式,比起黄白花围绕,黑白衣服围观,更让我觉得这个世界我来过,且值得!
又在看想見你。很喜歡黃雨萱看到「他就是王詮勝」之後又回到過去急忙奔向李子維的那場戲,黃雨萱的眼淚被「哇靠那個學妹胸部超大的吔」消解。真的是很棒的安排,觀眾(我是指我)的感受因此更上一層樓。很感謝這種白目的消解,感謝有「我會想辦法讓他喜歡上我」這種自信的黃雨萱,感謝「無法直視太陽但還是捨不得閉眼不看他」的陳韻如。感謝小狗。
#【维权】霸州打工辞职后,讨薪咋还像施舍?#
据网友李先生说:我是霸州本地的,前一阵子在某平台看到一个招聘信息,说霸州某村一个面包厂招送货司机,于是我就联系的招聘信息上面的电话。打过去之后约定了6月10号去和负责人面谈。6月10号面谈我的是招聘的那个王先生,当时王先生和我说一天100块钱,干满7天就有提成。
于是6月10号当天我就上了班,但是我也没有签合同。我是去雄县送货的,也管装卸货品,小货车也是单位的车。6月10号到6月17号,一直都是王先生跟着我了,我开车带他到雄县卸完货再回来,从6月18号到6月20号就是我自己开车去了。
6月20号的时候,厂子的会计和我说我没有提成了,说我这试用期延长到1个月了,后来我就去送货了,开的小货车一直没空调,今天就给中暑了,有点迷糊,胳膊也晒伤了。每次送货回来都要对账,账对不上就要自己补,没想到有次送货回来一对账差9块钱,我就自己掏腰包补上了9块钱。
因为厂子里也不管吃,也不给我提成,还得自己搭9块钱,我就不干了,不干之后我就去找老板,老板说谁应聘的我找谁。应聘的说让我等明天再去,他得和老板商量商量怎么解决。第二天我去了之后应聘的主管说看你面子,我给你要出来500块钱,这钱其实都不应该给你,因为这10天你学会了这一行怎么干,等于这钱我们都白给你,前两个在这干的都没给钱,这回是看面子,看咱们都是霸州的,我才给你500块钱。给我500块钱就像施舍我一样,我认为他们最少得给我1000块钱呀。
据该负责人王先生说:新员工入职的时候我们都说好了,每天100块钱,但是干不够半个月的话就是50块钱一天,这些我都告诉李先生了。一般新人我就带三四天,但是李先生我带了八天,能教的都教了。6月20号那天李先生说他中暑了,得回来,当时我们还没说什么,他直接就开车回来了,后面没送的货也没安排。李先生给公司带来的损失都是公司承担的,损失大概在2600元左右。要是他把损失都补上的话,我就把工资都给他。
这就是目前双方各自的说法,李先生如果对厂方的处理结果不满意,可以走法律程序解决问题。另外也提醒大伙在上班的时候,一定要签劳动合同,避免遇到问题时无法及时解决。
据网友李先生说:我是霸州本地的,前一阵子在某平台看到一个招聘信息,说霸州某村一个面包厂招送货司机,于是我就联系的招聘信息上面的电话。打过去之后约定了6月10号去和负责人面谈。6月10号面谈我的是招聘的那个王先生,当时王先生和我说一天100块钱,干满7天就有提成。
于是6月10号当天我就上了班,但是我也没有签合同。我是去雄县送货的,也管装卸货品,小货车也是单位的车。6月10号到6月17号,一直都是王先生跟着我了,我开车带他到雄县卸完货再回来,从6月18号到6月20号就是我自己开车去了。
6月20号的时候,厂子的会计和我说我没有提成了,说我这试用期延长到1个月了,后来我就去送货了,开的小货车一直没空调,今天就给中暑了,有点迷糊,胳膊也晒伤了。每次送货回来都要对账,账对不上就要自己补,没想到有次送货回来一对账差9块钱,我就自己掏腰包补上了9块钱。
因为厂子里也不管吃,也不给我提成,还得自己搭9块钱,我就不干了,不干之后我就去找老板,老板说谁应聘的我找谁。应聘的说让我等明天再去,他得和老板商量商量怎么解决。第二天我去了之后应聘的主管说看你面子,我给你要出来500块钱,这钱其实都不应该给你,因为这10天你学会了这一行怎么干,等于这钱我们都白给你,前两个在这干的都没给钱,这回是看面子,看咱们都是霸州的,我才给你500块钱。给我500块钱就像施舍我一样,我认为他们最少得给我1000块钱呀。
据该负责人王先生说:新员工入职的时候我们都说好了,每天100块钱,但是干不够半个月的话就是50块钱一天,这些我都告诉李先生了。一般新人我就带三四天,但是李先生我带了八天,能教的都教了。6月20号那天李先生说他中暑了,得回来,当时我们还没说什么,他直接就开车回来了,后面没送的货也没安排。李先生给公司带来的损失都是公司承担的,损失大概在2600元左右。要是他把损失都补上的话,我就把工资都给他。
这就是目前双方各自的说法,李先生如果对厂方的处理结果不满意,可以走法律程序解决问题。另外也提醒大伙在上班的时候,一定要签劳动合同,避免遇到问题时无法及时解决。
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