#保护我方黄明昊[超话]#
哈哈哈来段rap(freestyle)赚积分
yoyo
em
嘿
那天你突然出现在我的面前 ,
黑色西装皮鞋看着就很有钱
前方高能开始帅气自我见绍
名叫JUSTIN黄明昊,
来自浙江温州成绩也特别好,
一不小心让我心脏就砰砰跳,
看到你笑时不自觉展露的笑容,
我才知道心脏早已经被你俘获,
不知道加个韵脚应该怎么说
但我却知道如今应该怎么做
打榜 控评 数据 投票
样样不能少
只想让更多人看到你的好
只想要美好一直把你绕
nana最爱你
黄明昊
@JUSTIN黄明昊
(哈哈哈我是不是超棒)
长话短说。给个评论好不好?
[允悲][允悲][允悲]
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我才知道心脏早已经被你俘获,
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但我却知道如今应该怎么做
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黄明昊
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亚仑商城2.0上线仪式圆满举行
6月26日下午,亚仑商城2.0上线仪式在绍兴世茂皇冠假日酒店成功举办,中国印染行业协会陈志华会长、浙江印染行业协会李传海会长以及绍兴、萧山印染协会领导,萧绍地区100余位企业家汇聚,来自全国各地的20余位品牌商、服务商代表也来到了仪式现场,共同见证了这一历史时刻。
https://t.cn/RrKFqRa
6月26日下午,亚仑商城2.0上线仪式在绍兴世茂皇冠假日酒店成功举办,中国印染行业协会陈志华会长、浙江印染行业协会李传海会长以及绍兴、萧山印染协会领导,萧绍地区100余位企业家汇聚,来自全国各地的20余位品牌商、服务商代表也来到了仪式现场,共同见证了这一历史时刻。
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#醉美绍兴# 再过两天 绍兴将迎来一场智力盛会 事关绍
兴发展
来自浙江新闻官方头条号消息,6月12日,“活力绍兴·智引全球”2018高端海外人才智力项目对接会将在绍兴咸亨酒店举行。届时,来自22个国家的33个外国专家组织和机构代表,将携带100余项人才技术项目,与全市企事业单位洽谈对接。
这次对接会是我市人才部门迅速落实绍兴发展大会精神的一项举措。市人力社保局负责人告诉记者,刚刚结束的绍兴发展大会提出,人才是社会进步的最大变量,也是区域发展的最宝贵资源。拥抱大湾区,发展大绍兴,要以海纳百川的气势和胸怀广聚天下英才。人力社保部门将围绕这一目标,以最高的标准、最大的决心、最强的力度,打好人才招引战。
今年以来,市人力社保局先后组织开展了“招才引智高校行·春季专列”“万企大走访”等一系列活动,人才工作掀起了一个新高潮。今年1至5月,全市新增就业大学生2.3万人、新增高技能人才1.4万人,分别完成目标任务的46%和47%。10多名“国千”专家与我市企业达成解决技术难题合作意向,引进博士后17人。
从5月中旬起,一场全市企业人才需求大调研启动。这场“万企大走访”活动,市县联动、部门协同,不重形式重实效,带着任务去走访。截至目前,共走访企业近4500家,精准摸排出人才需求岗位2万多个。通过此次面对面走访,送政策、摸需求、听实情、收建议,建立了政企之间的沟通渠道,打通服务企业“最后一公里”。根据“万企大走访”调研结果,市人力社保局将对企业的人才需求进行梳理汇总,形成绍兴人才需求报告,为绍兴引才工作提供参考。
今年暑期,市人力社保局还将举办绍籍大学生大会、百名高校就业科研团委负责人来绍考察座谈会等,牢系与家乡学子的情感纽带,扩大绍兴城市的品牌影响力。与此同时,一场覆盖全国七大片区的“招才引智高校行·秋季专列”正在积极筹备中。市人力社保局负责人告诉记者,对于人才需求数量最大的500家企业,将根据每家企业的人才需求特点,给出“秋季专列”目标城市与目标专业。通过“万企大走访”,人才招引的精准化和实效性将得到提高。
为进一步优化人才生态环境,我市构建起具有比较优势、拥有绍兴特色的人才政策体系。高标准建设的海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心,也将于不久后揭开面纱。
兴发展
来自浙江新闻官方头条号消息,6月12日,“活力绍兴·智引全球”2018高端海外人才智力项目对接会将在绍兴咸亨酒店举行。届时,来自22个国家的33个外国专家组织和机构代表,将携带100余项人才技术项目,与全市企事业单位洽谈对接。
这次对接会是我市人才部门迅速落实绍兴发展大会精神的一项举措。市人力社保局负责人告诉记者,刚刚结束的绍兴发展大会提出,人才是社会进步的最大变量,也是区域发展的最宝贵资源。拥抱大湾区,发展大绍兴,要以海纳百川的气势和胸怀广聚天下英才。人力社保部门将围绕这一目标,以最高的标准、最大的决心、最强的力度,打好人才招引战。
今年以来,市人力社保局先后组织开展了“招才引智高校行·春季专列”“万企大走访”等一系列活动,人才工作掀起了一个新高潮。今年1至5月,全市新增就业大学生2.3万人、新增高技能人才1.4万人,分别完成目标任务的46%和47%。10多名“国千”专家与我市企业达成解决技术难题合作意向,引进博士后17人。
从5月中旬起,一场全市企业人才需求大调研启动。这场“万企大走访”活动,市县联动、部门协同,不重形式重实效,带着任务去走访。截至目前,共走访企业近4500家,精准摸排出人才需求岗位2万多个。通过此次面对面走访,送政策、摸需求、听实情、收建议,建立了政企之间的沟通渠道,打通服务企业“最后一公里”。根据“万企大走访”调研结果,市人力社保局将对企业的人才需求进行梳理汇总,形成绍兴人才需求报告,为绍兴引才工作提供参考。
今年暑期,市人力社保局还将举办绍籍大学生大会、百名高校就业科研团委负责人来绍考察座谈会等,牢系与家乡学子的情感纽带,扩大绍兴城市的品牌影响力。与此同时,一场覆盖全国七大片区的“招才引智高校行·秋季专列”正在积极筹备中。市人力社保局负责人告诉记者,对于人才需求数量最大的500家企业,将根据每家企业的人才需求特点,给出“秋季专列”目标城市与目标专业。通过“万企大走访”,人才招引的精准化和实效性将得到提高。
为进一步优化人才生态环境,我市构建起具有比较优势、拥有绍兴特色的人才政策体系。高标准建设的海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心,也将于不久后揭开面纱。
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