王国钟老师||管理思想精华语录

【晨会三大功能，开好晨会，干劲加倍！】

品牌分是激励员工的工具，在企业要推行这样的理念，职场就是道场，工作就是修行，用心做事就是日行一善。领导要及时激励员工，给员工加品牌分。

要坚持用日OKR管理法，日是日毕，日清日高，每天早晨领导者在晨会上给员工加品牌分。
晨会是最高效的管理平台，有三大功能：传播文化，教化员工，激励员工。

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晶莹剔透的虾仁下面藏着被称为“蔬菜之王”的鲜嫩芦笋，青椒土豆丝伴随着醋的微妙反应呈现着软硬适中的口感，看似平平无奇的干豆腐竟然由老汤炒制而成，再看熘肉段上细心切成的胡萝卜，便能体会出厨师的用心。更不用说要历经工作人员的分盒、打包、推车，最后来到我的手中。这样的一顿饭，怎么忍心剩下一丝一毫呢？
我想减个肥真是太难了[doge]

很多时候我都觉得，长大后越来越难遇见爱情了。

出现的人，自己不喜欢，而喜欢的人，却迟迟不肯出现。

说不着急是假的，但还是会耐下心来去等待。周围有朋友经常被家里逼着去相亲，每次都是见面吃饭然后再无下文，其实她长得蛮漂亮的，家境工作都很不错，所以我一直好奇，为什么就没有遇见特别喜欢的那个人.

她说，相亲把婚姻变成了一场交易，有车有房就是筹码，每个人都很急切的亮出底牌，试图证明自己很“优质”，但是两个人要组建家庭，这些条件并不能支撑起来感情。

说到底我们都还是想找一个百分百认定的人在一起，宁缺毋滥。

一个人很好，如果没有遇见最好的那个人，就这么过一辈子也没什么不可以。

在生活大爆炸里，霍尔顿结婚的时候，谢耳朵说过这么一段话：人穷极一生追寻另一个人类共度人生的事，我一直无法理解。或许我自己太有意思无需他人陪伴。所以，我祝你们在对方身上得到的快乐与我自己的一样多。

结婚不是每个人必须要去做的事情，我们都有选择是否迎接它到来的权利，而我们之所以不想，其实是因为我们足够强大。

我们可以一个人去看电影，去陌生的城市旅行，找朋友一起喝酒吃肉，去接触从未涉足的领域，用心去发现生活里的小惊喜，足够努力，赚很多钱，就算是不结婚，日子也梦过得很好。

如果没有遇见那个自己真正喜欢并且十分坚定想嫁的那个人，婚姻这个门槛，很多人都不会轻易迈出第一步吧。

这个世界上没有那么多应该事情，我们更应该去遵从自己的内心，爱自己想要去爱的人，做自己真心想做的事。

每个人来到这个星球上，都带着自己的使命，而我们只是为了享受每一天，爱情很好，所以更应该认真去等待。

没有人不想结婚，之所以不愿意，是因为还没有遇见那个值得的人啊。