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互较好及以上
劝学  先秦 · 荀子

君子曰：学不可以已。

青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。木直中绳，以为轮，其曲中规。虽有槁暴，不复挺者，使之然也。故木受绳则直，金就砺则利，君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。

故不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也；不闻先王之遗言，不知学问之大也。干、越、夷、貉之子，生而同声，长而异俗，教使之然也。诗曰：“嗟尔君子，无恒安息。靖共尔位，好是正直。神之听之，介尔景福。”神莫大于化道，福莫长于无祸。

吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也；吾尝跂而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。

南方有鸟焉，名曰蒙鸠，以羽为巢，而编之以发，系之苇苕，风至苕折，卵破子死。巢非不完也，所系者然也。西方有木焉，名曰射干，茎长四寸，生于高山之上，而临百仞之渊，木茎非能长也，所立者然也。蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。兰槐之根是为芷，其渐之滫，君子不近，庶人不服。其质非不美也，所渐者然也。故君子居必择乡，游必就士，所以防邪辟而近中正也。

君子曰：学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝;冰，水为之，而寒于水。木直中绳，輮以为轮，其曲中规。虽有槁暴，不复挺者，輮使之然也。故木受绳则直，金就砺则利，君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。

吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝跂而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远;顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。

#事业单位[超话]##公务员##公务员考试#
结构化面试——人际交往类
各位考官好，考生开始答题。
单位发展离不开团队的共同努力，干好工作离不开同事的密切配合，同事之间在工作时有分歧、有异议，是正常现象，遇到这种问题，我会以大局为重，多补台、少拆台，认真对待，积极处理。
[一]保持阳光心态。遇到问题不能回避问题，碰到分歧不能视而不见，不能有躺平、佛系的思想，更不能有破罐子破摔的心理，意气用事或者不予理睬，都只会加深矛盾分歧，恶化同事关系，影响工作开展，造成负面影响，所以，首先就要高度重视，正确认识，积极应对。
[二]充分尊重他人。“君子贵人而贱己，先人而后己”，跟人的交往，首先就要建立在尊重的基础上，时刻保持一种平等的姿态与同事沟通，肯定同事创造的工作价值，多倾听同事的意见。
[三]深刻反思自己。“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”我会全方位、多层次剖析自己、反思自己，在跟同事交流当中，是否以自己为中心；在干工作时，是否依靠经验主义做事，不听他人意见；自己的工作能力是否还有待加强，等等，“责人先问己，恕几先恕人”，多找自身原因，多寻自身问题。
[四]坦诚有效沟通。根据同事的性格和个人喜好，在合适的时候，跟同事进行深入的探讨，坦诚的沟通，找到分歧所在，矛盾所在，是信息不畅通，造成误解，就要立马消除；是说话语气不好，就要立马改正；是干事固执己见，就要多加倾听同事意见；又或者是同事故意为之，也要以礼待人，充分沟通，晓之以理动之以情，纠正同事某些错误看法、不良行为，将思想认识统一到团结协作上来，形成干事创业合力。
[五]及时总结提升。矛盾解决后，分歧说开后，我会认真总结自己，在为人处事上的优缺点，有则改之，无则加勉，努力让自己更加出色，跟同事相处更加融洽。同时，我会将相关情况跟领导汇报，让领导安心，保证工作按时按质完成，也可消除不必要的误会和误解。
回答完毕，谢谢！
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