#2022贵州人才日# 【有理贵阳 | 让“全省人才蓄水池”释放更大动能】“广聚天下英才共闯贵州新路”，第十届贵州人才博览会今日启幕。贵阳贵安大力实施人才兴市战略，用好人才博览会引才平台，为高质量发展招才引智。这既有利于把各方面优秀人才汇聚起来，为“强省会”行动提供人才支撑和智力支持，又有利于打造聚才的“洼地”、用才的“高地”、留才的“福地”，推动贵阳贵安人才工作再上新台阶。#2022贵阳贵安人才月#

人才是高质量发展的第一资源。省第十三次党代会强调，在现代化建设新征程上，高质量发展是我省全部工作的主题。实践证明，推动高质量发展必须把人才资源开发放在最优先位置。当前的贵阳贵安，生态立市、工业强市、数字活市迫切需要人才兴市这一重要支撑。各级各部门要以服务“四新”“四化”为方向，围绕人才“引、育、用、留”全链条全环节，全力打造“全省人才蓄水池”，使其释放更大动能，把贵阳贵安建设成为各类人才创业创新创造高地。#聚焦2022贵州人博会#

让“全省人才蓄水池”释放更大动能，要以超常规举措引进更多人才。为政之要，惟在得人。去年年底，在贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动启动仪式上，市委主要领导向贵州高校毕业生发出邀请，“何必去远方，美景就在身旁。只要选择贵阳，贵阳就会成为你圆梦的地方。”今年的人才博览会，贵阳贵安又拿出千余岗位。这些都传递了我们求才若渴的满满诚意。各级各部门要切实加大聚才引才力度，深入挖掘用好省会城市人才智力优势，提高引才聚才实效，奋力推动人才大汇聚。

让“全省人才蓄水池”释放更大动能，要用真金白银投入打造人才“强磁场”。贵阳贵安不仅面向包括大学毕业生在内的各类人才提供了大量岗位，还在落户、创业补贴、社保补贴、降低企业用人成本等方面推出一系列含金量十足的政策支持。我们要真刀真枪破解人才政策“中梗阻”，提高人才平台吸附集聚力，充分发挥高校人才培养、科教研发、产业转化、服务社会的优势，不断提高人才引进“精度”、拓宽人才工作“广度”、彰显人才服务“温度”，让人才“近者悦、远者来”。

让“全省人才蓄水池”释放更大动能，要真心实意创优人才环境“生态圈”。培养人才、引进人才的最终落脚点在用好人才。我们要更加突出精准用才，注重以用为本，努力形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面；注重授权松绑，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；注重创新激励，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，让贵阳贵安“聚天下英才而用之”，成为人才施展才华、实现抱负、建功立业的大舞台。

今天的贵阳贵安，“黔”程一片大好。只要我们坚持以更高礼遇更大诚意礼敬天下英才，为各类人才提供更好的生活、工作和发展环境，天下英才必然云集响应、群贤毕至，为推动高质量发展提供源源不断的强大支撑。#筑人才强省会# （贵阳日报评论员）

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#清零派发声#
疫情刚开始两年，就有人开始耐不住寂寞要自由，要民主，要和病毒共存亡了。

还记得最开始人心惶惶，到后面大家都是感谢国家政府出台各项政策，加快研发疫苗，加大口罩投产量，以人民生命安全为重，看着国外疫情加剧，庆幸自己生在中国。

到底发生了什么，让这么多人转头就忘了新冠的威力，放下戒备，因为打了疫苗?因为中国疫情控制好，伤亡人数少，感觉新冠不可怕了？然后曾经感慨的“好政策”一下变成了“束缚”，“剥夺民权”“不顾民生”?不怕人传人，物传人了?都感觉事情发生不到自己身上?

更有甚者提出来“病毒也是生命，共存探索共生可能”“病毒消灭一部分人，多来几次就有了抗体”……说这些话的人是真的这么想的吗？还是收钱办事?如果您真的那么想探索与病毒共生，可以飞去美国志愿献身探索！

疫情严重，有人抱怨政策太松到处外溢；政策严了，他们转头又是“不能收发快递，不能出门，不能旅游”不人道。他们怎么都有说法，怎么都不服，不知道这些人这么“忧国忧民”，能提出什么好政策，好想法。