(Y56) 自分は「働かないおじさん」なのか？肩身の狭さに苦しむ50代の本音。会社に多くの貢献ができるように、新しい情報を吸収して常に成長したいと考えている (2021.11.18）by 天笠淳 より抜粋加筆しました。

⑴ 「定年を45歳に」「50代の働かないおじさん」

①50歳・メーカー勤務という架空の人物を通して、こうした人たちが抱えている思いを書いてみる

【思いⒶ】「45歳定年説」なるキーワードは以下と言われている気持ちになる。

・45歳を超えると会社のお荷物になる
・分不相応な給与をもらっている

【思いⒷ】東京・丸の内近辺の大手金融機関で働いている同級生なら、
高給をもらっているのかと、話を聞いてみた。

①大手金融機関の場合、定年まで本体にとどまるのは珍しい。
子会社や取引先に出向になり、給与も減ったと嘆いていた。

②減ったとはいえ世間の水準よりは高いので、
その給与に見合う成果を出そうと、出向先でも頑張っている。

しかし一般社員と同じような仕事は任されず、
「判子だけ押してください」とあからさまに言われることもある。

⑶ 50代はやる気がないわけじゃない

①50代になると、加齢による体調不良や親の介護、子供の教育費など、
自分ではコントロールできない負担がたくさんのしかかる。

しかし職場では、自分の役割や責任を果たすべく働く。
若い頃に比べて生産性が下がったかといえばそんなことはない。

②先日は、「50代の活性化を狙ったキャリア研修」に参加するよう、
人事から指示があった。

以下を2日間かけて考えさせられたが、こんなことは普段から意識している。
・今までの経験をいかに活用するか
・定年までどのように組織に貢献するか

以下と自覚しているので、自己研さんにも励んでいる。
「過去の経験だけでは、変化の激しい時代には通用しない」

③このような努力をしているのに、
「50代は過去の成果だけで高給をもらっている」などと言われると、
実態を理解してもらえていないと憤りを覚える。

それに、そこまで高い給与はもらっていない。

⑷ 上司から、今までの経験を後進指導に役立ててほしいと言われる

①しかし、私のノウハウが時代とともに価値を失っていることを、
私自身がよく理解している。

今の世に「通用しなくなった30年前のノウハウ」を、
若手に教えて、何の役に立つのか。

②年下課長は、私のどの能力を見て技術伝承してほしいと言っているのか。

③技術伝承を求められるくらいなら、「DX」などのキーワードを、
若手と一緒に学べといってもらいたいもの。

今50歳である自分にとって、
これからのキャリアはまだまだ先が長いと思っているから。

定年が70歳なら、まだ約20年ある。

この間、会社に多くの貢献ができるように、
新しい情報を吸収して「常に成長したい」と考えている。
↓
しかし会社は、
50代の教育にコストをかけようとは考えていない。

#交通有多凡尔赛# #广铁微视角# 【广铁集团湖南援藏旅游专列长沙首发】10月18日21时55分，Y56次长沙至格尔木援藏旅游专列，满载着540余名游客，缓缓开出长沙站，开启长沙至西藏为期14天的“天路”之旅。这趟专列的开行是中国铁路广州局集团公司、湖南省文化和旅游厅、湖南省援疆援藏办、湖南第九批援藏队前线指挥部主办的“2021年湖南万名游客进山南”大型游客援藏系列活动之一。
据悉，这次活动初期共开行5趟援藏旅游专列，组织进藏游客近3000人，后续还将继续加大组织力度。（唐小平 荆翀 余建强）

#cp28# 孩子的第一次个人本终于生出来了[淚]
#宿虎# 街道Y56【凉面酥糯指定供应商】，是双日摊~D1我在，可能会掉落猫猫简笔画签绘，D2交给隔壁摊维维帮忙看管。欢迎来找我玩和交换无料——
p10本宣+猫猫相关周边，p11明信片色纸各种，p13是滴哥放在我摊位上的本子和无料们！

那么在端午当天从车专里抓两个朋友分别获得p10p11的所有东西和滴哥画的p13的全部！[抱一抱]