在托育园所运营过程中，我相信大家都会遇到一个难题，就是家长与老师之间沟通问题！家庭是托育园重要的合作伙伴，良好的家园沟通能力不仅是托育老师必备的专业素质，更是有效开展家园共育工作的重要保障，同时也能提升园所口碑。托育老师该如何与家长进行有效沟通，让“家园共育”不再徒有形式，实现家园共育真正的价值？今天引领右脑托育专家分享给大家几个家长与老师之间沟通小技巧！
一、家长要信任托育园所老师入园后迅速离开，把孩子交到老师手里后，家长要充分相信老师，与老师、孩子互道问候就可以安心上班啦，多一分钟在教室门口，就多一份对孩子的干扰，有大人在孩子反而不能专心参与班级活动。另外，一定要慎重找园领导，也许老师在面对父母如“我们家孩子怎么在玩球的时候磕到嘴唇”的问题时，不能给你一个满意的答复，请家长还是心平气和地跟老师沟通，不要去找园领导解决，如果老师的做法已经到家长不能接受的程度，再去找园领导沟通。二、老师要认真倾听家长需求老师在和家长的沟通过程中，要认真倾听家长的需求，老师的认真倾听会让家长感受到自己提供给老师的信息是有价值的，且受到老师重视的，可以大大的激发家长和老师的沟通欲望，增强双方信任感。每个家庭的教育理念不一样，因此对孩子的期待也会不一样。有的家长就想自己的孩子在园区不被其它孩子欺负，不受委屈就行；有的家长期待自己的孩子可以在动手能力上获得大的提升；有的期待孩子语言表达上有提升；有的希望孩子的各方面能力都获得提升。老师就要在与家长的沟通中，精准把握家长的关注点，针对每个家长最迫切的需求展开沟通，让家长了解到老师确实有在认真的关注孩子的成长。
三、家长要做到不打扰和尊重老师不在上班时间打扰，老师上班时间既是身心放松又是高度紧张的，也许只是一个电话，可是老师不一定有时间接听，他们要一边盯着孩子们如厕，一边要看着活动室的幼儿游戏，有时候连喝水都顾不上。家长也对所有的老师一视同仁，家长千万别给主班、助教、生活老师划分三九等，在教育孩子上，他们都从不同角度付出，家长对老师的态度变化会影响孩子对老师的态度。四、老师要学会营造良好沟通氛围沟通是“家园共育”里最重要的环节，营造良好的沟通氛围十分重要。老师的语言平实而中肯会让家长有亲切感，老师对孩子的赞美不但会增强孩子的自信心，对家长来说也是一种动力，会起到正向的激励作用。说到孩子的缺点时也不要过度渲染，引导家长不要着急，先接受孩子的缺点，再共同找出解决办法。有的老师害怕跟家长发生冲突，因此只跟家长说孩子的优点，严肃得像是在跟家长汇报工作一样，生怕家长挑刺；有的老师把姿态放得过高，在沟通中很强势，像是在教育家长，也会让家长产生不适感。这些都是不可取的。老师应该把自己和家长放到同等位置，充分尊重家长的教育理念，尽量肯定家长在孩子的教育中所做的努力，体谅家长的难处，少一些抱怨和职责。五、家长一定要配合园所活动配合参加园所活动，家长平日里，配合参与园所的各种活动，比如六一儿童节、元旦节等，不仅能和老师有更多的沟通机会，了解孩子在园所的真实表现，还能在参与的过程中提高自身科学育儿的水平。有效沟通可以达到家园共育的目的，从而促进幼儿健康快乐成长！

以前做梦醒来基本都记不得了
可是昨晚的梦竟然还能想起来
梦里回到高中教室门口（应该是高中吧[思考]）
我因为迟到和一排人等在门外（什么鬼逻辑[笑cry]）
然后教室里坐满人在读课文（不是都在门外吗[汗]）
排队中有个人考了我数学题
花里胡哨幂次方啥的要口算那种
难道是看视频＋聊天让我做这个梦？
对了梦里的我没答上来那道题[怒骂]

高端大气的杨梅红也倒了。以前还去偷师几次，前台老师很傲娇，宣传很多老师还是伦敦艺术大学皇家艺术学院毕业归国的，国内八大院校来应聘都要挑的。
展示教室里的作品都是璀璨夺目十分洋气。
收那么昂贵的学费让我口水滴答。

调门儿起太高了，扩张速度那么快，始终还是高估了市场的消费力，高估家长为“艺术爱好”买单的意愿。
在我心里，西南片区实实在在的美术教学还得是左老的学校，他是扎根教学的匠人。

曾经的闺友加盟易贝乐，两三年扩张十多家，疫情和双减后，资金链断裂，后来天天要跳楼。许久不联系，也不知道现在如何了。