#甘肃身边事# 【兰州“直播带岗”觅人才流量 引求职者“在线下单”】18日，2022年兰州市“春风行动”集中日活动在兰州市皋兰县举行。一度火热的直播带货，在这里成了“直播带岗”，众多企业HR变身网络主播走进直播间，云端吆喝寻觅人才流量。
李俊担任一家互联网企业的人力资源经理，一直关注人事招聘的他，当日带着销售和技术等20个招聘岗位，走进直播间与主持人互动，并向线上求职者进行企业推介，岗位宣讲，以及为网友答疑解惑。
李俊说，工作所需，自己此前就已在外省通过“直播带岗”的方式，吆喝求职者“在线下单”。直播中网友们最关注薪酬待遇、假期、食宿情况等。他希望求职者能在足不出户的情况下，先了解企业的基本情况，再根据个人实际和优势所长，匹配适合自己的工作岗位。
兰州市就业和人才服务局局长付松华说，本次活动设立现场政策咨询台20多个，有209家招聘企业进行现场招聘，提供用工岗位15008个，主要涉及房产、金融、农业、建筑、制造业、公共卫生、医疗、商贸、文化旅游、仓储和邮政、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业，住宿和餐饮业、居民服务、教育等行业。
据悉，活动现场共有167家企业参与“直播带岗”，提供岗位1008个。通过直播间，企业负责人和主播分别与求职者进行实时互动交流，实现精准就业，直播期间有近万人走进直播间互动。“直播带岗”的招聘方式，打破了时间、空间的限制，扩大宣传范围，使受众范围更广，为本次春风行动集中日活动增添色彩。
付松华同样走进直播间，和求职人员交流互动，助力助势。同时，活动当天还通过手机短信、微信推送、远程招聘等途径同步发布岗位信息，帮助劳动者和用工单位有效对接。
兰州市人社局局长李自武表示，当日的“春风行动”集中日活动提供了职业指导、技能培训、创业服务、合同签订、工资支付、劳动争议等方面的咨询服务，为广大求职者和招聘企业牵线搭桥，在实现人力资源供需对接的同时，帮助民众了解公共就业服务政策，享受公共就业服务，掌握相关法律法规和维权途径，进一步提升劳动权益保护意识，促进农村劳动力转移就业，特别是农村低收入群体、易地扶贫搬迁户就业增收，满足各类单位的用人需求，推动就业形势稳定向好。
（中国新闻网）
李俊担任一家互联网企业的人力资源经理，一直关注人事招聘的他，当日带着销售和技术等20个招聘岗位，走进直播间与主持人互动，并向线上求职者进行企业推介，岗位宣讲，以及为网友答疑解惑。
李俊说，工作所需，自己此前就已在外省通过“直播带岗”的方式，吆喝求职者“在线下单”。直播中网友们最关注薪酬待遇、假期、食宿情况等。他希望求职者能在足不出户的情况下，先了解企业的基本情况，再根据个人实际和优势所长，匹配适合自己的工作岗位。
兰州市就业和人才服务局局长付松华说，本次活动设立现场政策咨询台20多个，有209家招聘企业进行现场招聘，提供用工岗位15008个，主要涉及房产、金融、农业、建筑、制造业、公共卫生、医疗、商贸、文化旅游、仓储和邮政、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业，住宿和餐饮业、居民服务、教育等行业。
据悉，活动现场共有167家企业参与“直播带岗”，提供岗位1008个。通过直播间，企业负责人和主播分别与求职者进行实时互动交流，实现精准就业，直播期间有近万人走进直播间互动。“直播带岗”的招聘方式，打破了时间、空间的限制，扩大宣传范围，使受众范围更广，为本次春风行动集中日活动增添色彩。
付松华同样走进直播间，和求职人员交流互动，助力助势。同时，活动当天还通过手机短信、微信推送、远程招聘等途径同步发布岗位信息，帮助劳动者和用工单位有效对接。
兰州市人社局局长李自武表示，当日的“春风行动”集中日活动提供了职业指导、技能培训、创业服务、合同签订、工资支付、劳动争议等方面的咨询服务，为广大求职者和招聘企业牵线搭桥，在实现人力资源供需对接的同时，帮助民众了解公共就业服务政策，享受公共就业服务，掌握相关法律法规和维权途径，进一步提升劳动权益保护意识，促进农村劳动力转移就业，特别是农村低收入群体、易地扶贫搬迁户就业增收，满足各类单位的用人需求，推动就业形势稳定向好。
（中国新闻网）
鹿晗，没想到吧!
冬奥会如火如荼的进行中，有网友意外发现冬奥会场上鹿晗的歌曲轮番上阵，鹿晗敢情是承包了冬奥会歌单吧![允悲]
网友笑称，鹿晗这是有原地起飞的架势啊!
在这样的大场面多首歌曲能被入选播放，这是多骄傲的事!也说明了鹿晗的音乐风格一直充满着励志、热血、正能量的东西!
有心的网友将会场上播放鹿晗的歌曲列了清单：《追梦赤子心》《超级冠军》《有点儿意思》 《梦寐之地》。鹿晗还献唱冬 奥 推 广 曲《请到长城来滑雪》。
也有网友觉得《勋章》《原动力》《微白城市》这些歌曲热血又大气，励志又好听，也非常适合大型比赛现场，那就让我们共同期待吧!
冬奥会如火如荼的进行中，有网友意外发现冬奥会场上鹿晗的歌曲轮番上阵，鹿晗敢情是承包了冬奥会歌单吧![允悲]
网友笑称，鹿晗这是有原地起飞的架势啊!
在这样的大场面多首歌曲能被入选播放，这是多骄傲的事!也说明了鹿晗的音乐风格一直充满着励志、热血、正能量的东西!
有心的网友将会场上播放鹿晗的歌曲列了清单：《追梦赤子心》《超级冠军》《有点儿意思》 《梦寐之地》。鹿晗还献唱冬 奥 推 广 曲《请到长城来滑雪》。
也有网友觉得《勋章》《原动力》《微白城市》这些歌曲热血又大气，励志又好听，也非常适合大型比赛现场，那就让我们共同期待吧!
【招聘网】企业要发展业绩从哪来
作者:段超
谈到企业发展,每个企业经营者都有自己独到的见解和方法，大企业有大企业的经营，小企业也有小企业的生存之道，每个企业老板都有着自己独具特色的经营发展模式和理念，谈到企业的业绩从哪里来，更是“八仙过海”各显神通，有的通过电视广告媒介来扩大业务销售，有的利用互联网多媒体进行宣传增加业绩销售，还有的通过微信及直播模式进行销售等等。诸如此类，方法各异，在市场的调研和分析中有90%以上的企业大都是如此，说道这有人不禁要问；你有什么更加高明的方法吗？企业要发展，发展要业绩，全国哪家企业不是这样做的，不要纸上谈兵了，其实在笔者认为企业要生存，企业要发展，业绩从哪里来，首先要分析市场，当下的市场环境下什么样的行业适合发展壮大，什么样的行业停滞不前，虽说是360行行行出状元，但需要一个重要因素，那就是市场的环境和氛围，市场环境和氛围就是CPI--消费的刚需，没有市场的企业何谈生存与发展，业绩从哪来，党中央工作会议释放出一个强烈的信号；就是重视人才、爱惜人才、培养人才、发展人才、用好人才等等一系列全国的人才发展战略和计划，科技强国靠人才，企业发展离不开人才，各个省、市、自治区为了能留住人才，出台了一系列的人才优惠政策；许多知名企业以优厚的薪资待遇和住房补贴等策略网罗全国的优秀人才，国内的小微企业也不甘示弱，悄然掀起了人才的“抢人大战”。
因此，企业要发展，业绩从哪来，不仅是通过电视广告媒介、互联网多媒体、微信及直播模式等，人才发展战略才是企业发展的第一要务，没有人才企业何谈发展，没有人才企业何谈业绩，没有人才企业还能生存吗？所以，重视人才、招募人才、爱惜人才、培养人才、发展人才、用好人才，才是企业的经营发展的精髓和根基所在，一个不重视人才的企业老板不管今天你的企业有多么的大，总有一天会走向破产和濒临倒闭的那一天。
人才是企业的基石，人才是企业的根，没有人才何谈企业经营，怎样才能网罗人才、招聘人才、用好人才是企业老板经营企业的重中之重，不仅如此，还需投入一定的财力来招募人才、网罗人才，不投入资金网罗人才，人才是不会自动找上门的，只有综合的规划人才的招聘资金、培养资金、人才的配套资金才能让你的企业充满生机和活力，才会有很强的市场竞争力，企业的竞争就是人才团队的竞争，市场的竞争还是人才的竞争，例如：马云初创阿里巴巴时，没有“十八罗汉”等人才的助力，怎能有今天的阿里，怎会有今天的马云，所以企业经营第一要务，就是人才费用的投入，好多企业老板只知其一不知其二，只懂得通过企业人事和企业员工介绍来招募人才，这样是远远不够的，收效甚微的，一定要通过多种形式、多种渠道投入人才招聘资金，进行网罗人才。不投入就没有产出，今天不投入，明天就会损失的更多，一定要算账还要算大帐，没有人才企业怎发展壮大，怎会有骄人的业绩。综上所诉，人才就是业绩，人才才能创造业绩，企业才能健康的发展和壮大，在激烈的市场竞争中，才能始终立于不败之地。牛人速聘--国牛人力资源中心作为国内人才精准推送服务的倡导者和引领者，始终关注国内中、小、微的健康成长与发展，广结国内优秀的企业，助推国内人力资源市场发展壮大。
作者:段超
谈到企业发展,每个企业经营者都有自己独到的见解和方法，大企业有大企业的经营，小企业也有小企业的生存之道，每个企业老板都有着自己独具特色的经营发展模式和理念，谈到企业的业绩从哪里来，更是“八仙过海”各显神通，有的通过电视广告媒介来扩大业务销售，有的利用互联网多媒体进行宣传增加业绩销售，还有的通过微信及直播模式进行销售等等。诸如此类，方法各异，在市场的调研和分析中有90%以上的企业大都是如此，说道这有人不禁要问；你有什么更加高明的方法吗？企业要发展，发展要业绩，全国哪家企业不是这样做的，不要纸上谈兵了，其实在笔者认为企业要生存，企业要发展，业绩从哪里来，首先要分析市场，当下的市场环境下什么样的行业适合发展壮大，什么样的行业停滞不前，虽说是360行行行出状元，但需要一个重要因素，那就是市场的环境和氛围，市场环境和氛围就是CPI--消费的刚需，没有市场的企业何谈生存与发展，业绩从哪来，党中央工作会议释放出一个强烈的信号；就是重视人才、爱惜人才、培养人才、发展人才、用好人才等等一系列全国的人才发展战略和计划，科技强国靠人才，企业发展离不开人才，各个省、市、自治区为了能留住人才，出台了一系列的人才优惠政策；许多知名企业以优厚的薪资待遇和住房补贴等策略网罗全国的优秀人才，国内的小微企业也不甘示弱，悄然掀起了人才的“抢人大战”。
因此，企业要发展，业绩从哪来，不仅是通过电视广告媒介、互联网多媒体、微信及直播模式等，人才发展战略才是企业发展的第一要务，没有人才企业何谈发展，没有人才企业何谈业绩，没有人才企业还能生存吗？所以，重视人才、招募人才、爱惜人才、培养人才、发展人才、用好人才，才是企业的经营发展的精髓和根基所在，一个不重视人才的企业老板不管今天你的企业有多么的大，总有一天会走向破产和濒临倒闭的那一天。
人才是企业的基石，人才是企业的根，没有人才何谈企业经营，怎样才能网罗人才、招聘人才、用好人才是企业老板经营企业的重中之重，不仅如此，还需投入一定的财力来招募人才、网罗人才，不投入资金网罗人才，人才是不会自动找上门的，只有综合的规划人才的招聘资金、培养资金、人才的配套资金才能让你的企业充满生机和活力，才会有很强的市场竞争力，企业的竞争就是人才团队的竞争，市场的竞争还是人才的竞争，例如：马云初创阿里巴巴时，没有“十八罗汉”等人才的助力，怎能有今天的阿里，怎会有今天的马云，所以企业经营第一要务，就是人才费用的投入，好多企业老板只知其一不知其二，只懂得通过企业人事和企业员工介绍来招募人才，这样是远远不够的，收效甚微的，一定要通过多种形式、多种渠道投入人才招聘资金，进行网罗人才。不投入就没有产出，今天不投入，明天就会损失的更多，一定要算账还要算大帐，没有人才企业怎发展壮大，怎会有骄人的业绩。综上所诉，人才就是业绩，人才才能创造业绩，企业才能健康的发展和壮大，在激烈的市场竞争中，才能始终立于不败之地。牛人速聘--国牛人力资源中心作为国内人才精准推送服务的倡导者和引领者，始终关注国内中、小、微的健康成长与发展，广结国内优秀的企业，助推国内人力资源市场发展壮大。
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