#普通人要了解哪些法律知识##入职第一课#
以下整理了一些,希望能帮到各位打工人。
1、只上了一天班,企业不付工资,合法吗?
如果有公司跟你说需要先试用期试用一下,那不管这个试用期是1个月还是1天,哪怕是半天,都需要支付工资。还有极小部分的企业人事不讲武德,先让你进到公司试用,结果第二天她心仪的候选人回心转意了,又把你甩开,还不愿意付这天的工资,如果遇到这种情况,你务必告诉他,这样的情况是违反法律的。即使麻烦,也需要按照劳动时间来支付工资。
2、过了试用期才买社保,是合法的吗?
不合法。有些企业为了降低公司社保缴费成本以及减少停保的工作量,会不给新入职的员工上社保,但这其实是违法的。
法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、入职时要求收取“押金”,是合法的吗?
肯定不合法。求职面试时,凡是涉及收钱的,请你一定保持十二分警惕,谨防上当受骗。
法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
4、上下班途中,发生交通事故,算不算工伤?
具体参考下方工伤认定标准。
行政法规依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5、如果要提离职,可以随时提吗?
试用期内可以随时提离职,转正后提前30天以书面形式向用人单位提出辞职,不管单位是否同意,到期了都能自动解除聘用关系。当然,如果单位允许,也可以双方商量提前解除。
法律依据:《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
以下整理了一些,希望能帮到各位打工人。
1、只上了一天班,企业不付工资,合法吗?
如果有公司跟你说需要先试用期试用一下,那不管这个试用期是1个月还是1天,哪怕是半天,都需要支付工资。还有极小部分的企业人事不讲武德,先让你进到公司试用,结果第二天她心仪的候选人回心转意了,又把你甩开,还不愿意付这天的工资,如果遇到这种情况,你务必告诉他,这样的情况是违反法律的。即使麻烦,也需要按照劳动时间来支付工资。
2、过了试用期才买社保,是合法的吗?
不合法。有些企业为了降低公司社保缴费成本以及减少停保的工作量,会不给新入职的员工上社保,但这其实是违法的。
法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、入职时要求收取“押金”,是合法的吗?
肯定不合法。求职面试时,凡是涉及收钱的,请你一定保持十二分警惕,谨防上当受骗。
法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
4、上下班途中,发生交通事故,算不算工伤?
具体参考下方工伤认定标准。
行政法规依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5、如果要提离职,可以随时提吗?
试用期内可以随时提离职,转正后提前30天以书面形式向用人单位提出辞职,不管单位是否同意,到期了都能自动解除聘用关系。当然,如果单位允许,也可以双方商量提前解除。
法律依据:《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
#坐火车# 【证件丢了还能坐火车吗?】如果您购票时使用的是身份证,可以到车站铁路公安制证口办理、临时制证机器自助办理,乘坐旅客列车的临时身份证明。
需要提供哪些材料?
本人只需提报身份证件号码,经人脸比对核验后,系统就会调取已存档的身份证照片和相关信息,打印到临时证件上。
多久才能拿到?
临时身份证明现办现取,办理完即可进站乘车。
有效期限多久?
有效期为1日,当天办理当天有效,如有需要,可一天多次办理。
如何进站乘车?
您可以走人工通道,通过人工验票进站上车。
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很多台胞們因就學、工作、生活等
長期不在台灣
超過兩年若沒有返台的話
台灣戶籍將會被遷出,同時自身的權益也會受損
加上這兩年疫情的影響,面對高額的隔離費用
很多在異地的台胞們更是無所適從
台陸通小編在這邊為大家整理了相關資訊給大家參考囉!
為維護旅外台胞之權益,針對因疫情無法返台逾2年的台灣籍人士
因戶籍遷出致全民健康保險、國民年金及勞保老年給付、個人綜合所得稅等權益受影響的事情
台灣相關主管機關召開研商會議,將相關規定及因應作法提供給旅外台灣籍人士參考:
一、國民年金與勞工保險之老年給付(主管機關:勞動部勞工保險局)
國民年金給付與勞工保險之老年給付若因戶籍遷出而被停止
依勞工保險條例施行細則第 54 條、第 78 條及第 94 條規定
可每年檢送經駐外館處驗證之身分或居住相關證明文件
由勞工保險局審核通過後,即可續領
若因準備文件不及,致無法於停止給付當月提出申請,申請審核過後仍可追溯續領。
二、全民健康保險(主管機關:衞生福利部中央健康保險署)
1、現行全民健康保險法第 8 條第 1 項第 1 款採 2+2 原則
意即國人離超過 2 年以上戶籍遭強制遷出後須退保,因退保後即無須繳納健保費,對其權益並無影響。
而戶籍遷出後只要在 2 年內返國恢復戶籍, 即可以再次參加健保、繳納保費並使用健保資源,無 6 個月等待期的問題。
2、現行健保制度設計已存在相當彈性,曾參加全民健保的旅外國人只要 在出國後 4 年內在台保有戶籍,權利義務均不會受損。
另外,即使出國超過 4 年未曾返國,只要是在國內受僱工作,仍可立即恢復健保資格。
3、受疫情影響之旅外國人,如有全民健保再加保問題,可檢附相關證明文件,中央健康保險署將視個案狀況協處。
三、個人綜合所得稅率(主管機關:財政部賦稅署)
1、個人所得稅部分,現行制度分為境內居住者與非居住者
境內居住者 每年 5 月份結算申報,依所得級距分別適用累進稅率自 5%至 40%; 非居住者採就源扣繳
由扣繳義務單位就每筆收入先行扣繳所得稅, 無須再申報。
2、至境內居住者與非居住者之認定如有疑義,建議依前一年度申報方式先行申報
如國稅局審核結果和原申報不同,可再申復,財政部賦稅署已函知各地國稅局依個案情形分別處理。
四、地價稅率(主管機關:財政部賦稅署)
地價稅率採次年改課原則,因此,109 年度只要本人、配偶或直系親屬 於該自用住宅設有戶籍(設籍日數不限),即得適用自用住宅用地之地 價稅率(本人、配偶及未成年子女以 1 處為限);110 年度如於 9 月 22 日前完成本人、配偶或直系親屬設籍並提出申請,仍可適用自用住宅用 地之地價稅率。
五、投票權(主管機關:中央選舉委員會)
1.查 110 年無中央、地方公職人員選舉,戶籍遷出不影響權益。
2.至公民投票部分,依全民投票法規定,只要 110 年 2 月 28 日(含) 前於國內設有戶籍者,即具有全國性公民投票權。
長期不在台灣
超過兩年若沒有返台的話
台灣戶籍將會被遷出,同時自身的權益也會受損
加上這兩年疫情的影響,面對高額的隔離費用
很多在異地的台胞們更是無所適從
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為維護旅外台胞之權益,針對因疫情無法返台逾2年的台灣籍人士
因戶籍遷出致全民健康保險、國民年金及勞保老年給付、個人綜合所得稅等權益受影響的事情
台灣相關主管機關召開研商會議,將相關規定及因應作法提供給旅外台灣籍人士參考:
一、國民年金與勞工保險之老年給付(主管機關:勞動部勞工保險局)
國民年金給付與勞工保險之老年給付若因戶籍遷出而被停止
依勞工保險條例施行細則第 54 條、第 78 條及第 94 條規定
可每年檢送經駐外館處驗證之身分或居住相關證明文件
由勞工保險局審核通過後,即可續領
若因準備文件不及,致無法於停止給付當月提出申請,申請審核過後仍可追溯續領。
二、全民健康保險(主管機關:衞生福利部中央健康保險署)
1、現行全民健康保險法第 8 條第 1 項第 1 款採 2+2 原則
意即國人離超過 2 年以上戶籍遭強制遷出後須退保,因退保後即無須繳納健保費,對其權益並無影響。
而戶籍遷出後只要在 2 年內返國恢復戶籍, 即可以再次參加健保、繳納保費並使用健保資源,無 6 個月等待期的問題。
2、現行健保制度設計已存在相當彈性,曾參加全民健保的旅外國人只要 在出國後 4 年內在台保有戶籍,權利義務均不會受損。
另外,即使出國超過 4 年未曾返國,只要是在國內受僱工作,仍可立即恢復健保資格。
3、受疫情影響之旅外國人,如有全民健保再加保問題,可檢附相關證明文件,中央健康保險署將視個案狀況協處。
三、個人綜合所得稅率(主管機關:財政部賦稅署)
1、個人所得稅部分,現行制度分為境內居住者與非居住者
境內居住者 每年 5 月份結算申報,依所得級距分別適用累進稅率自 5%至 40%; 非居住者採就源扣繳
由扣繳義務單位就每筆收入先行扣繳所得稅, 無須再申報。
2、至境內居住者與非居住者之認定如有疑義,建議依前一年度申報方式先行申報
如國稅局審核結果和原申報不同,可再申復,財政部賦稅署已函知各地國稅局依個案情形分別處理。
四、地價稅率(主管機關:財政部賦稅署)
地價稅率採次年改課原則,因此,109 年度只要本人、配偶或直系親屬 於該自用住宅設有戶籍(設籍日數不限),即得適用自用住宅用地之地 價稅率(本人、配偶及未成年子女以 1 處為限);110 年度如於 9 月 22 日前完成本人、配偶或直系親屬設籍並提出申請,仍可適用自用住宅用 地之地價稅率。
五、投票權(主管機關:中央選舉委員會)
1.查 110 年無中央、地方公職人員選舉,戶籍遷出不影響權益。
2.至公民投票部分,依全民投票法規定,只要 110 年 2 月 28 日(含) 前於國內設有戶籍者,即具有全國性公民投票權。
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