明天重点关注的3大行业板块！
一、 3大行业板块
1、 电力
电力建设有望进入历史大周期，关注智能电网端建设。在能源革命的大背景下，电网建设端也将逐步升级，配电网将成为电力系统的核心。
一方面，电网端改造能够一定程度上降低电网损耗，今年以来“能耗双控”背景下部分地区限产限电，虽然10月份以来，各地限产限电已有所松动，纠正了有的地方“一刀切”限产限电和“运动式”减碳，但当前电力需求上涨的背景下对于全国电力供应存在一定的压力， 而降低降低电网损耗将一定程度上节约电力资源；
另一方面，推动电网数字化转型，将云计算、大数据、人工智能、物联网等多项技术运用在电网改革升级上，将极大程度提升能源服务效率。
相关标的：豫能控股，浙江新能，闽东电力，三峡水利，赣能股份，深圳能源，三峡能源，建投能源，广州发展
2、汽车零部件
电动智能化助力自主品牌崛起，进而为自主零部件的发展提供机遇，看好那些在原有业务的基础上布局电动智能增量零部件或者传统燃油车时代难以打入主流市场的传统零部件产品，并借助新能源车实现从0到1突破，且显著受益于新能源车放量的零部件企业。
2022年，看好如下细分行业：智能驾驶&智能座舱、新能源车热管理行业、具有消费升级特征的内外饰行业等。
同时还看好受益于新能源车放量、能产生高收入弹性且未来可能成长为细分行业龙头的零部件企业，推荐：星宇股份、常熟汽饰、克来机电，建议关注：明新旭腾、上声电子、科博达、德赛西威、华阳集团、美格智能等。
3、 航天军工
四季度以来军工指数稳健攀升，本轮军工行情主要由企业业绩推动，行业基本面将成为军工行情的主要催化因子。
从目前走势看，军工板块2022年仍有上行空间，与其他板块横向比较，性价比突出，当前震荡回撤正是跨年布局的“播种期”。
相关标的：中天火箭，安达维尔，光启技术，航新科技，航天动力，中航高科，纵横股份，航发科技，威海广泰，航发动力
二、今日收评
指数全天维持震荡偏强走势，煤炭、钢铁、油气等周期板块走强，助力沪指重新站上5日线。
元宇宙、传媒股继续走强，奥雅设计、宣亚国际等多股涨停；氢燃料电池概念股午后掀涨停潮，致远新能、京城股份等十余股封板。
次新股继续活跃，三羊马开板后走出8连板。今日上市的新股明月镜片大涨，盘中一度触发临停。个股红多绿少，两市成交连续第39个交易日破万亿。
隔夜，美联储议息会议全球关注，对于A股来说，美联储利率决议靴子落地，有利于中期不利因素的释放。
况且，“稳增长”政策叠加央行降准的货币宽松预期提振，市场也能在一定程度上对冲美联储加息的预期。
同时，北向资金连续11个交易日出现净买入，给市场带来资金的同时也提振信心，指数下行风险还是存在，控制仓位交易。
中期看A股整体向好趋势未变，短期调整后，随着美联储议息会议担忧的落地，市场有望迎来震荡行情，近期可适当博弈市场结构性行情。
一、 3大行业板块
1、 电力
电力建设有望进入历史大周期，关注智能电网端建设。在能源革命的大背景下，电网建设端也将逐步升级，配电网将成为电力系统的核心。
一方面，电网端改造能够一定程度上降低电网损耗，今年以来“能耗双控”背景下部分地区限产限电，虽然10月份以来，各地限产限电已有所松动，纠正了有的地方“一刀切”限产限电和“运动式”减碳，但当前电力需求上涨的背景下对于全国电力供应存在一定的压力， 而降低降低电网损耗将一定程度上节约电力资源；
另一方面，推动电网数字化转型，将云计算、大数据、人工智能、物联网等多项技术运用在电网改革升级上，将极大程度提升能源服务效率。
相关标的：豫能控股，浙江新能，闽东电力，三峡水利，赣能股份，深圳能源，三峡能源，建投能源，广州发展
2、汽车零部件
电动智能化助力自主品牌崛起，进而为自主零部件的发展提供机遇，看好那些在原有业务的基础上布局电动智能增量零部件或者传统燃油车时代难以打入主流市场的传统零部件产品，并借助新能源车实现从0到1突破，且显著受益于新能源车放量的零部件企业。
2022年，看好如下细分行业：智能驾驶&智能座舱、新能源车热管理行业、具有消费升级特征的内外饰行业等。
同时还看好受益于新能源车放量、能产生高收入弹性且未来可能成长为细分行业龙头的零部件企业，推荐：星宇股份、常熟汽饰、克来机电，建议关注：明新旭腾、上声电子、科博达、德赛西威、华阳集团、美格智能等。
3、 航天军工
四季度以来军工指数稳健攀升，本轮军工行情主要由企业业绩推动，行业基本面将成为军工行情的主要催化因子。
从目前走势看，军工板块2022年仍有上行空间，与其他板块横向比较，性价比突出，当前震荡回撤正是跨年布局的“播种期”。
相关标的：中天火箭，安达维尔，光启技术，航新科技，航天动力，中航高科，纵横股份，航发科技，威海广泰，航发动力
二、今日收评
指数全天维持震荡偏强走势，煤炭、钢铁、油气等周期板块走强，助力沪指重新站上5日线。
元宇宙、传媒股继续走强，奥雅设计、宣亚国际等多股涨停；氢燃料电池概念股午后掀涨停潮，致远新能、京城股份等十余股封板。
次新股继续活跃，三羊马开板后走出8连板。今日上市的新股明月镜片大涨，盘中一度触发临停。个股红多绿少，两市成交连续第39个交易日破万亿。
隔夜，美联储议息会议全球关注，对于A股来说，美联储利率决议靴子落地，有利于中期不利因素的释放。
况且，“稳增长”政策叠加央行降准的货币宽松预期提振，市场也能在一定程度上对冲美联储加息的预期。
同时，北向资金连续11个交易日出现净买入，给市场带来资金的同时也提振信心，指数下行风险还是存在，控制仓位交易。
中期看A股整体向好趋势未变，短期调整后，随着美联储议息会议担忧的落地，市场有望迎来震荡行情，近期可适当博弈市场结构性行情。
【“老吾老以及人之老”系列报道之一互助，让养老不孤单】进入11月，中央和省市相继出台关于加强老龄工作的意见，将老龄工作提到国家发展全局和亿万百姓福祉的高度，提出要聚焦广大老年人急难愁盼问题，健全社会保障、养老服务、健康支撑等体系建设，让老年人共享改革发展成果、安享幸福晚年。
当下，老年人有哪些急难愁盼的事儿？如何让老年人安享幸福晚年？记者通过深入采访，对互助养老模式、阿尔兹海默症老人走失状况、老年人再婚、老年人遗嘱、老年人心理问题等5个方面的状况进行了调查，以期唤起全社会对养老问题的关注，并共同探讨老年人所面对的种种难题，寻找更好的解决方案。
一起锻炼、一起旅行、一起参加各类活动、一起回忆一个个趣事和一段段难忘的岁月……近年来，一些生活尚能自理、合得来的空巢老人和独居老人，相聚在一起，生活上彼此照顾，精神上相互慰藉，逐渐形成一种互助养老模式。那么，为何老人们会选择这种方式？这种方式又有哪些利弊？适不适合推广？近日，记者走近这些老人，倾听他们的心声，感受他们的生活，让更多的人了解这种特殊的养老方式。
互帮互助 抱团取暖
刘爱萍是一位独居老人，今年65岁，家住五龙口街东华苑小区。之前，她每天在家里闷着，生活单调而乏味，甚至一度担心自己患上老年痴呆。自从两年前通过朋友介绍加入“互助养老群”后，她的生活逐渐变得丰富多彩，脸上的笑容也多了起来。
每天，她早早起来，先去附近公园和老姐妹们锻炼身体，中午回家吃饭。下午则和老姐妹们逛街，或者参加“舞蹈队”组织的活动。晚上则和“互助养老群”的朋友视频聊天。刘爱萍说，“我有一个女儿，虽然可以住女儿那里，但老年人和年轻人的生活方式不同，我更喜欢这种互助养老的方式，这样自己安心，子女也放心。”
李新娥今年58岁，家住白龙庙小区，是“互助养老群”较为年轻的成员，她很喜欢这种互助养老模式。“我们这个群里最大的70岁出头，最小的刚退休，都是空巢和独居老人，大家都是通过锻炼身体或者参加活动认识的。由于互相熟识，关系很好，平时谁家有个急事，大家都会伸出援手。”李新娥说，前一阵儿，群里有一个姐妹生病，被送到山西白求恩医院。她只有一个女儿，还住在阳泉，一时赶不过来，他们得知这件事后，轮流去医院照顾她，给她帮了大忙。谁家孙子外孙照看不过来，大家也会帮忙。
聚餐旅游 亲似家人
“我们经常开展各种活动，比如一起骑行，一起聚餐，一起参加各种团体活动。”12月14日中午，卧虎山春怡园小区内，“互助养老群”的群主刘世俊一脸自豪地对记者说，疫情之前，他们几乎每年都要出去旅居，也可以称之为“候鸟”式养老。夏天去山东乳山避暑，冬天去海南避寒。最多的一次，他们组织30多人，到海南旅居，一呆就是3个多月。
周二是群里聚餐的日子，十几个群里的老人齐聚群主家，自己动手做了满满一桌菜，一边吃，一边聊天，其乐融融，就像一个大家庭。“这一桌十几道菜，分摊下来每人也就几块钱，经济实惠，还十分适合我们自己的口味！”刘世俊一边将刚刚用手机录好的视频发到群里，一边笑着对记者说。“一个人的饭最不好做，做多了浪费。现在大家一起买，一起做，一起吃，不但花费小，菜式多样，而且热热闹闹，比一个人孤单寂寞好太多了！” 刘爱萍说。
刘世俊今年69岁，也是一名空巢老人。谈到为何建立“互助养老群”，他表示，之前只是为了方便大家互相联系，好一起去锻炼身体，参加各种活动。但随着这几年空巢老人越来越多，子女们工作和生活的压力又越来越大，很难照顾到他们这些老人，所以，他便想出了这种大家互相帮助抱团取暖的养老方式，群名也改成了“互助养老群”。
互助养老 鼓励支持
“我们鼓励和支持这种形式的互助养老模式，尤其是对于一些空巢独居老人很有帮助。”太原市民政局社区工作服务中心主任夏同杰告诉记者，虽然互助养老团体因其特殊性没有准确的统计数据，但据他了解，这种团体其实并不少。守望相助，互相扶持，本来就是中华传统美德。
“这种自发的互助式养老模式，更像是居家养老和机构养老的一种过渡，其零散性、个性化非常突出。”省社科院社会学研究所副研究员韩淑娟告诉记者，互助养老是一种自发的、主动的养老模式。由于这种养老模式的参与者，通常来自于老年人的朋友圈以及生活圈，免去了不同老人之间重新认识、磨合的过程，直接通过现有的圈子组成养老圈，所以更加高效。老人们通过自给自足、互帮互助的方式，解决更多的是老年人情感上的孤寂。
“我们不可能用一种养老模式去解决所有问题。”韩淑娟表示，这种过渡式的养老模式，是居家养老和机构养老的有效补充。只有多元化的养老模式，充分发挥家庭养老、个人自我养老的作用，形成多元主体责任共担、老龄化风险梯次应对、老龄事业人人参与的新局面，才能不断提升老年人的获得感、幸福感和安全感。记者 郭晓华
短评
“互助养老”的启示
互相熟悉的老年人组成一个圈子，互相照顾、互相帮助、相互陪伴、互助养老提供了养老新模式，老人们既能在家享受家的温暖，又能享受圈子的快乐。正如专家所说，互助养老是一种自发的、主动的养老模式。
“互助养老”是众多养老方式的一种，是老人们从自身需求出发，生活上彼此分担，精神上相互慰藉的一种养老方式。它可能不是最佳方案，但却给了我们一个启示：应该探索尝试更为多样化的养老模式，满足老年人不同养老需求，才能让他们的晚年生活更精彩、更幸福。
当下，老年人有哪些急难愁盼的事儿？如何让老年人安享幸福晚年？记者通过深入采访，对互助养老模式、阿尔兹海默症老人走失状况、老年人再婚、老年人遗嘱、老年人心理问题等5个方面的状况进行了调查，以期唤起全社会对养老问题的关注，并共同探讨老年人所面对的种种难题，寻找更好的解决方案。
一起锻炼、一起旅行、一起参加各类活动、一起回忆一个个趣事和一段段难忘的岁月……近年来，一些生活尚能自理、合得来的空巢老人和独居老人，相聚在一起，生活上彼此照顾，精神上相互慰藉，逐渐形成一种互助养老模式。那么，为何老人们会选择这种方式？这种方式又有哪些利弊？适不适合推广？近日，记者走近这些老人，倾听他们的心声，感受他们的生活，让更多的人了解这种特殊的养老方式。
互帮互助 抱团取暖
刘爱萍是一位独居老人，今年65岁，家住五龙口街东华苑小区。之前，她每天在家里闷着，生活单调而乏味，甚至一度担心自己患上老年痴呆。自从两年前通过朋友介绍加入“互助养老群”后，她的生活逐渐变得丰富多彩，脸上的笑容也多了起来。
每天，她早早起来，先去附近公园和老姐妹们锻炼身体，中午回家吃饭。下午则和老姐妹们逛街，或者参加“舞蹈队”组织的活动。晚上则和“互助养老群”的朋友视频聊天。刘爱萍说，“我有一个女儿，虽然可以住女儿那里，但老年人和年轻人的生活方式不同，我更喜欢这种互助养老的方式，这样自己安心，子女也放心。”
李新娥今年58岁，家住白龙庙小区，是“互助养老群”较为年轻的成员，她很喜欢这种互助养老模式。“我们这个群里最大的70岁出头，最小的刚退休，都是空巢和独居老人，大家都是通过锻炼身体或者参加活动认识的。由于互相熟识，关系很好，平时谁家有个急事，大家都会伸出援手。”李新娥说，前一阵儿，群里有一个姐妹生病，被送到山西白求恩医院。她只有一个女儿，还住在阳泉，一时赶不过来，他们得知这件事后，轮流去医院照顾她，给她帮了大忙。谁家孙子外孙照看不过来，大家也会帮忙。
聚餐旅游 亲似家人
“我们经常开展各种活动，比如一起骑行，一起聚餐，一起参加各种团体活动。”12月14日中午，卧虎山春怡园小区内，“互助养老群”的群主刘世俊一脸自豪地对记者说，疫情之前，他们几乎每年都要出去旅居，也可以称之为“候鸟”式养老。夏天去山东乳山避暑，冬天去海南避寒。最多的一次，他们组织30多人，到海南旅居，一呆就是3个多月。
周二是群里聚餐的日子，十几个群里的老人齐聚群主家，自己动手做了满满一桌菜，一边吃，一边聊天，其乐融融，就像一个大家庭。“这一桌十几道菜，分摊下来每人也就几块钱，经济实惠，还十分适合我们自己的口味！”刘世俊一边将刚刚用手机录好的视频发到群里，一边笑着对记者说。“一个人的饭最不好做，做多了浪费。现在大家一起买，一起做，一起吃，不但花费小，菜式多样，而且热热闹闹，比一个人孤单寂寞好太多了！” 刘爱萍说。
刘世俊今年69岁，也是一名空巢老人。谈到为何建立“互助养老群”，他表示，之前只是为了方便大家互相联系，好一起去锻炼身体，参加各种活动。但随着这几年空巢老人越来越多，子女们工作和生活的压力又越来越大，很难照顾到他们这些老人，所以，他便想出了这种大家互相帮助抱团取暖的养老方式，群名也改成了“互助养老群”。
互助养老 鼓励支持
“我们鼓励和支持这种形式的互助养老模式，尤其是对于一些空巢独居老人很有帮助。”太原市民政局社区工作服务中心主任夏同杰告诉记者，虽然互助养老团体因其特殊性没有准确的统计数据，但据他了解，这种团体其实并不少。守望相助，互相扶持，本来就是中华传统美德。
“这种自发的互助式养老模式，更像是居家养老和机构养老的一种过渡，其零散性、个性化非常突出。”省社科院社会学研究所副研究员韩淑娟告诉记者，互助养老是一种自发的、主动的养老模式。由于这种养老模式的参与者，通常来自于老年人的朋友圈以及生活圈，免去了不同老人之间重新认识、磨合的过程，直接通过现有的圈子组成养老圈，所以更加高效。老人们通过自给自足、互帮互助的方式，解决更多的是老年人情感上的孤寂。
“我们不可能用一种养老模式去解决所有问题。”韩淑娟表示，这种过渡式的养老模式，是居家养老和机构养老的有效补充。只有多元化的养老模式，充分发挥家庭养老、个人自我养老的作用，形成多元主体责任共担、老龄化风险梯次应对、老龄事业人人参与的新局面，才能不断提升老年人的获得感、幸福感和安全感。记者 郭晓华
短评
“互助养老”的启示
互相熟悉的老年人组成一个圈子，互相照顾、互相帮助、相互陪伴、互助养老提供了养老新模式，老人们既能在家享受家的温暖，又能享受圈子的快乐。正如专家所说，互助养老是一种自发的、主动的养老模式。
“互助养老”是众多养老方式的一种，是老人们从自身需求出发，生活上彼此分担，精神上相互慰藉的一种养老方式。它可能不是最佳方案，但却给了我们一个启示：应该探索尝试更为多样化的养老模式，满足老年人不同养老需求，才能让他们的晚年生活更精彩、更幸福。
退休中人养老金咋算？
荟财经 2021-12-09 00:00
机关事业单位养老保险制度的改革从2014年10月1日开始实施，目的是为了企业职工和机关事业单位养老金并轨，机关事业单位人员也和企业员工一样，建立个人养老保险账户，所有人都按照规定的社保缴费标准缴费。2024年10月改革完成后，无论企业员工还是机关事业单位职工，退休核定养老金时，采用完全一样的核发标准。
从2014年10月1日到2024年9月底，被称为养老金并轨的10年过渡期。对于改革之前参加工作并已经退休的人成为“老人”；
改革之前参加工作，改革之后退休的人员称为“中人”；对改革后参加工作的人，被称为“新人”。
对于机关事业单位养老保险制度改革退休待遇的计算问题，采取的是“老人老办法，新人新办法，中人过渡办法”。由于老人的退休金已经“木已成舟”，并不涉及养老金调整问题，养老金继续按照原来的老办法发放。“新人”的养老金的计算完全是按照新方法计算，“老人”“新人”的养老金计算都没有太多的问题，唯独在10年过渡期内退休的“中人”养老金计算涉及的问题比较多，大家也往往在这个问题上比较“蒙圈”。今天，这篇文章就专门来研究事业单位“中人”养老金的核定计发问题，并通过一个真实案例进行说明。
图片
“中人”养老金计算原理
“中人”养老金的计算采用的是过渡办法。在过渡期内，同时计算老办法和新办法待遇，并将计算结果进行比较。如果老办法退休待遇高，就按照老办法退休待遇标准发放，如果是新办法退休待遇高，就按照新办法发放养老金，采用在过渡期内，每晚退休1年，则发放高出养老金部分的10%。
由于“中人”养老金的计算，既涉及老办法的计算，又涉及新办法的计算，有必要把老办法和新办法的养老金计算方法再简单介绍一下。
老办法按照事业单位退休费的计算方法计算，影响因素主要有4个：工资、职级、生活补贴、工资增长率。按照工龄确定基本工资的计发比例，加上退休级别确定的补贴。工龄15年到20年发放70%，20年到30年发放80%，30年到35年发放85%，35年以上计发比例就达到90%。因工资增长，养老金也会随着工资增长进行调整。
新办法采用的是按照统一的养老金计算公式，并加上职业年金计算出来的养老待遇。因为事业单位有职业年金，部分企业有企业年金，所以就实现了养老保险制度上的并轨。
某机关事业单位人员，1976年8月1日参加工作，2018年4月1日退休，缴费年限41.75年，2018年5月开始领退休金。从2014年10月份开始缴纳个人养老保险，当年缴费3个月，缴费指数为0.2978，2015年缴费指数1.32，2016年缴费指数1.4790，2017年缴费指数1.76，2018年，因为仅缴费4个月，缴费指数为0.6266，本人实际平均缴费指数为1.6457，个人账户储蓄金额28047.79元，职业年金账户金额41760.32元，当地上年度在岗职工月平均工资5297元。
通过以上基本信息，该事业单位退休人员属于10年过渡期内的退休人员，应该按照“中人”的标准计发养老金。
按照新办法计算养老金。包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金。
基础养老金=5297*（1+1.6457）/2*41.75*1%=2925.48元；过渡性养老金为4353.72元；个人账户养老金为28047.79/139=201.78元；职业年金为41760.32/139=300.43元；以上数据合计就是新办法下的养老金2925.48+4353.72+201.78+300.43=7781.41元。
按照老办法进行养老金计算。包括基本退休费1650.60元；退休补贴3106元；教护龄津贴7元；增发的退休费460元；教护提高10%的津贴165.06元；按工资增长率增发的养老金580.36元；以上养老金待遇合计为5969.02元。
对比新老办法养老金计算结果，发现新办法计算出来的养老金比老办法计算的养老金高1812.39元，由于从2014年10月开始算起，到退休时是4年的时间（虽然不足4年，但是按照4年算），增加的养老金差额每年加发10%，4年就是40%，1812.39*40%=724.96元，根据中人养老金保低限高的发放原则，在老办法计算的养老金，加上加发的养老金，就是中人实际应该领取的养老金5969.02+724.96=6693.98元。
养老金调整和重算
对于加发比例，有必要再多说几句。10%-100%的比例，每年加发10%，加发到100%，正好是10年的过渡期。有些人可能会觉得，第1年加发10%，以后逐年增加10%，其实这种想法是不对的。实际上，养老待遇一旦计算出来后，今后的养老金调整就要按照退休人员养老金调整的通知进行调整，而不是每年都要进行养老金核定单的调整。
比如2021年中人退休，假如新办法比老办法退休待遇高1000元，则在老办法退休待遇基础上，额外发放新办法比老办法计算出来的养老金金额的70%，也就是700元。到2022年时，按照国家和各地统一规定的调整方案进行养老金调整，无需再重新计算基本养老金了。
另外，退休中人是以2014年9月份的职务职级岗位薪资标准计算退休待遇，属于预发养老金，但过渡期退休的中人的岗位薪资可能一直在变，所以退休中人养老金待遇需要重新核定，这就是退休中人的养老金重算，重新核定后，按退休时的相关标准计发养老金待遇，需要补发的养老金随养老金发放到账，不知道你所在地的退休中人养老金是否已经重新计算了，是否已经补发养老金了。
荟财经 2021-12-09 00:00
机关事业单位养老保险制度的改革从2014年10月1日开始实施，目的是为了企业职工和机关事业单位养老金并轨，机关事业单位人员也和企业员工一样，建立个人养老保险账户，所有人都按照规定的社保缴费标准缴费。2024年10月改革完成后，无论企业员工还是机关事业单位职工，退休核定养老金时，采用完全一样的核发标准。
从2014年10月1日到2024年9月底，被称为养老金并轨的10年过渡期。对于改革之前参加工作并已经退休的人成为“老人”；
改革之前参加工作，改革之后退休的人员称为“中人”；对改革后参加工作的人，被称为“新人”。
对于机关事业单位养老保险制度改革退休待遇的计算问题，采取的是“老人老办法，新人新办法，中人过渡办法”。由于老人的退休金已经“木已成舟”，并不涉及养老金调整问题，养老金继续按照原来的老办法发放。“新人”的养老金的计算完全是按照新方法计算，“老人”“新人”的养老金计算都没有太多的问题，唯独在10年过渡期内退休的“中人”养老金计算涉及的问题比较多，大家也往往在这个问题上比较“蒙圈”。今天，这篇文章就专门来研究事业单位“中人”养老金的核定计发问题，并通过一个真实案例进行说明。
图片
“中人”养老金计算原理
“中人”养老金的计算采用的是过渡办法。在过渡期内，同时计算老办法和新办法待遇，并将计算结果进行比较。如果老办法退休待遇高，就按照老办法退休待遇标准发放，如果是新办法退休待遇高，就按照新办法发放养老金，采用在过渡期内，每晚退休1年，则发放高出养老金部分的10%。
由于“中人”养老金的计算，既涉及老办法的计算，又涉及新办法的计算，有必要把老办法和新办法的养老金计算方法再简单介绍一下。
老办法按照事业单位退休费的计算方法计算，影响因素主要有4个：工资、职级、生活补贴、工资增长率。按照工龄确定基本工资的计发比例，加上退休级别确定的补贴。工龄15年到20年发放70%，20年到30年发放80%，30年到35年发放85%，35年以上计发比例就达到90%。因工资增长，养老金也会随着工资增长进行调整。
新办法采用的是按照统一的养老金计算公式，并加上职业年金计算出来的养老待遇。因为事业单位有职业年金，部分企业有企业年金，所以就实现了养老保险制度上的并轨。
某机关事业单位人员，1976年8月1日参加工作，2018年4月1日退休，缴费年限41.75年，2018年5月开始领退休金。从2014年10月份开始缴纳个人养老保险，当年缴费3个月，缴费指数为0.2978，2015年缴费指数1.32，2016年缴费指数1.4790，2017年缴费指数1.76，2018年，因为仅缴费4个月，缴费指数为0.6266，本人实际平均缴费指数为1.6457，个人账户储蓄金额28047.79元，职业年金账户金额41760.32元，当地上年度在岗职工月平均工资5297元。
通过以上基本信息，该事业单位退休人员属于10年过渡期内的退休人员，应该按照“中人”的标准计发养老金。
按照新办法计算养老金。包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金。
基础养老金=5297*（1+1.6457）/2*41.75*1%=2925.48元；过渡性养老金为4353.72元；个人账户养老金为28047.79/139=201.78元；职业年金为41760.32/139=300.43元；以上数据合计就是新办法下的养老金2925.48+4353.72+201.78+300.43=7781.41元。
按照老办法进行养老金计算。包括基本退休费1650.60元；退休补贴3106元；教护龄津贴7元；增发的退休费460元；教护提高10%的津贴165.06元；按工资增长率增发的养老金580.36元；以上养老金待遇合计为5969.02元。
对比新老办法养老金计算结果，发现新办法计算出来的养老金比老办法计算的养老金高1812.39元，由于从2014年10月开始算起，到退休时是4年的时间（虽然不足4年，但是按照4年算），增加的养老金差额每年加发10%，4年就是40%，1812.39*40%=724.96元，根据中人养老金保低限高的发放原则，在老办法计算的养老金，加上加发的养老金，就是中人实际应该领取的养老金5969.02+724.96=6693.98元。
养老金调整和重算
对于加发比例，有必要再多说几句。10%-100%的比例，每年加发10%，加发到100%，正好是10年的过渡期。有些人可能会觉得，第1年加发10%，以后逐年增加10%，其实这种想法是不对的。实际上，养老待遇一旦计算出来后，今后的养老金调整就要按照退休人员养老金调整的通知进行调整，而不是每年都要进行养老金核定单的调整。
比如2021年中人退休，假如新办法比老办法退休待遇高1000元，则在老办法退休待遇基础上，额外发放新办法比老办法计算出来的养老金金额的70%，也就是700元。到2022年时，按照国家和各地统一规定的调整方案进行养老金调整，无需再重新计算基本养老金了。
另外，退休中人是以2014年9月份的职务职级岗位薪资标准计算退休待遇，属于预发养老金，但过渡期退休的中人的岗位薪资可能一直在变，所以退休中人养老金待遇需要重新核定，这就是退休中人的养老金重算，重新核定后，按退休时的相关标准计发养老金待遇，需要补发的养老金随养老金发放到账，不知道你所在地的退休中人养老金是否已经重新计算了，是否已经补发养老金了。
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