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【企业管理】管理攻略:怎么管理好员工?几个管理秘籍分享给你。作为一名管理者,会面对不同文化、不同水平、不同素养的员工,如何能够更好的管理员工是管理者的一大问题
〈1〉树立合理的制度是保障企业正常运行的关键。古人云:没有规矩无以成方圆。如果一个人公司人数众多,却没有按照规定公正、公平的办事,让管理制度形同虚设,那很容易因为管理者的个人情感而影响管理工作的开展,那么势必员工也不会觉得这个管理者值得敬重,也不会跟随你尽心工作。
〈2〉高效的管理者会善用沟通消除管理中的误会和隔阂。所有的矛盾很多时候都是没有经过良好的沟通导致的,因为管理者需要员工的配合与执行,并不是管理者单方向的发号施令就可以的。善于沟通的管理者能够倾听员工的真实想法并有效的反馈、和员工一起共享信息,功劳与下属一起分享等,用顺畅的沟通来激发员工的潜能。
〈3〉不要事无巨细的管理,授权给予员工去做。在管理者的虎视眈眈之下,相信很多员工都没有办法展开手脚去施展自己的能力。有不少管理者表示,事无巨细的管理无法将公司做大。管理者只有把应该赋予的权力授予给员工,让员工更独立自主地工作。员工才会愿意把工作给做好。
……
【企业管理】管理攻略:怎么管理好员工?几个管理秘籍分享给你。作为一名管理者,会面对不同文化、不同水平、不同素养的员工,如何能够更好的管理员工是管理者的一大问题
〈1〉树立合理的制度是保障企业正常运行的关键。古人云:没有规矩无以成方圆。如果一个人公司人数众多,却没有按照规定公正、公平的办事,让管理制度形同虚设,那很容易因为管理者的个人情感而影响管理工作的开展,那么势必员工也不会觉得这个管理者值得敬重,也不会跟随你尽心工作。
〈2〉高效的管理者会善用沟通消除管理中的误会和隔阂。所有的矛盾很多时候都是没有经过良好的沟通导致的,因为管理者需要员工的配合与执行,并不是管理者单方向的发号施令就可以的。善于沟通的管理者能够倾听员工的真实想法并有效的反馈、和员工一起共享信息,功劳与下属一起分享等,用顺畅的沟通来激发员工的潜能。
〈3〉不要事无巨细的管理,授权给予员工去做。在管理者的虎视眈眈之下,相信很多员工都没有办法展开手脚去施展自己的能力。有不少管理者表示,事无巨细的管理无法将公司做大。管理者只有把应该赋予的权力授予给员工,让员工更独立自主地工作。员工才会愿意把工作给做好。
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#蒲江分享# 【又一艘公主号邮轮发生疫情! 加州死亡病例乘坐邮轮21人出现症状】据美媒报道,美国加州一名71岁的男性新冠肺炎死者曾乘坐“至尊公主”号邮轮。该邮轮载有2500名乘客,与“钻石公主”号同样隶属于“公主邮轮”公司。邮轮2月10—21日自旧金山出发前往墨西哥,返回旧金山后21日又前往夏威夷。加州州长3月4日表示,邮轮上有11名乘客和10名船员“出现症状”,目前尚未靠岸。加州方面正与美国疾控中心和当地的医疗保健合作伙伴共享邮轮乘客名单并进行调查。https://t.cn/A67TXw3t
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