#法治热点早知道#【男子下班后用微信处理工作，突发疾病身亡，算工伤吗？法院判了】近日，广州“一男子下班后用微信处理工作时突发疾病身亡能否认定为工伤”的案件引发热议。据悉，2020年，男子石某下班回家后，在微信上与同事、客户洽谈工作时突发疾病猝死。事发后，石某妻子田某告上法院，要求认定丈夫为工伤。法院一审认为，石某突发疾病时不属于工作时间，也不属于工作岗位，驳回田某的诉讼请求。田某不服，提起上诉。近日，广州铁路运输中院二审认为，石某符合下班后居家线上办公突发疾病死亡的情形，最终认定构成工伤。（广州日报）
#男子下班回工作信息猝死被认定工伤#【男子下班用微信工作，发病身亡算工伤吗？[疑问]】随着互联网技术的日益完善，居家线上办公已经成为很多行业、领域的工作常态。据报道，下班后，男子石某回到家通过微信处理工作事宜，当晚突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。事发后，石某妻子告上法院，要求认定为工伤。广州铁路运输法院一审认为，石某于家中突发疾病时不属于工作时间，也不属于工作岗位，驳回田某的诉讼请求。田某不服，提起上诉。日前，本案经广州铁路运输中级法院二审后认定构成工伤。那么工伤认定需要哪些资料？需要工友证明吗？戳图看看↓↓ @法治网
【下班后用微信处理工作时发病身亡，法院判决：工伤！】https://t.cn/A6SZE8cm
随着企业微信、钉钉等沟通协作工具的出现，打工人生活与工作之间的边界变得越来越模糊，很多老板都希望员工能够随时待命，即使半夜12点也最好能秒回信息。
但随着工作入侵生活，打工人在维护劳动权益也面临着诸多问题，譬如：下班后还在工作属于“工作时间”吗？在家处理工作出现伤亡是否能认定上工伤？
近日，一则#男子下班用微信工作发病认定工伤#的话题冲上热搜，此前广州铁路运输中级法院对工伤认定的一起旧案再次引起了网友们的热议。#csdn博文精选#
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但随着工作入侵生活，打工人在维护劳动权益也面临着诸多问题，譬如：下班后还在工作属于“工作时间”吗？在家处理工作出现伤亡是否能认定上工伤？
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