#崇信# 县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）公告
为进一步加强城区学校（幼儿园）教师队伍和局属事业单位工作人员队伍建设，切实解决因新高考改革、人员退休、学前教育普及普惠发展造成的人员紧缺问题，经汇报县委、县政府同意，决定为城区学校（幼儿园）和局属事业单位公开选聘一批教师及工作人员。现就有关事宜公告如下。
一、选聘计划
为城区4所学校（幼儿园）和局属事业单位选聘人员37名，其中：
1.县一中教学岗位6名。具体为语文、数学、英语、政治、物理、化学各1名。
2.学前教育岗位28名。具体为第三幼儿园4名，第四幼儿园14名，第五幼儿园10名（其中占编人员4名）。
3.局属事业单位岗位3名。具体为县教学研究室3名。
二、选聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过考试、考察择优选聘。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国和党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，师德良好。
2.现为崇信县正式在岗教师（不含服务期内及试用期人员）。
3.教育教学能力强，业绩突出。
4.依法取得相应教师资格。
5.身体健康，能够满足教育教学工作需要。
（二）岗位条件
1.县一中教学岗位
现为全县各中小学、幼儿园（含乡镇学区）教师，全日制本科及以上学历，40周岁以下（1982年8月1日以后出生），具备高级中学教师资格且任教学科与报考岗位一致。考入后占用事业编制。
2.学前教育岗位
现为农村中小学、乡镇幼儿园（含乡镇学区）教师，中师（中专）及以上学历，且具备幼儿园及以上教师资格。第五幼儿园4个占编岗位仅限在编在岗人员报考，其余24个岗位限服务期满的项目人员报考。
3.局属事业单位岗位
现为农村中小学、乡镇幼儿园（含乡镇学区）在编在岗教师，全日制本科及以上学历，35周岁以下（1987年8月1日以后出生），且具备幼儿园及以上教师资格。
（三）有下列情形之一的人员，不在选聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员和受到党纪政纪处分期限未满的；
2.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的；
3.近三年专业技术职务年度考核有1次未参加考核或虽参加考核但考核结果为“合格”以下等次或“暂不定”等次的（见习期考核除外）。
四、选聘程序
（一）发布公告。8月12日，崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室在崇信门户网、崇信人社官方微信平台、崇信县教科局官方微信平台发布公开选聘公告。
（二）组织报名。8月13日至14日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）自愿参加选聘的人员到县教科局二楼会议室报名（每人只能申报一个岗位），届时提交经单位审核的《报名资格审批表》（见附件1）一份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书原件及复印件（1份），近期二寸免冠同底彩色照片3张。
（三）资格审查。县人社局、教科局对报名人员资格进行审核，填写《报名资格审批表》（见附件1），并对通过资格审查人员进行公布。
（四）考试测评。
（1）笔试。采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。时间、地点见准考证。试题由崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室负责命制，分县一中教学岗位、学前教育岗位、局属事业单位岗位分别命制，主要考察教育理论、政策法规、教育学、心理学、课堂教学、学生管理、学前教育、写作等方面的应用实践知识，分值100分。
（2）业绩得分。依据《崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）业绩得分核算办法》（附件2）进行定量计分。
（3）面试。依据参与选聘人员笔试成绩+业绩得分*20%得分（精确到小数点后两位）由高分到低分顺序依次排名，按选聘计划的120%划线（凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一同进入面试），确定参加面试人选。不足120%的，由县人社局和教科局研究对选聘计划予以调减。
县一中教学岗位人员面试采取试讲方式进行，满分100分。试讲内容选自现行高中教材，试题由学科专家命制。主要考察应试者课程标准把握、教学素养、教学实践能力等情况，试讲15分钟，备课15分钟。
学前教育岗位人员面试采取试讲（占60%）和专业才艺展示（40%）的方式进行，满分100分。试讲内容主要围绕学前教育五大领域6门学科进行，试题由学科专家命制。主要考察应试者综合保教能力和专业素养，试讲7分钟，备课10分钟。专业才艺展示内容由应试者从音乐（声乐或器乐）、舞蹈、美术（绘画）三个科目中任选一项进行，展示时间为3分钟。
局属事业单位岗位人员面试采取结构化面试方式，总分100分，主要考察应聘者逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养以及解决实际问题的能力等，试题由抽组专家命制，面试时间10分。
（五）总成绩公布。
总成绩=笔试成绩*40%+业绩得分*20%+面试成绩*40%。总成绩在崇信门户网站、崇信人社官方微信平台、崇信县教科局官方微信平台上公布。
（六）组织考察。依据总成绩由高到低的顺序按岗位选聘计划等额确定进入考察环节人员（最后一名总成绩相同，以面试得分高者优先）。由相关学区、县直学校（幼儿园）对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况进行考察，形成总体考察报告报崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室备案。因考察不合格出现选聘计划空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补。
（七）公示聘用。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，组织拟选聘到城区幼儿园的人员按照考试总成绩从高到低顺序依次自愿选择幼儿园（县一中、局属事业单位、第五幼儿园占编人员不选择单位），按相关规定办理调动手续。
五、注意事项
(一)本次公开选聘考试不指定教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
(二)崇信门户网是发布本次公开选聘公告、通知等信息的主要网站，在整个选聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
(三)准考证、身份证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
(四)选聘工作期间，应聘人员要严格执行我县疫情防控要求，自觉做好个人防护工作。现场报名、领取准考证、进入考点前，主动出示本人防疫信息健康码(绿码)、健康通行码（绿码）和48小时核酸检测阴性证明，接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入。
(五)本次选聘邀请人大代表、政协委员、县纪委监委驻县教科局纪检监察组全程监督。
（六）本公告由崇信县城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0933-6102326（崇信县人社局)
0933-6124176(崇信县教科局)
监督电话：0933-6124623（崇信县纪委监委驻县教科局纪检监察组）
崇信县2022年城区学校(局属事业单位)公开选聘教师(工作人员)领导小组办公室
2022年8月12日
为进一步加强城区学校（幼儿园）教师队伍和局属事业单位工作人员队伍建设，切实解决因新高考改革、人员退休、学前教育普及普惠发展造成的人员紧缺问题，经汇报县委、县政府同意，决定为城区学校（幼儿园）和局属事业单位公开选聘一批教师及工作人员。现就有关事宜公告如下。
一、选聘计划
为城区4所学校（幼儿园）和局属事业单位选聘人员37名，其中：
1.县一中教学岗位6名。具体为语文、数学、英语、政治、物理、化学各1名。
2.学前教育岗位28名。具体为第三幼儿园4名，第四幼儿园14名，第五幼儿园10名（其中占编人员4名）。
3.局属事业单位岗位3名。具体为县教学研究室3名。
二、选聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过考试、考察择优选聘。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国和党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，师德良好。
2.现为崇信县正式在岗教师（不含服务期内及试用期人员）。
3.教育教学能力强，业绩突出。
4.依法取得相应教师资格。
5.身体健康，能够满足教育教学工作需要。
（二）岗位条件
1.县一中教学岗位
现为全县各中小学、幼儿园（含乡镇学区）教师，全日制本科及以上学历，40周岁以下（1982年8月1日以后出生），具备高级中学教师资格且任教学科与报考岗位一致。考入后占用事业编制。
2.学前教育岗位
现为农村中小学、乡镇幼儿园（含乡镇学区）教师，中师（中专）及以上学历，且具备幼儿园及以上教师资格。第五幼儿园4个占编岗位仅限在编在岗人员报考，其余24个岗位限服务期满的项目人员报考。
3.局属事业单位岗位
现为农村中小学、乡镇幼儿园（含乡镇学区）在编在岗教师，全日制本科及以上学历，35周岁以下（1987年8月1日以后出生），且具备幼儿园及以上教师资格。
（三）有下列情形之一的人员，不在选聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员和受到党纪政纪处分期限未满的；
2.正在接受违纪违法审查、调查尚未作出结论的；
3.近三年专业技术职务年度考核有1次未参加考核或虽参加考核但考核结果为“合格”以下等次或“暂不定”等次的（见习期考核除外）。
四、选聘程序
（一）发布公告。8月12日，崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室在崇信门户网、崇信人社官方微信平台、崇信县教科局官方微信平台发布公开选聘公告。
（二）组织报名。8月13日至14日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）自愿参加选聘的人员到县教科局二楼会议室报名（每人只能申报一个岗位），届时提交经单位审核的《报名资格审批表》（见附件1）一份，提供本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书原件及复印件（1份），近期二寸免冠同底彩色照片3张。
（三）资格审查。县人社局、教科局对报名人员资格进行审核，填写《报名资格审批表》（见附件1），并对通过资格审查人员进行公布。
（四）考试测评。
（1）笔试。采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。时间、地点见准考证。试题由崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室负责命制，分县一中教学岗位、学前教育岗位、局属事业单位岗位分别命制，主要考察教育理论、政策法规、教育学、心理学、课堂教学、学生管理、学前教育、写作等方面的应用实践知识，分值100分。
（2）业绩得分。依据《崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）业绩得分核算办法》（附件2）进行定量计分。
（3）面试。依据参与选聘人员笔试成绩+业绩得分*20%得分（精确到小数点后两位）由高分到低分顺序依次排名，按选聘计划的120%划线（凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一同进入面试），确定参加面试人选。不足120%的，由县人社局和教科局研究对选聘计划予以调减。
县一中教学岗位人员面试采取试讲方式进行，满分100分。试讲内容选自现行高中教材，试题由学科专家命制。主要考察应试者课程标准把握、教学素养、教学实践能力等情况，试讲15分钟，备课15分钟。
学前教育岗位人员面试采取试讲（占60%）和专业才艺展示（40%）的方式进行，满分100分。试讲内容主要围绕学前教育五大领域6门学科进行，试题由学科专家命制。主要考察应试者综合保教能力和专业素养，试讲7分钟，备课10分钟。专业才艺展示内容由应试者从音乐（声乐或器乐）、舞蹈、美术（绘画）三个科目中任选一项进行，展示时间为3分钟。
局属事业单位岗位人员面试采取结构化面试方式，总分100分，主要考察应聘者逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养以及解决实际问题的能力等，试题由抽组专家命制，面试时间10分。
（五）总成绩公布。
总成绩=笔试成绩*40%+业绩得分*20%+面试成绩*40%。总成绩在崇信门户网站、崇信人社官方微信平台、崇信县教科局官方微信平台上公布。
（六）组织考察。依据总成绩由高到低的顺序按岗位选聘计划等额确定进入考察环节人员（最后一名总成绩相同，以面试得分高者优先）。由相关学区、县直学校（幼儿园）对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况进行考察，形成总体考察报告报崇信县2022年城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室备案。因考察不合格出现选聘计划空缺的，按总成绩排序由高到低依次等额递补。
（七）公示聘用。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，组织拟选聘到城区幼儿园的人员按照考试总成绩从高到低顺序依次自愿选择幼儿园（县一中、局属事业单位、第五幼儿园占编人员不选择单位），按相关规定办理调动手续。
五、注意事项
(一)本次公开选聘考试不指定教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
(二)崇信门户网是发布本次公开选聘公告、通知等信息的主要网站，在整个选聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
(三)准考证、身份证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
(四)选聘工作期间，应聘人员要严格执行我县疫情防控要求，自觉做好个人防护工作。现场报名、领取准考证、进入考点前，主动出示本人防疫信息健康码(绿码)、健康通行码（绿码）和48小时核酸检测阴性证明，接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入。
(五)本次选聘邀请人大代表、政协委员、县纪委监委驻县教科局纪检监察组全程监督。
（六）本公告由崇信县城区学校（局属事业单位）公开选聘教师（工作人员）领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0933-6102326（崇信县人社局)
0933-6124176(崇信县教科局)
监督电话：0933-6124623（崇信县纪委监委驻县教科局纪检监察组）
崇信县2022年城区学校(局属事业单位)公开选聘教师(工作人员)领导小组办公室
2022年8月12日
#中京电子# 今天早盘继续涨停[给力]，目前浮盈近30%[给力]。还是坚持我昨天的策略，能封板就继续拿，不能封板就止盈离场，实盘的朋友我会及时通知，微博跟票的朋友自己多盯着点，到嘴的肉一定要吃下去。
[给力]小米概念板块开盘活跃，中京电子、宇环数控、合力泰开盘一字涨停。消息上，在2022雷军年度演讲中，雷军展示全尺寸人形仿生机器人CyberOne；小米自动驾驶技术已进入测试阶段。第一期规划140辆测试车，将陆续在全国进行测试，目标是2024年进入行业第一阵营。这也是去年3月30日小米官宣“造车”至今以来的最新进展。
[给力]小米概念板块开盘活跃，中京电子、宇环数控、合力泰开盘一字涨停。消息上，在2022雷军年度演讲中，雷军展示全尺寸人形仿生机器人CyberOne；小米自动驾驶技术已进入测试阶段。第一期规划140辆测试车，将陆续在全国进行测试，目标是2024年进入行业第一阵营。这也是去年3月30日小米官宣“造车”至今以来的最新进展。
#三晋法援基层行# 【忻州暖民心护民权把法律援助落到实处】烈日炎炎，当百花都被炙烤得萎靡不振时，忻州市定襄县曾经的一片盐碱滩里却别开生面，铺天盖地的莲叶晕染着盎然绿意，欣然怒放的白莲展现出一派昂扬斗志。
青莲不染发奇香，白璧无瑕称至宝。日前，“三晋法援基层行”采访团返程时偶遇此景，不禁联想到忻州的法律援助工作——不惧烈日、勇于开拓、迎难而上，这是秀容（忻州别称）大地法援工作给大家留下的深刻印象。
法援路上，忻州一直蹄疾步稳。1996年10月，忻州市法律援助中心成立，成为当时全国首家地市级法律援助中心。今年1月1日起，法律援助法正式在我国施行，忻州再接再厉、稳中求进、全力以赴把法援这项暖民心护民权的重要民生工程落到实处。
雪中送炭解难题
“等我拿到执行款后，第一件事就是给法援工作者送锦旗。”谈及法律援助，农民工王先生的感激之情溢于言表。在定襄县法律援助中心工作人员的全力帮助下，王先生和其余5名工友被拖欠许久的工资终于有了着落。
农民工工资的及时发放，一头连着小家的吃喝用度，一头连着社会的和谐稳定。近两年来，定襄县法律援助中心共解决6起农民工讨薪案件，为农民工送去了满满的安全感。
受助农民工的口口相传，让定襄县的法援工作深入人心。2021年10月，定襄县司法局接到线上指派，称北西力村有18户村民被拖欠玉米款49000元。了解情况后，局长冀晋君立马带领辖区晋昌司法所工作人员进村展开法律援助。经过与当事双方的耐心沟通、调解，最终达成“首期立即支付30%，剩余款项分2-3年还清”的协议，让18户村民当即拿到14830元的欠款。“为维护自己的合法权益，我们几经波折，四处求助，没想到法律援助的工作人员一来，所有问题都迎刃而解了。”拿到玉米款的村民乐呵呵地说道。
除了帮受助群众及时拿回大家主张的费用外，法援工作者还经常为他们送去“意外之喜”。
年过6旬的郭女士因交通事故致残，法律意识淡薄的她本以为自己只能拿到7万余元的赔偿款，没想到在忻府区新建路法律服务所的帮助下，最后竟拿到了21万元。“我们对群众权益的维护不仅限于群众所需，而是要做到法律所需。”忻府区法律援助中心的工作人员告诉记者，“除了交通事故的赔偿款经常有浮动外，一些劳务纠纷也有，今年办理的一起案件里，我们不仅帮受助人要回了被拖欠的加班费，还帮他依法拿回了入职时的保证金和解除劳动关系的补偿金。”
法律援助，如黑夜里的一束光，为深陷困难、迷惘无助的群众照亮了前行的路。今年以来，忻州全市各县（市、区）共组建专业法律服务团队222人，解答免费法律咨询14562人次，受理特殊群体法律援助案件162件，办结124件，让每一名受助群众真正感受到了雪中送炭的温暖，也感受到了法援工作的真情。
砥柱中流挑大梁
2016年获得“第五届全国法律援助先进集体”荣誉称号，2018年获得“全省司法行政系统先进集体”荣誉称号，2022年获得“山西省工人先锋号”荣誉称号……近年来，忻州市法律援助中心可谓硕果累累。
然而，成事在天，谋事在人。忻州市法援工作的顺利推进，自然离不开那些默默耕耘在法援岗位上的工作者。
梁志良是定襄县唯一的一名法援律师，年仅52岁的他早已两鬓斑白，不是他不会保养，而是10年的法援工作让他操碎了心。“梁律师经常为了案子废寝忘食，还时不时自己贴车贴话费陪我们处理案件。”一名受助人激动地说，他的眼里满含着感动与感激。
本来能做一名年薪几十万的律师，梁志良却选择扎根在朴实的法援岗位上，兢兢业业、任劳任怨，用自己的青春维护受助人的合法权益。“看见那些手足无措的老人、妇女、儿童、农民工……我就觉得不管多难都得帮帮他们。”梁志良说，“我要用自己的努力，让大家真正感受到法律援助不光是在书中，而是踏踏实实地融入到了群众的身边。”
除了梁志良这样的“老律师”外，还有许许多多的年轻律师涌入了法律援助的大潮中。
“这些年轻律师，有热情，有干劲，有对困难群众的同理心。”提及法援中的新鲜血液，忻州区人民检察院的工作人员感慨道。
张宁是今年1月起才开始在忻府区法律援助中心值班的年轻律师，截至目前，他承办的法律援助案件虽然不多，但接受的群众咨询却很多。有时候忙起来，连水都顾不上喝一口，但他却丝毫不觉得这是一件苦差事。“帮群众答疑解惑，解决大家的燃眉之急，是法律援助工作者不断前进的动力，同时，也让我很有成就感。”张宁说。
目前，忻州市14个县级、163个乡级公共法律服务实体平台已全部建成，人口密集地村级公共法律服务工作室已建成2448个，形成了覆盖城乡、功能完备、便捷高效的公共法律服务网络体系。在这一个个网格中，一名名法律援助工作者竭诚尽职、呕心沥血，用铁肩担起了落实落细法律援助工作的重担，而支撑他们前进的，除了心中不灭的责任感外，或许就是群众的那一声声真挚的道谢。
多管齐下抓法援
天下之事，不难于立法，而难于法之必行。为了切实维护困难群体的合法权益，全面提升办案质量，深化便民服务，确保法律援助法在实际工作中生根发芽、开花结果，忻州市各级法律援助机构凝心聚力、多措并举，用心用力为群众绘就法援温暖底色。
“做好法援工作，宣传必不可少，近年来，我市在提高法律援助社会知晓率上也是狠下功夫。”忻州市司法局副局长李国华介绍道，“比如，采取线上线下相结合的方式，通过法律援助志愿者团队，面向各村（社区）地毯式宣传法律援助法，并利用法律援助法主题宣传月以及其他重要时间节点，统一安排部署‘情暖三晋、关爱残疾人’‘法援惠民生，关爱妇女、未成年人’等主题宣传和法律援助志愿服务活动。同时，创新法援宣传新模式，利用线上多种宣传渠道，扩大法律援助影响力。”
宣传是为法律援助插上翅膀，而真正让群众感受法援力量的却是实实在在的案件办理。为了杜绝“纸上谈兵”，忻州市各级法援中心积极实施免费法律咨询和特殊群体法律援助惠民工程。在全市14个县（市、区）公共法律服务中心里，群众在每个工作日里都能找到认真值班的法援工作者，而特殊群体更是在全年都能获得无偿的民事、刑事诉讼代理和刑事辩护。“在法律服务中心，我们得到了优质、高效、便捷的免费法律咨询，之前宣传的法律援助果然靠谱。”一名刚结束咨询的群众笑着说。
“案子不仅要办，更要办好”这是忻州对法援工作坚定不移的态度。为了确保每个法援案件的质量，忻州市法律援助中心不断加强法援工作者的业务培训，同时，建立法律援助案件质量监管体系，对庭审旁听、案件回访、结案审核、案件归档等环节进行全程监督，不断规范办案细节，保障受助人合法权益。
为了最大限度地维护受助人的合法权益，确保其在量刑时能依法“轻”一点、“减”一些，2019年6月以来，忻府区司法局与区法院、区检察院、市公安局忻府分局、市公安局直属分局“强强联合”，在充分发挥检察机关主导作用的前提下，稳步推进认罪认罚从宽制度的落实。“我们在审查起诉阶段，对没有委托辩护人的受助人，由值班律师为其提供法律咨询、程序选择、申请变更强制措施等法律帮助。”忻府区检察院副检察长智彦萍介绍道，“检察官和律师会对受助人释法说理，促使其积极悔罪自愿认罪认罚。通过平等沟通协商依法提出从宽建议。同时，我们会认真听取被害人及其代理人意见，积极促成双方和解，充分化解矛盾，最大限度修复社会关系。”
在忻府区法律援助中心，记者了解到，今年就有几名受助者通过认罪认罚制度得到了从宽处理。“这无疑是给法律援助工作锦上添花。”一名法援律师如是说。
因势而谋，应势而动，顺势而为。自法律援助法正式施行以来，忻州市各级法律援助中心积极作为、应变克难、想方设法把“纸上的法律”变为“行动中的法律”，不断巩固多年来在法援工作上取得的成效，努力做到应援尽援、应援优援，使困难群众在每一个法律援助案件中感受公平正义。
“忻州的法援工作做得好，做得扎实，要继续坚持一把手重视，进一步做到严法律，重人情……”8月5日，在“三晋法援基层行”采访团座谈会上，省司法厅二级巡视员张锁发对忻州的法援工作竖起了大拇指。法援工作任重而道远，但通过这次采访，记者深深地感受到了秀容大地上，每一名法援人开拓创新，攻坚克难，积极让困难群众享受法援关爱，努力让贫困群众感受法治温暖的坚定决心。
青莲不染发奇香，白璧无瑕称至宝。日前，“三晋法援基层行”采访团返程时偶遇此景，不禁联想到忻州的法律援助工作——不惧烈日、勇于开拓、迎难而上，这是秀容（忻州别称）大地法援工作给大家留下的深刻印象。
法援路上，忻州一直蹄疾步稳。1996年10月，忻州市法律援助中心成立，成为当时全国首家地市级法律援助中心。今年1月1日起，法律援助法正式在我国施行，忻州再接再厉、稳中求进、全力以赴把法援这项暖民心护民权的重要民生工程落到实处。
雪中送炭解难题
“等我拿到执行款后，第一件事就是给法援工作者送锦旗。”谈及法律援助，农民工王先生的感激之情溢于言表。在定襄县法律援助中心工作人员的全力帮助下，王先生和其余5名工友被拖欠许久的工资终于有了着落。
农民工工资的及时发放，一头连着小家的吃喝用度，一头连着社会的和谐稳定。近两年来，定襄县法律援助中心共解决6起农民工讨薪案件，为农民工送去了满满的安全感。
受助农民工的口口相传，让定襄县的法援工作深入人心。2021年10月，定襄县司法局接到线上指派，称北西力村有18户村民被拖欠玉米款49000元。了解情况后，局长冀晋君立马带领辖区晋昌司法所工作人员进村展开法律援助。经过与当事双方的耐心沟通、调解，最终达成“首期立即支付30%，剩余款项分2-3年还清”的协议，让18户村民当即拿到14830元的欠款。“为维护自己的合法权益，我们几经波折，四处求助，没想到法律援助的工作人员一来，所有问题都迎刃而解了。”拿到玉米款的村民乐呵呵地说道。
除了帮受助群众及时拿回大家主张的费用外，法援工作者还经常为他们送去“意外之喜”。
年过6旬的郭女士因交通事故致残，法律意识淡薄的她本以为自己只能拿到7万余元的赔偿款，没想到在忻府区新建路法律服务所的帮助下，最后竟拿到了21万元。“我们对群众权益的维护不仅限于群众所需，而是要做到法律所需。”忻府区法律援助中心的工作人员告诉记者，“除了交通事故的赔偿款经常有浮动外，一些劳务纠纷也有，今年办理的一起案件里，我们不仅帮受助人要回了被拖欠的加班费，还帮他依法拿回了入职时的保证金和解除劳动关系的补偿金。”
法律援助，如黑夜里的一束光，为深陷困难、迷惘无助的群众照亮了前行的路。今年以来，忻州全市各县（市、区）共组建专业法律服务团队222人，解答免费法律咨询14562人次，受理特殊群体法律援助案件162件，办结124件，让每一名受助群众真正感受到了雪中送炭的温暖，也感受到了法援工作的真情。
砥柱中流挑大梁
2016年获得“第五届全国法律援助先进集体”荣誉称号，2018年获得“全省司法行政系统先进集体”荣誉称号，2022年获得“山西省工人先锋号”荣誉称号……近年来，忻州市法律援助中心可谓硕果累累。
然而，成事在天，谋事在人。忻州市法援工作的顺利推进，自然离不开那些默默耕耘在法援岗位上的工作者。
梁志良是定襄县唯一的一名法援律师，年仅52岁的他早已两鬓斑白，不是他不会保养，而是10年的法援工作让他操碎了心。“梁律师经常为了案子废寝忘食，还时不时自己贴车贴话费陪我们处理案件。”一名受助人激动地说，他的眼里满含着感动与感激。
本来能做一名年薪几十万的律师，梁志良却选择扎根在朴实的法援岗位上，兢兢业业、任劳任怨，用自己的青春维护受助人的合法权益。“看见那些手足无措的老人、妇女、儿童、农民工……我就觉得不管多难都得帮帮他们。”梁志良说，“我要用自己的努力，让大家真正感受到法律援助不光是在书中，而是踏踏实实地融入到了群众的身边。”
除了梁志良这样的“老律师”外，还有许许多多的年轻律师涌入了法律援助的大潮中。
“这些年轻律师，有热情，有干劲，有对困难群众的同理心。”提及法援中的新鲜血液，忻州区人民检察院的工作人员感慨道。
张宁是今年1月起才开始在忻府区法律援助中心值班的年轻律师，截至目前，他承办的法律援助案件虽然不多，但接受的群众咨询却很多。有时候忙起来，连水都顾不上喝一口，但他却丝毫不觉得这是一件苦差事。“帮群众答疑解惑，解决大家的燃眉之急，是法律援助工作者不断前进的动力，同时，也让我很有成就感。”张宁说。
目前，忻州市14个县级、163个乡级公共法律服务实体平台已全部建成，人口密集地村级公共法律服务工作室已建成2448个，形成了覆盖城乡、功能完备、便捷高效的公共法律服务网络体系。在这一个个网格中，一名名法律援助工作者竭诚尽职、呕心沥血，用铁肩担起了落实落细法律援助工作的重担，而支撑他们前进的，除了心中不灭的责任感外，或许就是群众的那一声声真挚的道谢。
多管齐下抓法援
天下之事，不难于立法，而难于法之必行。为了切实维护困难群体的合法权益，全面提升办案质量，深化便民服务，确保法律援助法在实际工作中生根发芽、开花结果，忻州市各级法律援助机构凝心聚力、多措并举，用心用力为群众绘就法援温暖底色。
“做好法援工作，宣传必不可少，近年来，我市在提高法律援助社会知晓率上也是狠下功夫。”忻州市司法局副局长李国华介绍道，“比如，采取线上线下相结合的方式，通过法律援助志愿者团队，面向各村（社区）地毯式宣传法律援助法，并利用法律援助法主题宣传月以及其他重要时间节点，统一安排部署‘情暖三晋、关爱残疾人’‘法援惠民生，关爱妇女、未成年人’等主题宣传和法律援助志愿服务活动。同时，创新法援宣传新模式，利用线上多种宣传渠道，扩大法律援助影响力。”
宣传是为法律援助插上翅膀，而真正让群众感受法援力量的却是实实在在的案件办理。为了杜绝“纸上谈兵”，忻州市各级法援中心积极实施免费法律咨询和特殊群体法律援助惠民工程。在全市14个县（市、区）公共法律服务中心里，群众在每个工作日里都能找到认真值班的法援工作者，而特殊群体更是在全年都能获得无偿的民事、刑事诉讼代理和刑事辩护。“在法律服务中心，我们得到了优质、高效、便捷的免费法律咨询，之前宣传的法律援助果然靠谱。”一名刚结束咨询的群众笑着说。
“案子不仅要办，更要办好”这是忻州对法援工作坚定不移的态度。为了确保每个法援案件的质量，忻州市法律援助中心不断加强法援工作者的业务培训，同时，建立法律援助案件质量监管体系，对庭审旁听、案件回访、结案审核、案件归档等环节进行全程监督，不断规范办案细节，保障受助人合法权益。
为了最大限度地维护受助人的合法权益，确保其在量刑时能依法“轻”一点、“减”一些，2019年6月以来，忻府区司法局与区法院、区检察院、市公安局忻府分局、市公安局直属分局“强强联合”，在充分发挥检察机关主导作用的前提下，稳步推进认罪认罚从宽制度的落实。“我们在审查起诉阶段，对没有委托辩护人的受助人，由值班律师为其提供法律咨询、程序选择、申请变更强制措施等法律帮助。”忻府区检察院副检察长智彦萍介绍道，“检察官和律师会对受助人释法说理，促使其积极悔罪自愿认罪认罚。通过平等沟通协商依法提出从宽建议。同时，我们会认真听取被害人及其代理人意见，积极促成双方和解，充分化解矛盾，最大限度修复社会关系。”
在忻府区法律援助中心，记者了解到，今年就有几名受助者通过认罪认罚制度得到了从宽处理。“这无疑是给法律援助工作锦上添花。”一名法援律师如是说。
因势而谋，应势而动，顺势而为。自法律援助法正式施行以来，忻州市各级法律援助中心积极作为、应变克难、想方设法把“纸上的法律”变为“行动中的法律”，不断巩固多年来在法援工作上取得的成效，努力做到应援尽援、应援优援，使困难群众在每一个法律援助案件中感受公平正义。
“忻州的法援工作做得好，做得扎实，要继续坚持一把手重视，进一步做到严法律，重人情……”8月5日，在“三晋法援基层行”采访团座谈会上，省司法厅二级巡视员张锁发对忻州的法援工作竖起了大拇指。法援工作任重而道远，但通过这次采访，记者深深地感受到了秀容大地上，每一名法援人开拓创新，攻坚克难，积极让困难群众享受法援关爱，努力让贫困群众感受法治温暖的坚定决心。
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