#京汉爱分享# 京汉置业：盘点2016年房企管理层大调整
有人的地方，就有江湖。房地产的江湖里，人来人往，有人离场，亦有人进场。
相关统计数据显示，不完全统计，刚刚过去的2016年里，共计有地产企业二百余位管理层高管出现人事变动，而涉及其中的万科、万达、中海地产、绿地控股等多家上市企业出现频繁人事调整。
资产并购整合下的人事调动，代表企业：中海地产
布局董事会改选，代表企业：万科
轻盈转身下的告别，代表企业：万达
京汉置业认为，“一般地产界管理层人事变动通常带有三方面的原因。第一是企业内部管理的问题，有时候很多企业发展遇到了瓶颈，或者说房企推行一项新规划，这样往往一些高管实际上不会很认可和主动执行，这样容易离职。”上海易居房地产研究院总监严跃进对法治周末记者说，“第二是高管个人的职业规划，尤其是房地产行业这两年新业态不断发展，同时也出现了一些新的行业机会，这都会促使其重新考虑职业生涯。此外，外部的一些机会，尤其一些中小房企会给予很好的待遇和职业空间，这些都会促使此类管理层加快离职。”

现在社会，随着企事业单位改革的深入,机构的撤并,经费的压缩,传统的企事业单位人事管理制度已经不再适应现代化的企事业单位的发展需求，提高企事业单位人员的工作效率是关键，人事管理对企事业单位职工绩效考核有着激励员工工作、提高员工工作效率的作用。企业信用网【bgcheck.cn】企事业单位的人事管理部门职工绩效考核制度的制定，是依据国家法定的管理权限，按照一定原则和职工绩效考核为标准，https://t.cn/zRbVELR定期或非定期地对其所属企事业单位工作人员在工作表现、行为能力、工作成果等方面，进行综合考察和评价。

【盘点2016年中国商业地产中高层变动情况】据不完全统计，2016全年商业地产企业中高层变动人数高达208位。其中：1、关键词：离职、跳槽；代表企业：万达；铁打的营盘，流水的高管。2、关键词：内部调整；代表企业：万科；人事换防下的资本防御。3、关键词：央企整合；代表企业：中海；谁动了我的铁饭碗？via商业地产情报库https://t.cn/RMZrFnc