【离职入职过渡期，你的社保谁负责？】朋友小刘，最近因为缴纳社保摊上事。
事情是这样的：公司招聘了一个新的运营人员，因为他进来的日子恰好是社保申报和支付的最后一个节点。
小刘本打算一起缴纳。经检查，对方的社保关系还没有转移，暂时交不了，然后就把这事儿放一边了。
没想到这一放，竟然忘了。
到了下个月，新员工发现自己上个月没缴纳社保，一顿抱怨。
老板知道后，脸色也不好。
小刘感到很委屈：她并不是故意把事情搞砸，新同事刚刚离职，立马进入新的公司，社保到底该哪边缴纳，还难说呢。
我以为小刘只是一个个例。当我去朋友圈问的时候，因为离职入职过渡期，由老东家还是新东家缴纳社保的狗血故事还有很多......
尤其是月底离职，月初入职更有争议。
如何妥善解决这种情况？让我们一起来交流交流~。
离职过渡期，应该哪个缴纳社保？事实上，根据《社会保险法》：
只要双方确定劳动关系，公司应在入职后30天内向员工申报并缴纳社保。
这意味着，即使员工只工作一天，公司也有权支付全月社保。理论是这样，但现实中几乎没有人愿意这样做。
第一，即使你这个月在职一天，但公司和你解除劳动关系后，缴纳社保的义务也不存在了。
其次，社保的申报和支付需要提前处理。如果你在月底入职，基本上错过了当月申报和支付的截止日期。
另外一个，也是人之常情。如果新员工刚入职，还没来得及为公司添砖加瓦，就提前为其垫上社保钱，感觉有点亏......
因此，针对这种情况，许多公司的例行做法是：
当月15日前入职，正常缴纳当月社保；15日后入职，下月开始缴纳社保。
以此类推：如果员工在当月15日前离职，公司将不支付社保费，如果他们在15日后离职，公司将正常支付。
这样做不仅是为了成本和公平性，也是为了方便员工在社保缴费窗口期有空间，避免社保缴费青黄不接。
那么，如果在离开上家公司时没有交代社保的事情。15日之后才入职新公司，双方拒绝缴纳当月社保。我该怎么办？
在这种情况下，唯一的办法就是谈判。谈判结束后，哪家公司可以承担，也可以判断公司的格局。
前东家没有停保，新东家漏缴纳，怎么办？
像朋友小刘这样的情况，新员工的上一家单位没有及时停止保险，人力资源部由于疏忽，当月社保无法正常支付，如何解决？
其实很简单。解决关键问题只需两步:
1.解释原因，获得理解
例如，坦白地告诉对方，不是公司在建立正式劳动关系后不支付正常的社保，而是因为他的上一家公司没有及时转移社保关系，不能正常处理。
碰巧我手头忙，忘了及时通知，导致了这种情况。我对此深表歉意，希望对方能理解。
2.亡羊补牢，补缴社保
事实上，社保补充支付的时间非常灵活，只要企业提缴纳书面补充支付申请，然后提交与被保险人的劳动关系证明。工资收入、个人纳税清单等证明，经确认后可立即补充支付。
相比之下，上一家公司已正式终止劳动关系，但未及时办理社保转移，导致新公司无法正常缴纳社保，责任更大。
根据《劳动合同法》第五十条：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
因此，一般情况下，公司确认员工离职后，会及时做好减员和停保工作，协助员工办理社保转让手续。
这样做不仅是善后，也是对自己的保护和维权。
根据社会保险经办的有关规定，原用人单位因未及时办理减员和社保关系转移，导致新用人单位不能办理增员手续，影响新用人单位劳动者的社保待遇，原用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。
退一步说，如果老东家和新公司因为疏忽没有缴纳过渡期的社保怎么办？
事实上，个人也可以查询上个月是否正常参加社保（如12333或支付宝、微信社保账户）做出初步判断，然后主动提醒人力资源部门。
至于上一家已经离开，下一个家还没有着落，社保支付可能存在空档期。您可以选择专业的机构进行社保代理哦，保障自己的社保权益合法享受！
找到合适的新东家之后，然后转移社保关系，也可以保持社保支付的连续性，从而不影响医疗、购房、和其他权益的享受！
End
V:yun1013186056
事情是这样的：公司招聘了一个新的运营人员，因为他进来的日子恰好是社保申报和支付的最后一个节点。
小刘本打算一起缴纳。经检查，对方的社保关系还没有转移，暂时交不了，然后就把这事儿放一边了。
没想到这一放，竟然忘了。
到了下个月，新员工发现自己上个月没缴纳社保，一顿抱怨。
老板知道后，脸色也不好。
小刘感到很委屈：她并不是故意把事情搞砸，新同事刚刚离职，立马进入新的公司，社保到底该哪边缴纳，还难说呢。
我以为小刘只是一个个例。当我去朋友圈问的时候，因为离职入职过渡期，由老东家还是新东家缴纳社保的狗血故事还有很多......
尤其是月底离职，月初入职更有争议。
如何妥善解决这种情况？让我们一起来交流交流~。
离职过渡期，应该哪个缴纳社保？事实上，根据《社会保险法》：
只要双方确定劳动关系，公司应在入职后30天内向员工申报并缴纳社保。
这意味着，即使员工只工作一天，公司也有权支付全月社保。理论是这样，但现实中几乎没有人愿意这样做。
第一，即使你这个月在职一天，但公司和你解除劳动关系后，缴纳社保的义务也不存在了。
其次，社保的申报和支付需要提前处理。如果你在月底入职，基本上错过了当月申报和支付的截止日期。
另外一个，也是人之常情。如果新员工刚入职，还没来得及为公司添砖加瓦，就提前为其垫上社保钱，感觉有点亏......
因此，针对这种情况，许多公司的例行做法是：
当月15日前入职，正常缴纳当月社保；15日后入职，下月开始缴纳社保。
以此类推：如果员工在当月15日前离职，公司将不支付社保费，如果他们在15日后离职，公司将正常支付。
这样做不仅是为了成本和公平性，也是为了方便员工在社保缴费窗口期有空间，避免社保缴费青黄不接。
那么，如果在离开上家公司时没有交代社保的事情。15日之后才入职新公司，双方拒绝缴纳当月社保。我该怎么办？
在这种情况下，唯一的办法就是谈判。谈判结束后，哪家公司可以承担，也可以判断公司的格局。
前东家没有停保，新东家漏缴纳，怎么办？
像朋友小刘这样的情况，新员工的上一家单位没有及时停止保险，人力资源部由于疏忽，当月社保无法正常支付，如何解决？
其实很简单。解决关键问题只需两步:
1.解释原因，获得理解
例如，坦白地告诉对方，不是公司在建立正式劳动关系后不支付正常的社保，而是因为他的上一家公司没有及时转移社保关系，不能正常处理。
碰巧我手头忙，忘了及时通知，导致了这种情况。我对此深表歉意，希望对方能理解。
2.亡羊补牢，补缴社保
事实上，社保补充支付的时间非常灵活，只要企业提缴纳书面补充支付申请，然后提交与被保险人的劳动关系证明。工资收入、个人纳税清单等证明，经确认后可立即补充支付。
相比之下，上一家公司已正式终止劳动关系，但未及时办理社保转移，导致新公司无法正常缴纳社保，责任更大。
根据《劳动合同法》第五十条：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
因此，一般情况下，公司确认员工离职后，会及时做好减员和停保工作，协助员工办理社保转让手续。
这样做不仅是善后，也是对自己的保护和维权。
根据社会保险经办的有关规定，原用人单位因未及时办理减员和社保关系转移，导致新用人单位不能办理增员手续，影响新用人单位劳动者的社保待遇，原用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。
退一步说，如果老东家和新公司因为疏忽没有缴纳过渡期的社保怎么办？
事实上，个人也可以查询上个月是否正常参加社保（如12333或支付宝、微信社保账户）做出初步判断，然后主动提醒人力资源部门。
至于上一家已经离开，下一个家还没有着落，社保支付可能存在空档期。您可以选择专业的机构进行社保代理哦，保障自己的社保权益合法享受！
找到合适的新东家之后，然后转移社保关系，也可以保持社保支付的连续性，从而不影响医疗、购房、和其他权益的享受！
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V:yun1013186056
你的抗辩正当吗？还在拒交物业费吗？——“法官说”案例普法系列之七
业主和物业像一对欢喜冤家，合则亲如近邻，斗则各不相让。日常生活中，我们经常听说有业主以不满物业服务，停放小区的车辆丢失、房屋有质量问题等理由拒绝缴纳物业服务费，这类事件到了法院，法院会怎么判呢？近日罗江法院给出了答案。
房屋有质量问题，能否拒交物管费？NO!
尹某自2016年入住罗江某小区，至2021年3月，由于房屋质量问题，长达60个月未缴纳物业服务费。物业公司催讨无果后将尹某诉至法院，要求尹某支付2016年4月起至2021年3月的物业管理费2561.4元、违约金512.28元,两项合计3073.68元。
庭审中，尹某辩称，房屋存在质量问题，物业公司如果不修好房屋，就拒绝缴纳物业费。
经审理查明，此前物业公司对业主尹某提出的房屋质量问题，曾向开发商发出了协作单，要求开发商进行处理。
法院经审理认为：物业公司为某小区提供物业服务,物业公司与尹某之间存在物业服务合同关系。尹某享受了物业公司提供的服务，应当按约向物业公司支付物业服务费。尹某未按期支付物业费，已构成违约，应当承担相应的违约责任。业主拒绝缴纳物业费需要基于正当理由，司法裁判中对正当理由一般限于物业服务企业不履行物业服务合同，或履行物业服务合同存在重大瑕疵。本案中，尹某未提供证据证明物业公司未履行物业服务合同以及履行物业服务合同存在重大瑕疵的情形，达到了足以免除其支付物业服务费的义务。尹某主张房屋存在质量问题，因该部分系业主私有部分，与本案的物业服务合同无涉，尹某可另行主张其权利。且物业服务公司在尹某反映房屋存在质量问题时通过向开发商发工作协作单的方式履行了协助义务。故尹某的抗辩理由不能成立。因此法院判决支持了物业公司的全部诉讼请求。
停放小区的车辆丢失，能否拒交物管费？NO!
2021年，罗江某小区业委会与某物业公司签订《物业服务合同》，合同签订后，物业公司按约向其提供物业服务。康某系该小区的业主，从2021年拖欠物业费至今，物业公司多次催交未果，故起诉至法院，要求康某支付2021年拖欠的物业费1441元。被告康某辩称，拖欠物业费事实，不是不愿意交，而是因为曾在小区掉了一辆电瓶车，物业公司不予处理，才不交的。
本案中审理过程中，通过法官的法律释明以及组织原、被告双方面对面、背靠背沟通，最终促使双方达成一致意见，物业公司考虑实际情况，同意按八折收取物业费，康某也当庭履行完毕。
法官说：物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。从以上规定可知物业公司的职责主要在于对房屋及配套的设施设备和相关场地进行养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序。故法院在审理物业服务合同纠纷案件中，主要审查物业公司是否尽到了相关职责，对业主提出的诸如“房屋质量存在问题”、“物业服务合同我没签字”、“房屋我尚未居住”、“家里东西被盗”、“停放小区的车辆丢失”等原因拒不交物业服务费的抗辩理由，因不是合法的抗辩，均不以支持，故业主与物业公司的法庭博弈中，多数案件以业主败诉而告终。
那么，面对如此困境，各方应当如何应对呢？
法官以为于企业而言，物业公司应当摆正自己位置，要明确自身首先是服务者而非管理者，树立“管理对内、服务对外”理念。管理首先应当针对物业公司内部进行，如对内部员工的服务意识、服务态度进行管理，对物业公司遵守法律法规、严格履行合同义务进行管理，同时加强对小区秩序及公用设施设备的管理，为业主提供优质的服务。于业主而言，业主在面对纠纷时，要强化法律和证据意识。例如，针对物业服务不到位问题，业主要及时保存证据，可通过成立业主委员会，对物业提出意见，如果物业不改善服务，业委会有权解聘物业，选聘新物业，业主也可向物业公司的行政主管部门反映，行政部门对其提出整改意见，督促其提高物业服务水平。针对物业公司不履行或不完全履行相关维修、养护、管理和维护义务，业主可通过协商、调解、诉讼的途径解决，避免错过诉讼时效，而非通过拒交物业费方式进行抗议。
小区是业主共同的家园，业主与物业公司相互配合、相互理解包容才能形成良性循环，共同践行文明、和谐、诚信、友善的核心价值观，进而营造舒适、美丽、和谐的居住生活环境。
法官简介：刘小燕，女，罗江区人民法院立案庭庭长、诉讼服务中心主任、员额法官。
业主和物业像一对欢喜冤家，合则亲如近邻，斗则各不相让。日常生活中，我们经常听说有业主以不满物业服务，停放小区的车辆丢失、房屋有质量问题等理由拒绝缴纳物业服务费，这类事件到了法院，法院会怎么判呢？近日罗江法院给出了答案。
房屋有质量问题，能否拒交物管费？NO!
尹某自2016年入住罗江某小区，至2021年3月，由于房屋质量问题，长达60个月未缴纳物业服务费。物业公司催讨无果后将尹某诉至法院，要求尹某支付2016年4月起至2021年3月的物业管理费2561.4元、违约金512.28元,两项合计3073.68元。
庭审中，尹某辩称，房屋存在质量问题，物业公司如果不修好房屋，就拒绝缴纳物业费。
经审理查明，此前物业公司对业主尹某提出的房屋质量问题，曾向开发商发出了协作单，要求开发商进行处理。
法院经审理认为：物业公司为某小区提供物业服务,物业公司与尹某之间存在物业服务合同关系。尹某享受了物业公司提供的服务，应当按约向物业公司支付物业服务费。尹某未按期支付物业费，已构成违约，应当承担相应的违约责任。业主拒绝缴纳物业费需要基于正当理由，司法裁判中对正当理由一般限于物业服务企业不履行物业服务合同，或履行物业服务合同存在重大瑕疵。本案中，尹某未提供证据证明物业公司未履行物业服务合同以及履行物业服务合同存在重大瑕疵的情形，达到了足以免除其支付物业服务费的义务。尹某主张房屋存在质量问题，因该部分系业主私有部分，与本案的物业服务合同无涉，尹某可另行主张其权利。且物业服务公司在尹某反映房屋存在质量问题时通过向开发商发工作协作单的方式履行了协助义务。故尹某的抗辩理由不能成立。因此法院判决支持了物业公司的全部诉讼请求。
停放小区的车辆丢失，能否拒交物管费？NO!
2021年，罗江某小区业委会与某物业公司签订《物业服务合同》，合同签订后，物业公司按约向其提供物业服务。康某系该小区的业主，从2021年拖欠物业费至今，物业公司多次催交未果，故起诉至法院，要求康某支付2021年拖欠的物业费1441元。被告康某辩称，拖欠物业费事实，不是不愿意交，而是因为曾在小区掉了一辆电瓶车，物业公司不予处理，才不交的。
本案中审理过程中，通过法官的法律释明以及组织原、被告双方面对面、背靠背沟通，最终促使双方达成一致意见，物业公司考虑实际情况，同意按八折收取物业费，康某也当庭履行完毕。
法官说：物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。从以上规定可知物业公司的职责主要在于对房屋及配套的设施设备和相关场地进行养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序。故法院在审理物业服务合同纠纷案件中，主要审查物业公司是否尽到了相关职责，对业主提出的诸如“房屋质量存在问题”、“物业服务合同我没签字”、“房屋我尚未居住”、“家里东西被盗”、“停放小区的车辆丢失”等原因拒不交物业服务费的抗辩理由，因不是合法的抗辩，均不以支持，故业主与物业公司的法庭博弈中，多数案件以业主败诉而告终。
那么，面对如此困境，各方应当如何应对呢？
法官以为于企业而言，物业公司应当摆正自己位置，要明确自身首先是服务者而非管理者，树立“管理对内、服务对外”理念。管理首先应当针对物业公司内部进行，如对内部员工的服务意识、服务态度进行管理，对物业公司遵守法律法规、严格履行合同义务进行管理，同时加强对小区秩序及公用设施设备的管理，为业主提供优质的服务。于业主而言，业主在面对纠纷时，要强化法律和证据意识。例如，针对物业服务不到位问题，业主要及时保存证据，可通过成立业主委员会，对物业提出意见，如果物业不改善服务，业委会有权解聘物业，选聘新物业，业主也可向物业公司的行政主管部门反映，行政部门对其提出整改意见，督促其提高物业服务水平。针对物业公司不履行或不完全履行相关维修、养护、管理和维护义务，业主可通过协商、调解、诉讼的途径解决，避免错过诉讼时效，而非通过拒交物业费方式进行抗议。
小区是业主共同的家园，业主与物业公司相互配合、相互理解包容才能形成良性循环，共同践行文明、和谐、诚信、友善的核心价值观，进而营造舒适、美丽、和谐的居住生活环境。
法官简介：刘小燕，女，罗江区人民法院立案庭庭长、诉讼服务中心主任、员额法官。
湖南男子发现女儿非亲生要离婚，岳母好心劝阻：给你一套房和50万
常言道“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，千千万万人中，一对男女能走到一起结为夫妻是莫大的缘分，这样的缘分，本来应该倍加珍惜、共同呵护经营，但并非所有人都懂得婚姻的真谛，以对自己负责也对他人负责的态度去维护它。
比如保持忠诚是夫妻双方都应该遵守的义务，现实中因婚内外遇导致离婚的诉讼却不少见。
对被背叛的一方来说，伴侣外遇带给自己的精神伤害可能是金钱都难以弥补的，湖南的何先生便深有体会，当他发现自己当宝贝养的女儿非亲生时，决定离婚，此时岳母提出只要他不离婚，便能有一套房子和50万元，岳母为何会帮女儿挽留他，何先生又会做出怎样的选择呢？
何先生与妻子刘某结婚的时间并不长，只有3年，人们都说“七年之痒”，这还不到一半就闹起了离婚，可想而知两人的矛盾不是小矛盾。
原来，何先生与刘某结为夫妻并非两人之间有多深的爱意，稍显凑合。
何先生幼年丧父，是母亲将他辛苦拉扯大，单亲家庭的成长经历让何先生有些自卑内向，长大后，他也不会追女孩，就整天闷在工地干活，到了快奔三的年纪还没对象，母亲非常着急。
何先生不想让母亲为自己担心，便听从母亲的意思去相亲，就这样认识了刘某。刘某比何先生小3岁，已经经历过一段失败的婚姻，带着一个和前夫生的女儿，但何先生对此表示不介意，因为他确实年纪大了，想尽快把终身大事落实，两人初见没过多久就确定了恋爱关系。
但恋爱时，何先生却总觉得哪里不对，虽然他没怎么和女孩相处过，但无论如何两人作为情侣，出去逛街刘某连手都不让他牵总有点异常。何先生安慰自己可能是刘某比较害羞，既然决定在一起，那就要包容对方，抱着这样的想法，他们只谈了很短暂的恋爱就领证登记了。
结婚时何先生28岁，刘某25岁，其实都还非常年轻，如果肯好好经营婚姻奋斗事业将来日子不会差到哪去，可婚后夫妻俩的相处依然很古怪，何先生大多数时间都守在工地上面，和妻子交流不多，回了家妻子也不会为他做饭，何先生问起便说想吃自己做，显得极不耐烦。
更有甚者，两人每次通电话都是何先生打给妻子，3年的时间，刘某居然没有主动打过一次电话问问丈夫在外面吃得饱不饱，穿得暖不暖，何先生心里有点不舒服，但想着感情需要慢慢培养，也就没太计较，更何况婚后刘某为他生下了一个可爱的女儿。
每每看到女儿，何先生便觉得自己工作都更有劲头了，他要给女儿挣个未来，让她受良好的教育。只是随着女儿五官逐渐长开，何先生总觉得女儿和自己不像，心里犯嘀咕，本以为只是自己这么想，可有时亲戚朋友看到都会说孩子长得像妈妈，不像爸爸，他便更起疑心。
在做了一番思想斗争后，何先生还是带着2岁的女儿去做了亲子鉴定，结果让他整个人都崩溃了，女儿竟然和他没有血缘关系！
何先生当即把鉴定结果扔到了妻子面前，刘某看到后并没有惊慌，而是淡定地承认了自己婚内外遇的事实，但她不肯说孩子的生父是谁，也不想跟何先生多谈这件事，当晚便收拾了自己的东西带两个女儿回了娘家。
何先生难以忍受妻子对自己的不尊重，决意要离婚，可这时他的岳母却劝他别离。
她也不认可女儿的行为，训斥过她，但还是觉得小夫妻日子能过尽量过，不用走到离婚的地步，而且，家里快要拆迁了，要是不离婚，女婿还可以享受到福利，能得到一套80平米的房子和50多万拆迁款，要是何先生觉得不够的话，她再出点钱弥补他的心理创伤都没问题。
说白了，刘母不希望女儿这么快又离婚，她就想让女儿有个安稳的家，但刘某的态度就没那么好，她表示自己婚前就告诉过何先生她经历过失败的婚姻，所以不会再喜欢任何人，是何先生非要结婚的，而且何先生为人太古板无趣，和她性格不合，她不想多做挽留。
要是何先生能接受女儿非亲生的事，那就凑合着过，要是不能接受，那就离婚。
妻子的冷淡态度让何先生很伤心，即使岳母尽力劝和，他依然决定离婚，并提出刘某必须返还他这几年花在她们妻女身上的14万。刘某一听，表示钱太多了，自己没法给；何先生无奈，决定走法律途径提起离婚诉讼维护自己的合法权益。
抚养未成年子女是父母的法定义务，但如果一段婚姻中，男方受到了女方的欺骗把非亲生的孩子当成了亲生的抚养，那孩子的生父生母就属于无法律上的原因获利，也就是不当得利。
根据《民法典》第一百二十二条的规定，“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益”，何先生在知道女儿非亲生的真相后，当然可以追索以前所支付的抚养费。
与此同时，刘某违背了婚姻忠诚义务，在婚姻关系存续期间与他人发生不正当关系生育了子女，给何先生造成了财产损失和精神痛苦，严重伤害夫妻感情。
《民法典》相较以前的《婚姻法》对离婚损害赔偿制度增设了“其他重大过错”新规定，刘某的行为应属于民法典规定的“其他重大过错”的行为，根据相关规定，作为无过错方的何先生在离婚时有权请求损害赔偿，刘某则应该承担赔偿责任。
至于这类离婚纠纷涉及精神损害赔偿的数额，法院一般会综合抚养的时间、过错方的过错程度、经济收入及惩戒效果酌定，不管怎样，刘某婚内外遇伤害丈夫，都有她必须付出的代价。
这个案例中，何先生与刘某显然都对婚姻缺乏理性的认知，一个只是为完成任务结婚，一个毫不重视婚姻义务，殊不知婚姻非儿戏，不是凑合就行，相关责任不仅有道德的要求更有法律的约束，轻视婚姻是对自己不负责，而轻视所导致的苦果也只能由自己咽下。#肥唐说八卦#
常言道“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，千千万万人中，一对男女能走到一起结为夫妻是莫大的缘分，这样的缘分，本来应该倍加珍惜、共同呵护经营，但并非所有人都懂得婚姻的真谛，以对自己负责也对他人负责的态度去维护它。
比如保持忠诚是夫妻双方都应该遵守的义务，现实中因婚内外遇导致离婚的诉讼却不少见。
对被背叛的一方来说，伴侣外遇带给自己的精神伤害可能是金钱都难以弥补的，湖南的何先生便深有体会，当他发现自己当宝贝养的女儿非亲生时，决定离婚，此时岳母提出只要他不离婚，便能有一套房子和50万元，岳母为何会帮女儿挽留他，何先生又会做出怎样的选择呢？
何先生与妻子刘某结婚的时间并不长，只有3年，人们都说“七年之痒”，这还不到一半就闹起了离婚，可想而知两人的矛盾不是小矛盾。
原来，何先生与刘某结为夫妻并非两人之间有多深的爱意，稍显凑合。
何先生幼年丧父，是母亲将他辛苦拉扯大，单亲家庭的成长经历让何先生有些自卑内向，长大后，他也不会追女孩，就整天闷在工地干活，到了快奔三的年纪还没对象，母亲非常着急。
何先生不想让母亲为自己担心，便听从母亲的意思去相亲，就这样认识了刘某。刘某比何先生小3岁，已经经历过一段失败的婚姻，带着一个和前夫生的女儿，但何先生对此表示不介意，因为他确实年纪大了，想尽快把终身大事落实，两人初见没过多久就确定了恋爱关系。
但恋爱时，何先生却总觉得哪里不对，虽然他没怎么和女孩相处过，但无论如何两人作为情侣，出去逛街刘某连手都不让他牵总有点异常。何先生安慰自己可能是刘某比较害羞，既然决定在一起，那就要包容对方，抱着这样的想法，他们只谈了很短暂的恋爱就领证登记了。
结婚时何先生28岁，刘某25岁，其实都还非常年轻，如果肯好好经营婚姻奋斗事业将来日子不会差到哪去，可婚后夫妻俩的相处依然很古怪，何先生大多数时间都守在工地上面，和妻子交流不多，回了家妻子也不会为他做饭，何先生问起便说想吃自己做，显得极不耐烦。
更有甚者，两人每次通电话都是何先生打给妻子，3年的时间，刘某居然没有主动打过一次电话问问丈夫在外面吃得饱不饱，穿得暖不暖，何先生心里有点不舒服，但想着感情需要慢慢培养，也就没太计较，更何况婚后刘某为他生下了一个可爱的女儿。
每每看到女儿，何先生便觉得自己工作都更有劲头了，他要给女儿挣个未来，让她受良好的教育。只是随着女儿五官逐渐长开，何先生总觉得女儿和自己不像，心里犯嘀咕，本以为只是自己这么想，可有时亲戚朋友看到都会说孩子长得像妈妈，不像爸爸，他便更起疑心。
在做了一番思想斗争后，何先生还是带着2岁的女儿去做了亲子鉴定，结果让他整个人都崩溃了，女儿竟然和他没有血缘关系！
何先生当即把鉴定结果扔到了妻子面前，刘某看到后并没有惊慌，而是淡定地承认了自己婚内外遇的事实，但她不肯说孩子的生父是谁，也不想跟何先生多谈这件事，当晚便收拾了自己的东西带两个女儿回了娘家。
何先生难以忍受妻子对自己的不尊重，决意要离婚，可这时他的岳母却劝他别离。
她也不认可女儿的行为，训斥过她，但还是觉得小夫妻日子能过尽量过，不用走到离婚的地步，而且，家里快要拆迁了，要是不离婚，女婿还可以享受到福利，能得到一套80平米的房子和50多万拆迁款，要是何先生觉得不够的话，她再出点钱弥补他的心理创伤都没问题。
说白了，刘母不希望女儿这么快又离婚，她就想让女儿有个安稳的家，但刘某的态度就没那么好，她表示自己婚前就告诉过何先生她经历过失败的婚姻，所以不会再喜欢任何人，是何先生非要结婚的，而且何先生为人太古板无趣，和她性格不合，她不想多做挽留。
要是何先生能接受女儿非亲生的事，那就凑合着过，要是不能接受，那就离婚。
妻子的冷淡态度让何先生很伤心，即使岳母尽力劝和，他依然决定离婚，并提出刘某必须返还他这几年花在她们妻女身上的14万。刘某一听，表示钱太多了，自己没法给；何先生无奈，决定走法律途径提起离婚诉讼维护自己的合法权益。
抚养未成年子女是父母的法定义务，但如果一段婚姻中，男方受到了女方的欺骗把非亲生的孩子当成了亲生的抚养，那孩子的生父生母就属于无法律上的原因获利，也就是不当得利。
根据《民法典》第一百二十二条的规定，“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益”，何先生在知道女儿非亲生的真相后，当然可以追索以前所支付的抚养费。
与此同时，刘某违背了婚姻忠诚义务，在婚姻关系存续期间与他人发生不正当关系生育了子女，给何先生造成了财产损失和精神痛苦，严重伤害夫妻感情。
《民法典》相较以前的《婚姻法》对离婚损害赔偿制度增设了“其他重大过错”新规定，刘某的行为应属于民法典规定的“其他重大过错”的行为，根据相关规定，作为无过错方的何先生在离婚时有权请求损害赔偿，刘某则应该承担赔偿责任。
至于这类离婚纠纷涉及精神损害赔偿的数额，法院一般会综合抚养的时间、过错方的过错程度、经济收入及惩戒效果酌定，不管怎样，刘某婚内外遇伤害丈夫，都有她必须付出的代价。
这个案例中，何先生与刘某显然都对婚姻缺乏理性的认知，一个只是为完成任务结婚，一个毫不重视婚姻义务，殊不知婚姻非儿戏，不是凑合就行，相关责任不仅有道德的要求更有法律的约束，轻视婚姻是对自己不负责，而轻视所导致的苦果也只能由自己咽下。#肥唐说八卦#
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