#楚楚的2022# 3.28-4.3 2022的第十二周 55分
“在这样一个脆弱的转瞬即逝的春天里 我们应该更用力的感受当下你爱的人 不要让爱意迟到”
今年三月有点累 有战乱 有疟疾 有意外
自己的生活乱七八糟 你以为你可以假装一切没有发生 其实你的梦都会帮你减压
三月至少10天都没好好弄计划 又陷入了自我批评里 幸好假期跟大自然好好接触了一下 释放了负面情绪 一切从新开始 四月来了

在我提出离职的时候，领导才挽留我，还提到加薪，是真诚的吗？
我觉得：通常是真诚的，但你可以拒绝。
这位同学，在一家公司一年多，最开始热情过努力过，但是后面公司的项目本就混乱，很多工作的推进是高层和基本设计就没想好。而领导有时候说“哎，我也不清楚这项目怎么搞”，有时候也批评她“你大局意识不够、系统观念不强……”
就在这周，她提出离职，领导却非常用心的挽留，甚至拿出加薪的诚意来。

请不要怀疑，这就是真诚的。
因为人性本就复杂，他批评你的时候、称赞你的时候都是真诚的。真相是，一个人有多少情绪，就有多少真相。能有清晰行事逻辑的人并不多，只是他自己也身不由己。

所以将这种挽留看成善意和对自己的认可，然后从职业规划的角度选择，继续离开也好，再留下也好，认真的感谢。当然，你都认真求职并且接了新OFFER了，其实离开是必然的。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。#超能新星汇##职教公开课#

七宝新篇看到这两段，觉得蛮有意思的～
有这么个人，能在他面前不需要任何伪装，可以坦荡说出自己的心里话，关键是得知真相的反馈没有任何负面和消极，就是你可以说，说了也不会对你有什么批评和意见，挺好的，这样逐步就可以让自己打开心防，不断愿意说出真实想法，也逐渐不会做那么多虚伪的事情了……
任何亲密关系，有这样的关系都属难得，如果有真是幸运

哈哈哈，还有图一，很像我本人，每天都T M有的没的顾虑那么多，考虑别人的想法，真费劲