#南京明确高温津贴不得用劳动保护用品费用冲抵#【#南京明确高温津贴发放办法#】按照江苏省人社厅的规定，江苏省高温津贴标准为每月300元，支付时间为6月、7月、8月、9月。
根据省人社厅等部门下发的《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》规定，本省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。
用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

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