人，不累不睡； 心，不伤不碎

草莓美文

有些事，

实在办不到的，就算了吧，

别总是勉强自己，

凡事顺其自然就好。

有些人，

实在留不住的，就罢了吧，

别总是强求去留，

留来留去便成了仇。

工作，

若实在干不完，就明天吧，

别总是熬夜加班，

累坏了自己谁买单?

误会，

若实在解不开，就沉默吧，

别总频繁的解释，

不信你说再多有啥用?

人这一辈子，

赚不完的金银，

生不完的闷气，

忙不完的工作，

听不完的是非，

每天都有各种各样的事，

来侵扰你的生活。

如若你事事都在意，

心情拿什么美丽?

如若你跟谁都较真，

感情拿什么维系?

算了吧，

不值一提的小事，别记在心里，

忘了吧，

早已失去的风景，没必要回忆。

时间在走，年龄在涨，

经历的多了，看透的多了，

快乐却越来越少了。

何必呢?

得到的注定失去，

钱再多也带不走，

人生这一辈子，

活得就是个心情！

生活是一杯白开水，

乐观的人加糖，

悲观的人加盐。

其实生活，

永远把握在你自己的手里。

有时候我们缺少的，

不是看透的眼光，

而是宽广的胸怀！

人活一世：

花开赏花，花落赏枝，

有爱则爱，无爱则待！

执着无用，那就放开，

争执无果，那就体谅。

感情，别纠缠，

失去，别怅惘，

人生，别较真，

顺其自然最美！

今天我同事说，如果我们今年还有15薪的话，那算下来我每个月工资还算可以，虽然我每个月拿到手的工资是5400，只是看上去拿到的工资只有这么多而已，他劝我先不要辞职，在没找到好的下家之前，当他这么一说，我有点想再留一年看看了，虽然在这里上班，我不快乐，但是如果我辞去不做，以我的条件，是不可能找到这个工资的工作的，而且在这个工作并不累的情况下，只是主管年纪有点大，不是很想相处。在这里没有聊的来的同事，住宿条件也不是很好，但感觉公司并没有怎么亏待我，对于我一个天天在这划水混日子的人来说，我每天只不过是收收货，对对账，应付难缠的司机。好像也不是那么难做。好吧，再坚持一年吧，等这个项目做完。明年在准备去留的事。

疫情之后公司集体降薪30%，我该选择离职吗？

2020年疫情以汹涌之势，席卷而来。在全国人民居家隔离，城市发展按下暂停键​后，疫情终于有效得以控制。

随着企业纷纷复工，越来越多受疫情影响的企业现金流吃紧，难以为继。有直接宣布倒闭的，员工再也无法复工；有复工就宣布裁员的，断臂求生存；也有老板要求全员降薪，恳请大家共渡难关的！

老板不容易，员工也很难！疫情打乱了我们原有的计划，一切措手不及。

有小伙伴问到我，说自己的公司要求全员降薪30%，自己到底要不要选择离职？我想你应该不会只因为薪资的原因就决定去留吧，既然原因不少，那么以下的做法可以作为参考。

请拿出一张纸，把它分成两半。

一半纸写下你目前留在这家公司的原因。每一个原因按顺序编号，具体原因可细分描写，并统计总共的数量。可以是工作不用打卡，老板不会莫名其妙发火，或者前台的小姐姐笑起来很可爱……等等的原因。

另一半的纸写下你必须要离开这家公司的原因。按照之前的做法进行记录，并统计好数量总和。原因可以是老板太无情竟然要求全员降薪30%，同事太没志气，隔壁的老王秃顶了你也害怕……

最后，对比一下，哪个理由更多，就选择哪个吧！毕竟这些都是你真实的体会呀～

不要妄想他人来替你做决定，毕竟别人没有你的处境和体会。何况就算别人替你做决定，最后承担后果的可还是你自己！你品，你细品！战术上的勤奋掩盖不了战略上的懒惰哦～