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#BSV# #区块链# #互联网#
下一代互联网 https://t.cn/A6aszfi6
我们正在快速接近#IPv6# 时代,#Web3# 时代也将随之到来。
互联网已经存在很长时间了,但许多人已经忘记了互联网最初始的愿景——点对点通信。当我们使用互联网时,我们与代理公司的ISP通信,由他们将消息转发给接收者。但有了IPv6支持的身份地址和设备的签名所有权,设备可以直接与另一个设备直接通话,并且各方都可以确定另一端的自然人。
IPv6和Web3的出现有望最终实现互联网真正的梦想——点对点网络。它们将创造一个更互联、更诚实的未来。这是Web3真正的力量,它通过一种以点对点方式使用,与法律和身份系统整合,且可无限扩容的比特币实现,并使用IPv6地址作为网络标识符。这就是新的互联网,新的互联商业世界。
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今年有一个逆市上升的就业奇景。
最近大厂裁员严重,外贸搁浅,毕业人数也挺多的,职场就非常的卷,没什么坑位,结果区块链和web3的招聘需求异常旺盛,中国区的薪资中位数开到了48万/年。
很多基础岗位的薪水在25-60k/月,一年发13-16次月薪。
OKX和领英公开过一份『2022全球区块链领域人才报告』
现在的区块链和web3不再是单纯的金融技术岗位,除开研发、技术,还有了大量的市场、设计、产品经理岗位。
像NIKE、迪士尼、可口可乐、爱奇艺等时代的弄潮儿,全都不肯错过这波营销和数字化的大浪潮。
在它们参与下,web3的一些数字资产有了实物产品,这一次突变,增加了不少就业岗位。
优秀传统行业的涌入,让数字徽章扩展到了有周边商品的地步,市场上的设计活儿猛增。要想让用户便捷又很爽的购买,得聘请思维不错的产品经理梳理流程,招募统筹这些人呢,又需要人事和行政。
简单讲,这波质变造就量变,让一部分的区块链和web3业务成了新兴广告业/文创行业。
传统行业是真的牛逼…
导致区块链产业每年递增了500%的人才需求。
然而目前web3依旧是摸索阶段,大量从业者只有1-2年经验,刚从大厂/广告公司/销售行业毕业的那波人,正好杀进去享受一波高薪红利。
这也可能是近几年,最后的一次翻身机会。
请抓住。
#it研究所#
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