#婚姻# 【假离婚变真离婚，妻子：房子和孩子都是我的】为了买第二套房，货车司机觉得妻子的离婚策略很高明。刚装修好房子，他迫不及待地准备搬家，妻子却愤怒地说：和你是真离婚！房子和孩子都是我的。
由于一直在长沙打拼，老家常德的王磊只想在省城安家，也想找个漂亮的妻子。他的想法不是痴人说梦，因为他的家庭条件不错。
凭着憨厚老实，他追到了漂亮的唐西雯。相恋后，对女友言听计从，甚至瞒着母亲在房产证上加上了女友的名字，还给了远超当地标准的彩礼。
婚后，他和怀孕的妻子又来到长沙。看着别人跑货拉拉挣钱，也买了辆货车，每天早出晚归，还当搬运工，月收入变得可观。
为了让妻子平安分娩，王磊又将母亲接到了长沙，让母亲好好照顾妻子。
一开始，公婆还能和儿媳相安无事，时间一长，不是你看我不顺眼，就是我看你很讨厌，继而冷嘲热讽，到最后破口大骂。
当王磊发现妻子和母亲水火不相容时，头都大了。为了不让母亲伤心，他粗暴地让妻子以后当哑巴。
这让唐西雯很不满，对丈夫表达了抗议，对公婆恨之入骨。
见妻子和自己对着干，王磊气愤不已，索性做任何决定不再和妻子商量，但对母亲的话，则是言听计从。
日子就在吵吵闹闹中过去了，当两个孩子都上幼儿园后，买房成了迫在眉睫的事情。
几个楼盘看下来，王磊看中了一套38平米的公寓，毫不犹豫地买了。当唐西雯去看房时，喜悦的心情顷刻间化为乌有，一大家人住狭小的房子，简直就是遭罪。
为了能住得宽敞一些，唐西雯借遍了亲友，准备买套大房子，只等楼盘开盘。
令她万万没想到，在开盘当天竟然发现首付款少了一多半。王磊见事情败露，吞吞吐吐地说：我母亲说，与其买大房子，还不如拿钱去投资，我就在金融公司开了户。
唐西雯听了，恨不得拿刀立刻劈了丈夫。当3个月亏了20多万，气愤地狂扇丈夫的耳光。
打着打着，她已是泪流满面，对丈夫失望到极点，宁愿睡沙发也不愿和丈夫再同床共枕，即使丈夫不断恳求也坚决如铁。
多次被拒绝，王磊没有怨恨妻子，他知道自己做错了事，决定为妻子实现梦想。
等咨询政策时，才感到束手无策。根据规定，非长沙本地户口，不能购买第二套房。当他痛苦讲给妻子听，唐西雯想了想说：这有什么难的？离婚了买，买房后，也可以复婚。
一番琢磨，王磊觉得妻子的建议好高明，于是对妻子说：那我们也来个假离婚，实现买第二套房的梦想。
见丈夫一副信誓旦旦的样子，唐西雯写好了离婚协议，第二天就和丈夫去了民政局。
等到王磊拿钱时，投资的钱已血本无归，再也不提及买房。反倒是唐西雯豁出去了，借了几十万买下了房子。
房子装修是辛苦活，由于要照顾两个孩子，没精力的唐西雯将装修交给王磊负责，看着他亲力亲为的表现，心里不由得一阵温暖。
有时，她也会去建材市场。一天，匆匆忙忙的她发生了车祸。由于没人照顾，还是给王磊打了个电话，可直到出院，都没看到王磊来。
装修完，王磊兴奋地在房子里转来转去，选好了搬新家的日子。可当吉日到来时，手提大包小包的他被唐西雯拦住了。
正准备对唐西雯发脾气，唐西雯拿出了离婚协议，一字一句地说：“公寓、新房、孩子都归我所有，你什么都没有。”
当被赶出时，王磊辩解：“我们不是真离婚，你不要弄错了。”可不管他怎么解释，唐西雯就是不给他开门。
为了捍卫自己的权利，王磊决定让母亲当帮手。王母见到唐西雯，破口大骂：“你这个坏女人，竟然给我儿子下套。”
“离婚是我深思熟虑的结果，没有假离婚？”唐西雯一见到前公婆，顿时没有了好脸色，气势汹汹地说：“是你儿子想多了。本来我不想离婚，也有想着复婚，可他的表现让我太失望。不仅毫无担当，还是妈宝男，还净捣乱。”
听着唐西雯的控诉，王母很委屈地解释：“为了让你们的收入增加，我才鼓励他投资，但他却在金融公司开户，结果血本无归。为了减轻你们的负担，我又替他承担了债务。我这么辛苦，到底图什么呢？现在房子也已经装修好，希望你放下过往，不要和他离婚。”
见唐西雯没有立刻拒绝，王磊觉得有希望，连忙哀求：“我错了，希望你能给我一次机会，好吗？
看着可怜巴巴的王磊，唐西雯的眼眶湿润了，想起了和王磊在一起的点点滴滴，虽然有欢声笑语，但更多的是对王磊和王母的失望。
沉默了许久，她冷冰冰地对王磊说：“一开始就不是假离婚。不要再哀求我，我心已决，不会和你复婚。”
见唐西雯的语气不容商量，王磊失望到极点，没有了挽回的心情，不耐烦地答应了离婚，把孩子交给唐西雯抚养，自己每年一次性支付3.6的万抚养费，还把公寓过户给唐西雯。
因为幸福，女人嫁给了中意的男人；因为感受不到爱，女人对男人的爱才渐渐化为乌有，才会在失望透顶中决定离开。
男人要想挽回婚姻，得知道自己错在哪里？运用正确的方式和方法，挽回的希望就会大增。#感情#
由于一直在长沙打拼，老家常德的王磊只想在省城安家，也想找个漂亮的妻子。他的想法不是痴人说梦，因为他的家庭条件不错。
凭着憨厚老实，他追到了漂亮的唐西雯。相恋后，对女友言听计从，甚至瞒着母亲在房产证上加上了女友的名字，还给了远超当地标准的彩礼。
婚后，他和怀孕的妻子又来到长沙。看着别人跑货拉拉挣钱，也买了辆货车，每天早出晚归，还当搬运工，月收入变得可观。
为了让妻子平安分娩，王磊又将母亲接到了长沙，让母亲好好照顾妻子。
一开始，公婆还能和儿媳相安无事，时间一长，不是你看我不顺眼，就是我看你很讨厌，继而冷嘲热讽，到最后破口大骂。
当王磊发现妻子和母亲水火不相容时，头都大了。为了不让母亲伤心，他粗暴地让妻子以后当哑巴。
这让唐西雯很不满，对丈夫表达了抗议，对公婆恨之入骨。
见妻子和自己对着干，王磊气愤不已，索性做任何决定不再和妻子商量，但对母亲的话，则是言听计从。
日子就在吵吵闹闹中过去了，当两个孩子都上幼儿园后，买房成了迫在眉睫的事情。
几个楼盘看下来，王磊看中了一套38平米的公寓，毫不犹豫地买了。当唐西雯去看房时，喜悦的心情顷刻间化为乌有，一大家人住狭小的房子，简直就是遭罪。
为了能住得宽敞一些，唐西雯借遍了亲友，准备买套大房子，只等楼盘开盘。
令她万万没想到，在开盘当天竟然发现首付款少了一多半。王磊见事情败露，吞吞吐吐地说：我母亲说，与其买大房子，还不如拿钱去投资，我就在金融公司开了户。
唐西雯听了，恨不得拿刀立刻劈了丈夫。当3个月亏了20多万，气愤地狂扇丈夫的耳光。
打着打着，她已是泪流满面，对丈夫失望到极点，宁愿睡沙发也不愿和丈夫再同床共枕，即使丈夫不断恳求也坚决如铁。
多次被拒绝，王磊没有怨恨妻子，他知道自己做错了事，决定为妻子实现梦想。
等咨询政策时，才感到束手无策。根据规定，非长沙本地户口，不能购买第二套房。当他痛苦讲给妻子听，唐西雯想了想说：这有什么难的？离婚了买，买房后，也可以复婚。
一番琢磨，王磊觉得妻子的建议好高明，于是对妻子说：那我们也来个假离婚，实现买第二套房的梦想。
见丈夫一副信誓旦旦的样子，唐西雯写好了离婚协议，第二天就和丈夫去了民政局。
等到王磊拿钱时，投资的钱已血本无归，再也不提及买房。反倒是唐西雯豁出去了，借了几十万买下了房子。
房子装修是辛苦活，由于要照顾两个孩子，没精力的唐西雯将装修交给王磊负责，看着他亲力亲为的表现，心里不由得一阵温暖。
有时，她也会去建材市场。一天，匆匆忙忙的她发生了车祸。由于没人照顾，还是给王磊打了个电话，可直到出院，都没看到王磊来。
装修完，王磊兴奋地在房子里转来转去，选好了搬新家的日子。可当吉日到来时，手提大包小包的他被唐西雯拦住了。
正准备对唐西雯发脾气，唐西雯拿出了离婚协议，一字一句地说：“公寓、新房、孩子都归我所有，你什么都没有。”
当被赶出时，王磊辩解：“我们不是真离婚，你不要弄错了。”可不管他怎么解释，唐西雯就是不给他开门。
为了捍卫自己的权利，王磊决定让母亲当帮手。王母见到唐西雯，破口大骂：“你这个坏女人，竟然给我儿子下套。”
“离婚是我深思熟虑的结果，没有假离婚？”唐西雯一见到前公婆，顿时没有了好脸色，气势汹汹地说：“是你儿子想多了。本来我不想离婚，也有想着复婚，可他的表现让我太失望。不仅毫无担当，还是妈宝男，还净捣乱。”
听着唐西雯的控诉，王母很委屈地解释：“为了让你们的收入增加，我才鼓励他投资，但他却在金融公司开户，结果血本无归。为了减轻你们的负担，我又替他承担了债务。我这么辛苦，到底图什么呢？现在房子也已经装修好，希望你放下过往，不要和他离婚。”
见唐西雯没有立刻拒绝，王磊觉得有希望，连忙哀求：“我错了，希望你能给我一次机会，好吗？
看着可怜巴巴的王磊，唐西雯的眼眶湿润了，想起了和王磊在一起的点点滴滴，虽然有欢声笑语，但更多的是对王磊和王母的失望。
沉默了许久，她冷冰冰地对王磊说：“一开始就不是假离婚。不要再哀求我，我心已决，不会和你复婚。”
见唐西雯的语气不容商量，王磊失望到极点，没有了挽回的心情，不耐烦地答应了离婚，把孩子交给唐西雯抚养，自己每年一次性支付3.6的万抚养费，还把公寓过户给唐西雯。
因为幸福，女人嫁给了中意的男人；因为感受不到爱，女人对男人的爱才渐渐化为乌有，才会在失望透顶中决定离开。
男人要想挽回婚姻，得知道自己错在哪里？运用正确的方式和方法，挽回的希望就会大增。#感情#
卷又卷不赢，躺又躺不平。
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35，还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”，你拼不过他们；
而再想往上升，又根本看不到希望。
所以，35岁+的普通岗，就没有出路了吗？
如果你也这么想，那么从一开始，就已经错了。
你想啊，一个公司里，管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工，有多少？
根据“二八定律”的说法，能站到金字塔尖儿的人，只会是少数。
所以，人到中年没当上领导，是再正常不过的事情了。
而你我需要做的，就是顺应这个规律，去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作，幸福地生活。
千万别拧巴着，非得不按客观规律出牌，玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半，越来越难。
具体该怎么做呢？
最近我读了一本书，是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》，就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话，不妨跟我一起向何老师学几招吧！
01 给你介绍位“老朋友”
老李（化名），是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样，从大学毕业后，他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业，十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠，可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大，一种原地踏步甚至倒退的感觉，让老李的危机感，越来越强。
于是，他开始努力钻研管理学的知识，希望能尽快跃迁到管理岗位，打破眼前的困境。
然而，偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘，他都以微弱的劣势，名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后，领导找他谈了几次心，话里话外的意思是：
部门管理还有一个空缺，只要你好好干，未来很有希望。
就这样，在领导的“大饼”之下，老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到，反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去，等不到升职，我就先废了！”
从那以后，老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假，泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼，能干一下，绝不会动第二下……
结果呢？
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地，老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊，可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且，我听说，那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命，也很可能是一场空！”
怎么样？
这个老李，你是否也似曾相识呢？
心里有“好好干”的劲头儿，却在客观现实面前，有劲儿没地方使。
更可怕的是，这种状态一旦形成常态，他以后的职业生涯，可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏，吃点药就能好。
但如果转成了肺炎，恐怕只能住院了。
发现了问题，尽快找到方法解决，才是正路！
所以，老李的问题，该怎么破局呢？
至少，他有3件事，做法是有问题的。
你觉察到了吗？
02 三不做
首先，不管多大年纪，只要没做管理，就不要花时间去学什么“管理学”。
放心，没有一个领导会因为下属懂管理，就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件，只可能是领导看到了你的价值。
要么，你对他有用；
要么，你对公司有用。
公司里那么多当官的，谁也不缺你那点书本上的理论。
所以，沉下心来，把时间花在本专业上，尽快做出突破，让领导看到你的闪光点，才是正路。
另外，混日子的做法，毁的只可能是你，对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细，每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你，替上他，人力成本几乎为零。
所以，即使跟别人赌气，也要让自己始终保持积极的状态。
比如说，你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发，有选择地聪明工作。
这样一来，你不仅越干越有心气，而且你也会在公司里，越来越引人注目，得到更多人的关注与青睐。
最后，请记住，即使升职无望，也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”，所谓的“留着职位”……即便是真的，对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人，总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情，除了让你徒增内耗，越来越走下坡路，没有任何积极的作用。
以上，就是我从老李的经历中，看到的3个“不要做”。
你认可吗？
很可能，你会说：这也不做，那也不做，那中年人的出路，到底在哪儿呢？
别急，咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”，非常实用，也很详细。
当然，对于我们中年人来说，“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结，咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了：虽然你的目标是要升职加薪，但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话，到了这个年纪，如果没升上去，真的机会就很渺茫了。
同时，我们的家庭压力，也越来越大。
所以，你现在最应该做的，不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情，做好、做精！
因为，这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰，不是因为做得少，或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙，却像浮萍一样，缺少根基。
一旦公司人力结构有调整，首当其冲的，肯定是这些人。
比如说，你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT，明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至，拒绝一些成熟项目，多参与一些有挑战的项目，都能让你快速积累出新技能、新方法，提升核心能力。
2、搞关系。
在职场，一说到“关系”，好像就不是什么正经事。
实际上，如果你的协作能力很强，能与团队同事和谐共处，相互协作，也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿，也没有个一官半职，那么，不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人，对于任何一个老板来说，都不是件容易的事情。
当然，如果你能在团队内游刃有余，那么与直属上级的关系，也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的，但你是团队中，领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情，你都用心去做，执行力强，懂得维护领导和公司的利益。
这样的人，不仅上级喜欢用，而且很可能随着领导的升迁，得到更大的发展空间。
但是，如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身，又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢？
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会，这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天，“一言不合就裸辞”，绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢？
一般来说，公司里出现一个空缺职位，HR首先想到的途径，就是内推。
没错，你的新机会，很可能就在你眼前。
但是，先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两，你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此，通过对以往业绩能力的总结，你还能分析出自己的优势和劣势，从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动，衡量好了自己的价值后，你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说，内部加薪，重点就是要获得领导对你的认可。
所以，你要让他们看到你之前超额完成的工作，以及潜在的价值，从而获得领导认可，顺利加薪。
外部晋升呢，关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求，你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上，再逐渐透露出跳槽的意愿，成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年，的确是个容易迷茫，产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同，中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏，结果没两天就熬不下去了；
想去创业，又怕万一失败，牵连全家；
甚至，我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是，卡夫卡曾说过：我们称之为路的，其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”？
有迷茫、有困惑，很正常。
只有手上有方法，大胆论证，小心尝试，迷雾必定会慢慢散去。
所以，你现在找到自己的方法了吗？你的中年，又有怎样的破局计划呢？
欢迎留言，我们讨论区里继续聊~
#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35，还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”，你拼不过他们；
而再想往上升，又根本看不到希望。
所以，35岁+的普通岗，就没有出路了吗？
如果你也这么想，那么从一开始，就已经错了。
你想啊，一个公司里，管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工，有多少？
根据“二八定律”的说法，能站到金字塔尖儿的人，只会是少数。
所以，人到中年没当上领导，是再正常不过的事情了。
而你我需要做的，就是顺应这个规律，去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作，幸福地生活。
千万别拧巴着，非得不按客观规律出牌，玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半，越来越难。
具体该怎么做呢？
最近我读了一本书，是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》，就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话，不妨跟我一起向何老师学几招吧！
01 给你介绍位“老朋友”
老李（化名），是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样，从大学毕业后，他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业，十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠，可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大，一种原地踏步甚至倒退的感觉，让老李的危机感，越来越强。
于是，他开始努力钻研管理学的知识，希望能尽快跃迁到管理岗位，打破眼前的困境。
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从那以后，老李就像变了一个人一样。
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结果呢？
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地，老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊，可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且，我听说，那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命，也很可能是一场空！”
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这个老李，你是否也似曾相识呢？
心里有“好好干”的劲头儿，却在客观现实面前，有劲儿没地方使。
更可怕的是，这种状态一旦形成常态，他以后的职业生涯，可真就悬了。
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你刚打了两个喷嚏，吃点药就能好。
但如果转成了肺炎，恐怕只能住院了。
发现了问题，尽快找到方法解决，才是正路！
所以，老李的问题，该怎么破局呢？
至少，他有3件事，做法是有问题的。
你觉察到了吗？
02 三不做
首先，不管多大年纪，只要没做管理，就不要花时间去学什么“管理学”。
放心，没有一个领导会因为下属懂管理，就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件，只可能是领导看到了你的价值。
要么，你对他有用；
要么，你对公司有用。
公司里那么多当官的，谁也不缺你那点书本上的理论。
所以，沉下心来，把时间花在本专业上，尽快做出突破，让领导看到你的闪光点，才是正路。
另外，混日子的做法，毁的只可能是你，对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细，每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你，替上他，人力成本几乎为零。
所以，即使跟别人赌气，也要让自己始终保持积极的状态。
比如说，你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发，有选择地聪明工作。
这样一来，你不仅越干越有心气，而且你也会在公司里，越来越引人注目，得到更多人的关注与青睐。
最后，请记住，即使升职无望，也不要给自己设立假想敌。
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你认可吗？
很可能，你会说：这也不做，那也不做，那中年人的出路，到底在哪儿呢？
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03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”，非常实用，也很详细。
当然，对于我们中年人来说，“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结，咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了：虽然你的目标是要升职加薪，但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
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同时，我们的家庭压力，也越来越大。
所以，你现在最应该做的，不是到处去学新东西。
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比如说，你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
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2、搞关系。
在职场，一说到“关系”，好像就不是什么正经事。
实际上，如果你的协作能力很强，能与团队同事和谐共处，相互协作，也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿，也没有个一官半职，那么，不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人，对于任何一个老板来说，都不是件容易的事情。
当然，如果你能在团队内游刃有余，那么与直属上级的关系，也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的，但你是团队中，领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情，你都用心去做，执行力强，懂得维护领导和公司的利益。
这样的人，不仅上级喜欢用，而且很可能随着领导的升迁，得到更大的发展空间。
但是，如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身，又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢？
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会，这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天，“一言不合就裸辞”，绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢？
一般来说，公司里出现一个空缺职位，HR首先想到的途径，就是内推。
没错，你的新机会，很可能就在你眼前。
但是，先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两，你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此，通过对以往业绩能力的总结，你还能分析出自己的优势和劣势，从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动，衡量好了自己的价值后，你就可以开始寻找机会了。
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比如说，内部加薪，重点就是要获得领导对你的认可。
所以，你要让他们看到你之前超额完成的工作，以及潜在的价值，从而获得领导认可，顺利加薪。
外部晋升呢，关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
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最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上，再逐渐透露出跳槽的意愿，成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年，的确是个容易迷茫，产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同，中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏，结果没两天就熬不下去了；
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但是，卡夫卡曾说过：我们称之为路的，其实不过都是彷徨。
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#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
#女士的法则[超话]#
意难平。
因为许婕的颜值入坑，始于颜值陷于颜值忠于颜值。
话说姐婕的哭戏太好看了，虽然她在哭，但我真的好想让她一直哭啊，哭的太特么好看了，哭到了我的心巴！
婕修的线真的是愧对两个演员，被剪成了什么？浪费了两个演员那么好的演技，这么好磕这么上头的一对！大结局除了求婚，感情线真的欠他们太多！！！
官博最好把花絮放出来，或者重剪一部谢罪！
结局婕染意外发糖，磕疯了啊我！
许婕直接当爸！婚后幸福运动会，还有法院门口那个十指紧扣！谁能懂我？？？我当时要立马跪下来磕了好吗[跪了][跪了][跪了]
期待二搭[心][心][心]
很感谢这段时间江疏影给我带来的快乐，谢谢姐姐！希望以后越来越好，多多拍剧！爱你许婕，爱你江疏影！[心][心][心]
纪念第一次入坑姐姐～
意难平。
因为许婕的颜值入坑，始于颜值陷于颜值忠于颜值。
话说姐婕的哭戏太好看了，虽然她在哭，但我真的好想让她一直哭啊，哭的太特么好看了，哭到了我的心巴！
婕修的线真的是愧对两个演员，被剪成了什么？浪费了两个演员那么好的演技，这么好磕这么上头的一对！大结局除了求婚，感情线真的欠他们太多！！！
官博最好把花絮放出来，或者重剪一部谢罪！
结局婕染意外发糖，磕疯了啊我！
许婕直接当爸！婚后幸福运动会，还有法院门口那个十指紧扣！谁能懂我？？？我当时要立马跪下来磕了好吗[跪了][跪了][跪了]
期待二搭[心][心][心]
很感谢这段时间江疏影给我带来的快乐，谢谢姐姐！希望以后越来越好，多多拍剧！爱你许婕，爱你江疏影！[心][心][心]
纪念第一次入坑姐姐～
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