#财经# #博彦科技#(002649)
概述
2022年4月26日,公司发布2022年一季报,22Q1实现营业收入14.83亿元,同比增长29.65%,实现归母净利润0.52亿元,同比下降7.11%,实现扣非归母净利润0.43亿元,同比下降17.05%。
22Q1收入表现良好,核心金融行业继续高增
从收入拆分来看,根据公司4月28日披露的《投资者关系活动记录表》,公司2022Q1实现金融行业收入3.07亿元,同比增长40%,超过公司整体增速。
从毛利率来看,22Q1公司综合毛利率21.07%,较21Q1下降1.09pct,主要是公司解决方案类业务开展受到部分影响,而成本支出较为刚性,导致毛利率有所波动,全年来看,我们认为伴随影响消除,公司毛利率仍有提升空间。
从净利润端来看,公司22Q1归母净利润同比下降,我们认为主要是财务费用的影响较大。
战略布局金融科技,内生+外延双轮驱动
以银行为主的金融行业是公司重点进行战略布局的垂直行业领域。2021年开始公司战略聚焦金融行业。
从发展战略来看,公司在金融行业采用内生+外延双轮驱动的发展模式。
另一方面,公司凭借充足的在手资金,采取“小步快跑”的方式沿着战略发展方向重点对外投资Fintech(金融科技)产品和解决方案型企业。
博彦科技作为国内领先、面向全球的软件与信息技术服务商,当前战略布局金融科技行业,通过内生+外延的双轮驱动,有望实现长期稳健的增长。
风险提示金融行业拓展不及预期;汇率波动加剧影响财务费用。
个人观点,不作为投资依据。
概述
2022年4月26日,公司发布2022年一季报,22Q1实现营业收入14.83亿元,同比增长29.65%,实现归母净利润0.52亿元,同比下降7.11%,实现扣非归母净利润0.43亿元,同比下降17.05%。
22Q1收入表现良好,核心金融行业继续高增
从收入拆分来看,根据公司4月28日披露的《投资者关系活动记录表》,公司2022Q1实现金融行业收入3.07亿元,同比增长40%,超过公司整体增速。
从毛利率来看,22Q1公司综合毛利率21.07%,较21Q1下降1.09pct,主要是公司解决方案类业务开展受到部分影响,而成本支出较为刚性,导致毛利率有所波动,全年来看,我们认为伴随影响消除,公司毛利率仍有提升空间。
从净利润端来看,公司22Q1归母净利润同比下降,我们认为主要是财务费用的影响较大。
战略布局金融科技,内生+外延双轮驱动
以银行为主的金融行业是公司重点进行战略布局的垂直行业领域。2021年开始公司战略聚焦金融行业。
从发展战略来看,公司在金融行业采用内生+外延双轮驱动的发展模式。
另一方面,公司凭借充足的在手资金,采取“小步快跑”的方式沿着战略发展方向重点对外投资Fintech(金融科技)产品和解决方案型企业。
博彦科技作为国内领先、面向全球的软件与信息技术服务商,当前战略布局金融科技行业,通过内生+外延的双轮驱动,有望实现长期稳健的增长。
风险提示金融行业拓展不及预期;汇率波动加剧影响财务费用。
个人观点,不作为投资依据。
【重磅出炉,最新最全中国500大上市公司出炉,附名单】
最新最全的中国500大上市公司名单出炉,整理出来,希望对大家有所启发和参考。
在行业分布中,来自工业行业的最多,其次是原材料公司,随后是非日常消费品和金融行业居多。主要分布在北上广,随后是浙江,江苏,山东等地。
很多都是各个行业龙头个股,对于我们后续的选股,具有一定的参考价值,整理了所属的行业,总市值,净利润,以及排名变化等,部分个股调整了很长时间,会不会有黄金坑的机会?有些上月走出了不错的趋势。
如果觉得有用,可以收藏分享转发点赞,以备后面的需要和研究。以上信息仅供参考,不构成具体的投资建议。
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在行业分布中,来自工业行业的最多,其次是原材料公司,随后是非日常消费品和金融行业居多。主要分布在北上广,随后是浙江,江苏,山东等地。
很多都是各个行业龙头个股,对于我们后续的选股,具有一定的参考价值,整理了所属的行业,总市值,净利润,以及排名变化等,部分个股调整了很长时间,会不会有黄金坑的机会?有些上月走出了不错的趋势。
如果觉得有用,可以收藏分享转发点赞,以备后面的需要和研究。以上信息仅供参考,不构成具体的投资建议。
#光明观察#【#银行要求应聘者存款1000万#“潜规则”不是缓解揽储压力的良方】日前,一则农村商业银行的招聘公告引发关注。该行招聘的5名入围人员属于“引进资源型人才”,按照要求,需要在入围后的10日内在该行存入不低于1000万元存款才能进入下一环节。
涉事银行的这类做法存在多种问题。一者,是公平问题。把能拉来多少存款作为选人的硬指标,实际上就意味着,将那些没有“资源”和“关系”的人给排除在外。金融行业毕竟有一定的专业门槛,若仅仅只认“存款”,就很容易造成逆淘汰现象。二者,也有加剧不当利益输送的风险,1000万存款绝不是一个小数字。当然,回到现实层面,银行制定这样明知道可能引发争议的招聘规则,或说明其背后的揽储压力确实很大。但与其冒着合规性风险引进“资源型人才”,不如真正潜心提升经营能力和服务能力,体现自己的差异化服务,更好满足好农村市场的需求,凭服务优势去揽储。此外,农商银行不惜“违规”揽储的背后所突显出的行业压力,在监管层面也需要有更多的重视。如何让农商银行实现健康稳定发展,也有赖于更有力的政策引导。https://t.cn/A6XZUVA3
涉事银行的这类做法存在多种问题。一者,是公平问题。把能拉来多少存款作为选人的硬指标,实际上就意味着,将那些没有“资源”和“关系”的人给排除在外。金融行业毕竟有一定的专业门槛,若仅仅只认“存款”,就很容易造成逆淘汰现象。二者,也有加剧不当利益输送的风险,1000万存款绝不是一个小数字。当然,回到现实层面,银行制定这样明知道可能引发争议的招聘规则,或说明其背后的揽储压力确实很大。但与其冒着合规性风险引进“资源型人才”,不如真正潜心提升经营能力和服务能力,体现自己的差异化服务,更好满足好农村市场的需求,凭服务优势去揽储。此外,农商银行不惜“违规”揽储的背后所突显出的行业压力,在监管层面也需要有更多的重视。如何让农商银行实现健康稳定发展,也有赖于更有力的政策引导。https://t.cn/A6XZUVA3
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