观众不满吉克隽逸成团：人气比不过张柏芝，实力比不过陈梓童直接进入正题。《乘风破浪的姐姐》的故事已经落下帷幕，经过直播夜的最终助力，14位姐姐结束了自己的“浪姐之旅”，在最终的告别舞台上，姐姐们各尽所能邀请嘉宾共同完成最后的舞台呈现，让观众们的投票热情在直播夜达到了最高值。且不谈直播现场的舞台表现是否达到水准，就热度方面进行判断，已经让节目组在未来节目制作上拥有更多筹码。

暖心服务在继续（义工）
西北区 ：何明波 报到

做一件好事不难，难的是一辈子做好事；给人温暖不难，难的是随时随地、每时每刻都保持着一颗暖心。

2021年4月17日，东望志愿者四川雅安荥经课堂的8人在助教杨曙光老师带领下早早来到荥经车站，开启暖心服务行动整整80天“请戴好口罩”、“请扫健康码”、“请做信息登记”、“我来帮你搬东西”每天都重复着昨天的暖心，亲力亲为的做好每一件别人看似不起眼感觉是多止一举的事，对于她们来说，暖心别人，快乐无比；志愿者们不止是暖进出站旅客的心，车站内大大小小的事她们都不放过，门口昨天交通局挂得横幅被风吹歪了，志愿者齐心合力帮助挂正，那边有垃圾，志愿者们扫的扫、拖的拖，各尽所能。

车站既是荥经的窗口，也是志愿者们的一个暖心服务点，每天在这里来来回回的旅客不计其数。大家都一致认为只有把暖心服务做到最好，以这个点带面，积面成片，形成星星之火可以燎原之势，燃烧到荥经周边每个角落，同全体东望志愿者一起形成合力，形成一张永不褪色的暖心网……

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　　作为一个成功的企业家要善于用人之道：

　　精于用人之道的李嘉诚深知，不仅要在企业发展的不同阶段大胆起用不同才能的人，而且要在企业发展的同一阶段注重发挥人才特长，恰当，合理运用不同才能的人，因此，他的“智囊团”里既有朝气蓬勃，精明强干的年轻人，又有一批老谋深算的“客卿”。香港商界盛传李嘉诚左右手与“客卿”并重，其中最令人注目的是精明过人，集律师与会计师于一身的李业广和叱咤股坛的杜辉廉，后者为李嘉诚在股票发行，二级市场上的收购立下了汗马功劳，特别是在1987年香港股灾之前，为李嘉诚的集团成功集资100亿港元。

　　在总结用人心得时，李嘉诚曾形象地说：“大部分的人都会有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量材而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五百匹相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。”

　　李嘉诚这一番话极为透彻地点出了用人之道的关键所在。

　　还要善于管理人员：这种人才高明之处，就在于既拥有雄厚的科学技术和专门业务的知识存量，又了解和把握经营管理规则，并能运用这些知识存量和规则在市场激烈竞争中操作自如，得心应手。微软公司以比尔盖茨为代表，聚集了一大批这样的人才，在技术开发上一路领先，在经营上运作高超，使微软成为全球发展最快的公司之一。

　　目前，微软拥有众多精心挑选过的员工，他们以其才智，技能和商业头脑闻名，是公司长足发展的原动力。比尔盖茨在清华大学演讲时曾说过：虽然自己并不是每一天都痛快，但他不愿与别人交换这个工作。他觉得能够与一群充满智慧的人去工作，去交流，是一件十分幸福的事情。微软(中国)公司市场部一名员工对记者说，他曾在另外两家外企工作过，进入微软后，每天都和一群非常有才气的人工作在一起，感觉自己提高很快。他认为，这个年轻的公司是最让他心动和倾心的公司，对年轻人充满诱惑力。

　　赋予每个人的最大发展机会

　　微软公司管理的一个独到之处是充分授权，这与微软公司特殊的历史，文化有关。微软早期主要由软件开发人员组成，强调独立性和思想性。公司一些高层人员在写工作报告时，常说一句比较中国化的词，叫“责任到人”。这表明公司非常重视人的作用，愿意给予员工提供充分的空间，发挥他们最大的作用和潜能。