但行好事，莫问前程。
毕达哥拉斯认为读书不应该那么功利性，但由于长期历史文化熏陶导致的学而优则仕的思想把我绕进了一个奇怪的圈。过度的渴望也使我对未知的没有准备好的事情感到莫名的慌张。遇见了很多没有料想到的事，但也许考研就是一条让我不断改变自身缺点的路吧。
山的另一边是海吗？也许重要的不仅仅是看海，更是登山的经历。

薪酬太诱人！加州这里员工平均年薪超29万美元...

湾区是财富高度集中的代名词，无论是拥有全球最高市值的当地企业，还是这些企业的员工。

尽管湾区不断上升的生活成本迫使部分居民搬离，但由于科技界的就业机会和薪酬过于诱人，使某些人无法忽视。

Meta（前身为脸书）、苹果和Google等大企业长期以来一直以提供高薪著称，但随着科技就业市场接近饱和，其他企业是否变得较有竞争力？

这些数据可以通过“多德法兰克法”（Dodd-Frank Act）获得。

“多德法兰克法”要求上市公司从2017年开始报告员工的中位数薪酬，尽管这些数据并不完善，但根据企业2021年向美国证券交易委员会（U.S. Securities and Exchange Commission，简称SEC）提交的文档，有许多企业的确提供了员工优厚的报酬，中位数年薪远超过六位数。

数据显示，湾区薪资最高的企业是Google，其员工2021年中位数年薪高达29万5884元，2018年为24万6884元，2017年为19万7274元。

企业提交给SEC的员工中位数年薪包含基本薪水、奖金和股权，但首席执行官薪酬并没有计算在内。

紧跟在后的是Meta，其员工2021年中位数年薪为29万2785元。

第三名有些出人意料，由旧金山的身分管理（Identity management）公司Okta夺得，该公司员工中位数年薪为25万8687元，超过Dropbox的25万7164元、推特的23万2626元、辉达（Nvidia）的21万7542元和Netflix的20万1743元。

湾区员工中位数年薪远高于10万元的企业则包括Salesforce、Adobe、eBay和Intel。

不过，有一些大企业的员工中位数年薪不到10万元，例如苹果和亚马逊，分别只有6万8254元和3万9677元，这是因为这两家公司雇用了大量的零售、仓储和其他服务人员。

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