【我们与深圳市华侨城体育健身服务有限公司签订战略合作协议】
周一上午，宁波欢乐海岸生态体育公园举行了开幕仪式。该公园由深圳华侨城集团承建。开幕仪式上，法兰克福足球俱乐部与深圳市华侨城体育健身服务有限公司签订战略合作协议。
华侨城集团股份公司总裁助理金阳，华侨城体育健身服务有限公司总经理蒋生，法兰克福足球俱乐部中国办事处主任李欣，法兰克福俱乐部中国顾问马联等出席了本次签约仪式。
宁波欢乐海岸生态体育公园建有标准草皮足球场、五人足球场等足球场地，其中标准草皮足球场也是目前宁波城区内为数不多的11人足球场。未来双方将在社区足球文化、足球嘉年华，足球培训等领域开展深入合作，以该公园为平台，培养教练员、学员乃至更广大的青少年足球爱好者，为公众提供更加优质、专业化的指导，为市民提供更好的健身休闲体验。
周一上午，宁波欢乐海岸生态体育公园举行了开幕仪式。该公园由深圳华侨城集团承建。开幕仪式上，法兰克福足球俱乐部与深圳市华侨城体育健身服务有限公司签订战略合作协议。
华侨城集团股份公司总裁助理金阳，华侨城体育健身服务有限公司总经理蒋生，法兰克福足球俱乐部中国办事处主任李欣，法兰克福俱乐部中国顾问马联等出席了本次签约仪式。
宁波欢乐海岸生态体育公园建有标准草皮足球场、五人足球场等足球场地，其中标准草皮足球场也是目前宁波城区内为数不多的11人足球场。未来双方将在社区足球文化、足球嘉年华，足球培训等领域开展深入合作，以该公园为平台，培养教练员、学员乃至更广大的青少年足球爱好者，为公众提供更加优质、专业化的指导，为市民提供更好的健身休闲体验。
【郑庆顽：为了让他们安心，我从来不说自己担心】
https://t.cn/A6Ab0S1y
郑庆顽，深圳市金阳盛环境科技有限公司党支部书记、董事长。疫情暴发后，消杀消毒工作成为疫情防控的必要措施，金阳盛公司的主要业务就包括消杀消毒，但公司部分员工已回家休假，人手严重不足。如何主动帮助政府解决这个难题，成为郑庆顽2020年的第一个挑战。
危急时刻，党员先锋队显身手
郑庆顽在大年初一就发出通知，建议员工年初三晚上返深，年初四全部上岗，返岗员工发放三倍工资。为保障员工正常恢复工作，春节期间公司食堂准备了充足的食品。
与此同时，郑庆顽组建应急队伍和党员先锋队率先出击。党员先锋队平均年龄在25岁到45岁之间，由他本人带队，疫情期间负责南山区、福田区、宝安区共十三个街道，深圳湾口岸、火车西站、前海沿海高速口、南头同乐高速口的消杀作业。
为了让员工安心，从来不说自己担心
郑庆顽带领企业推出让员工安心的系列措施，不裁员不降薪。不仅对因疫情无法返回深圳的湖北地区员工照常发放工资，还对提前返岗并敢于担当的员工和在口岸、隔离酒店等高风险区域工作的员工，给予了特别鼓励。
随着疫情发展进入新的阶段，湖北籍员工陆续返深。郑庆顽为他们统一安排了住处，隔离14天——期间工资正常发放。
郑庆顽还通过各种渠道，采购了大批防护物资，如口罩、防护服、护目镜、药水、消毒粉等，让员工外出执行消杀任务时万无一失。
郑庆顽说，疫情期间最困难、最辛苦、最危险的任务都是党员扛起来的，“我为我们企业在疫情期间勇担重任的这些党员感到由衷的自豪，先锋堡垒再次起到了模范带头作用。”
为了让大家安心，郑庆顽每天都把积极乐观的情绪传递给大家，但他心里同样沉甸甸的，“每天都担心员工出去外面工作会不会被感染，怎么会不担心呢？但我从来没有在员工的面前讲出来，不能影响员工的信心。”
自从疫情发生以来，他每天都在企业指挥中心镇守，一天都不敢离开——他要随时知道员工的身体和思想动向，要为员工保驾护航。
复工复产，肩负社会责任
最近，全市进入复工复产的新阶段。郑庆顽决定，面向社会招聘新员工，积极促进就业，履行一个深圳企业的社会责任。
郑庆顽说：“我来深圳已经31年了，对这座城市充满了感情。疫情发生以来，我们这些员工都是自愿成为逆行者、走在前面，为这个城市做出了很多贡献。在这里我想对我们员工说：‘疫情期间，你们辛苦了！’”
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郑庆顽，深圳市金阳盛环境科技有限公司党支部书记、董事长。疫情暴发后，消杀消毒工作成为疫情防控的必要措施，金阳盛公司的主要业务就包括消杀消毒，但公司部分员工已回家休假，人手严重不足。如何主动帮助政府解决这个难题，成为郑庆顽2020年的第一个挑战。
危急时刻，党员先锋队显身手
郑庆顽在大年初一就发出通知，建议员工年初三晚上返深，年初四全部上岗，返岗员工发放三倍工资。为保障员工正常恢复工作，春节期间公司食堂准备了充足的食品。
与此同时，郑庆顽组建应急队伍和党员先锋队率先出击。党员先锋队平均年龄在25岁到45岁之间，由他本人带队，疫情期间负责南山区、福田区、宝安区共十三个街道，深圳湾口岸、火车西站、前海沿海高速口、南头同乐高速口的消杀作业。
为了让员工安心，从来不说自己担心
郑庆顽带领企业推出让员工安心的系列措施，不裁员不降薪。不仅对因疫情无法返回深圳的湖北地区员工照常发放工资，还对提前返岗并敢于担当的员工和在口岸、隔离酒店等高风险区域工作的员工，给予了特别鼓励。
随着疫情发展进入新的阶段，湖北籍员工陆续返深。郑庆顽为他们统一安排了住处，隔离14天——期间工资正常发放。
郑庆顽还通过各种渠道，采购了大批防护物资，如口罩、防护服、护目镜、药水、消毒粉等，让员工外出执行消杀任务时万无一失。
郑庆顽说，疫情期间最困难、最辛苦、最危险的任务都是党员扛起来的，“我为我们企业在疫情期间勇担重任的这些党员感到由衷的自豪，先锋堡垒再次起到了模范带头作用。”
为了让大家安心，郑庆顽每天都把积极乐观的情绪传递给大家，但他心里同样沉甸甸的，“每天都担心员工出去外面工作会不会被感染，怎么会不担心呢？但我从来没有在员工的面前讲出来，不能影响员工的信心。”
自从疫情发生以来，他每天都在企业指挥中心镇守，一天都不敢离开——他要随时知道员工的身体和思想动向，要为员工保驾护航。
复工复产，肩负社会责任
最近，全市进入复工复产的新阶段。郑庆顽决定，面向社会招聘新员工，积极促进就业，履行一个深圳企业的社会责任。
郑庆顽说：“我来深圳已经31年了，对这座城市充满了感情。疫情发生以来，我们这些员工都是自愿成为逆行者、走在前面，为这个城市做出了很多贡献。在这里我想对我们员工说：‘疫情期间，你们辛苦了！’”
放飞金阳成梦想
——金阳成集团举行2017年度年终总结表彰大会及春节联欢晚会
2018年2月6日下午14:30-18:30，金阳成集团在深圳市南山区粤季轩大酒店隆重举行了二0一七年度年终总结表彰大会。出席本次大会的人员有集团董事长黄凤金女士、执行总裁刘树生先生、副总裁黄任超先生、潘佳雄先生、集团总部各部门负责人；湖北李时珍国际医药港公司总经理助理张晓斌先生、营销部经理陈卓先生、市场部经理叶细良先生；金阳成物业管理有限公司总经理助理刘文科先生、珠海片区经理邵发院先生、龙岗片区经理徐正明先生、武汉片区经理王光宇先生、各管理处主任；爱来威机电工程有限公司总经理黄任超先生、电梯部经理孔强先生、电梯部主管徐宗欣先生以及集团公司表彰的先进集体先进个人代表、员工代表等。
会议由集团执行总裁刘树生先生主持。会议议程五项：（一）湖北李时珍医药港公司总经理助理张晓斌、深圳市金阳成物业管理有限公司总经理助理刘文科、深圳市爱来威机电工程有限公司总经理黄任超分别作2017年工作总结和2018年工作目标及措施报告，集团副总裁潘佳雄作2017年金阳成集团财务与审计工作报告。（二）集团公司表彰2017年优秀业绩单位9个、优秀管理者4名、优秀员工71名，集团领导为先进单位和先进个人颁发奖牌、证书和奖金。（三）集团公司给物业公司总经理助理刘文科、分公司经理邵发院、徐正明、王光宇和各管理处主任颁发2017年年终绩效工资和超目标奖金。（四）朗景园管理处主任焦雄、湖北李时珍医药港公司营销中心主任陈卓、珠海岭秀城管理处主任助理张力、水晶之城管理处事务助理杨艳代表优秀管理者和优秀员工发言。（五）黄凤金董事长讲话。会议自始至终洋溢着丰收的喜悦和必胜的信心，展示了金阳成人奋发有为，奋勇争先的精神风貌。
集团董事长黄凤金女士讲话，主题是“凝心聚力，大干快上，为实现金阳成双百梦而努力奋斗”。董事长对实现金阳成“双百”梦提出两点希望：一是强化管理，提高执行力，圆满完成2018年各项指标任务；二是认清形势，理清思路，明确方向，坚定信念，为金阳成实现“双百”梦想打下坚实的基础。最后，董事长祝金阳成集团全体同仁在新的一年里将“革故鼎新齐奋进，狗年吉祥创辉煌！”
总结表彰大会结束后，金阳成集团2018年春节联欢晚会接着拉开了帷幕。联欢会节目由金阳成集团员工自编自演，精彩纷呈：有欢快喜庆的歌舞、振奋激昂的合唱、热情奔放的舞蹈、诙谐幽默的小品、嘹亮动听的独唱等等。演出中间穿插了抽奖环节，随着三等奖、二等奖、一等奖、特等奖的抽取，不断掀起晚会的高潮。公司领导与员工亲切互动，整场联欢会高潮迭起，呈现出金阳成集团这个大家庭的欢乐与和谐、奋进与希望！
——金阳成集团举行2017年度年终总结表彰大会及春节联欢晚会
2018年2月6日下午14:30-18:30，金阳成集团在深圳市南山区粤季轩大酒店隆重举行了二0一七年度年终总结表彰大会。出席本次大会的人员有集团董事长黄凤金女士、执行总裁刘树生先生、副总裁黄任超先生、潘佳雄先生、集团总部各部门负责人；湖北李时珍国际医药港公司总经理助理张晓斌先生、营销部经理陈卓先生、市场部经理叶细良先生；金阳成物业管理有限公司总经理助理刘文科先生、珠海片区经理邵发院先生、龙岗片区经理徐正明先生、武汉片区经理王光宇先生、各管理处主任；爱来威机电工程有限公司总经理黄任超先生、电梯部经理孔强先生、电梯部主管徐宗欣先生以及集团公司表彰的先进集体先进个人代表、员工代表等。
会议由集团执行总裁刘树生先生主持。会议议程五项：（一）湖北李时珍医药港公司总经理助理张晓斌、深圳市金阳成物业管理有限公司总经理助理刘文科、深圳市爱来威机电工程有限公司总经理黄任超分别作2017年工作总结和2018年工作目标及措施报告，集团副总裁潘佳雄作2017年金阳成集团财务与审计工作报告。（二）集团公司表彰2017年优秀业绩单位9个、优秀管理者4名、优秀员工71名，集团领导为先进单位和先进个人颁发奖牌、证书和奖金。（三）集团公司给物业公司总经理助理刘文科、分公司经理邵发院、徐正明、王光宇和各管理处主任颁发2017年年终绩效工资和超目标奖金。（四）朗景园管理处主任焦雄、湖北李时珍医药港公司营销中心主任陈卓、珠海岭秀城管理处主任助理张力、水晶之城管理处事务助理杨艳代表优秀管理者和优秀员工发言。（五）黄凤金董事长讲话。会议自始至终洋溢着丰收的喜悦和必胜的信心，展示了金阳成人奋发有为，奋勇争先的精神风貌。
集团董事长黄凤金女士讲话，主题是“凝心聚力，大干快上，为实现金阳成双百梦而努力奋斗”。董事长对实现金阳成“双百”梦提出两点希望：一是强化管理，提高执行力，圆满完成2018年各项指标任务；二是认清形势，理清思路，明确方向，坚定信念，为金阳成实现“双百”梦想打下坚实的基础。最后，董事长祝金阳成集团全体同仁在新的一年里将“革故鼎新齐奋进，狗年吉祥创辉煌！”
总结表彰大会结束后，金阳成集团2018年春节联欢晚会接着拉开了帷幕。联欢会节目由金阳成集团员工自编自演，精彩纷呈：有欢快喜庆的歌舞、振奋激昂的合唱、热情奔放的舞蹈、诙谐幽默的小品、嘹亮动听的独唱等等。演出中间穿插了抽奖环节，随着三等奖、二等奖、一等奖、特等奖的抽取，不断掀起晚会的高潮。公司领导与员工亲切互动，整场联欢会高潮迭起，呈现出金阳成集团这个大家庭的欢乐与和谐、奋进与希望！
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