除了我的父亲，从来没有感受过一个男人的细心，以至于很想记录下来。陪我考试在外面等七个小时 买好了吃的奶茶等着我；从来不用我去做一点费力气的活 ；和朋友一起吃饭 和大家一直等到我到了再一起去饭店；一直偷偷嘱咐我别不好意思 ，隆重介绍我并且时刻把话题带到我这边；把我说的每一句话都放在心上，就算我随口一说自己都忘了的话，他都不会忘； 出门无论干什么事情都会提前嘱咐好下一步的行程，什么都不用我操心，我所需要做的就是存在即可。

我不确定是不是我恋爱脑犯了，但我能确定的是我真切的感受到被尊重、被重视、被关心，我的付出能够得到更多的回报。 那这就够了。

（这个年纪）自己的爱情观：
让彼此成为更好的人才是最值得的恋爱。而不是相互之间在消耗。找对象真的不是俩个人凑一对一起吃喝玩乐。俩个人一定是有相同的目标、共同的努力。我们让彼此变得更好，才让一切值得。往后回想，人生没有白活一辈子，生命能遇到那个美好的人一起度过。

——————打括号是因为我不确定以后会怎样 https://t.cn/Rt5qRxf

转发写不下了，单独发吧。

前面几P讲的是原博和鹅关于是否能解除劳动关系的案件，这个案件原博从仲裁、一审、二审、再审一直输，目前拟提抗诉，核心在于鹅是否能解除和原博的劳动关系。鹅拿出的关键证据是原博卡位附近的监控，并且做了相应公证。
关于公证这一点，稍微跑题一下，虽然有公证书，但是很多情况下公证并不能证明什么。举个例子，假设某天某人在工位工作的时间是14:00-24:00，18:00前后去吃了晚饭，那么公司完全可以仅截取他从14:00到岗至18:00前后去吃饭的这段进行公证，并且在庭上告诉法院，他只到岗了四个小时，而饭后至24:00有工作这点，则要员工自证。
就原博所的截图来看，鹅提供的公证监控视频时间跨度非常长，大部分情况下，员工很难自证工作内容。
原博还提交了加班申请的记录，但是法院认为那只是加班申请，不认可未获审批的加班申请的真实性。
然后说最后两张图，原博是赢了，但是也没完全赢，
18年终奖仅发放60%，而鹅没有证据证明扣发部分年终奖具有合理性，因此法院比照17年的年终奖酌情判了18年的（判决书里面判决要补偿的年终奖数量9w多加强之前已经发放的5w多，刚刚好等于17年的年终奖）。但是注意一个细节，17年的年终奖就比16年的低了很多了，但是最终并没有判补齐17年下降的部分，我不确定是原博没有提这个诉讼请求还是被驳回了，如果是提了又被驳回的话，那可能表示法院只会认可往前推一年的年终数额。
还有一点，年终奖的这个案件只是一审，如果后面鹅上诉的时候补充扣款的相关材料，一审判决甚至有可能被推翻。
所以说，员工维权还有很长的路要走啊[裂开]。