学诚大和尚系列——好好做事17

看一个人，
要从长远的角度去看

人心是无常的，一个人现在很发心，不代表他一直会发心;现在很能干，不代表他一直很能干;现在很听话，不代表以后会一直听话……

在寺里，每个人的脾气秉性各不相同，有的很发心，有的不发心;有的很能干，有的不太爱干事;有的很听话，有的不太听话;有的持戒很注意，有的比较马虎;有的很勤快，有的不够勤快，不一而足。
有人跟师父说起这些事情时，师父不置可否，不下结论，不回应。大家就问，为什么呢?
师父告诉大家，人心是无常的，一个人现在很发心，不代表他一直会发心; 现在很能干，不代表他一直很能干;现在很听话，不代表以后会一直听话;现在持戒很重视，不代表以后就一直很重视;现在很勤快，不代表以后会一直勤快。
看一个人，要从长远的角度去看。自己修行、做事，也要从长远的角度去行持，去用功、用心。

大家就问师父:“那我们修行和做事怎么才能保持这种长远心呢?”师父说:“一定要有追求。”

人的基本需求是一致的，精神层面则不同。你每天有没有追求?没有追求，也就没有愿力，没有方向，就会每天优哉游哉混日子。

就像世间人参加奥运会，有奥运精神，要争取拿金牌，就会有动力，就会去拼搏。其实，大部分人平常想很多，多是没必要地想，很多思考只是浮想。所以要有高远的追求。有了高远的追求，依然只是开始，还要具体落实到每一个行动上，要谦虚、老实，脚踏实地地去做。
修行，就要有志气，干哪行爱哪行，还要能吃苦、耐劳，才会有成就。

职场清流几则：
1⃣
（饭局 大家套近乎 管领导叫大哥）
A：还不敬你哥一杯
我领导：（拦下）大哥不是用来敬的 是用来拳打脚踢和在外面受了委屈回来告状的

2⃣
（跟我师父因为做业务吵起来了非常激烈）
同事姐姐：（在我旁边拉着我小声说）听你师父的吧他肯定有他的考虑
我：莫名有一种跟爸爸吵架妈妈拉架的感觉
（然后十分钟后和好（被叫过去教育）了）

3⃣
这么多年了但凡涉及到：拎东西、搬水、干活、爬高等一系列事情 我师父都会立刻上手不让我动（即使只是拎两瓶酒这种）而且会让你有一种本来这就是他该干的而不是在帮你的感觉（即使是别人让我做的）

但是别人来送锦旗我想叫他一起照相的时候他拒绝了 却在客户走之后跑去开心地问领导锦旗怎么挂

#新人一对一辅导演练
​
​今天下午两个小时新人一对一辅导演练。
​
​前一个小时新人复盘拓客和客户沟通情况，
​我和她的师父聆听，
​师父先做反馈，我再对师父的反馈做反馈，
​然后对新人做针对性的辅导。
​今天的辅导
发现了新人两个很大的问题:
​第一，心态问题，开始就想做“大单”。觉得意外和医疗险保费太低，业绩太少，考核会有很大压力！
​第二，产品解析不够清晰。自认为懂和能讲明白其实是两回事。
​
​后面的一小时做心理引导和一对一产品解析演练，新人讲，师父配合，我做反馈！
​
​最后，留作业～
​
​陪伴新伙伴成长的过程，
也是自我修炼的过程，
我们要了解新人不同阶段所遇到的不同问题，
并要及时做出反馈，帮她解决问题！
这其中最难的就是新人前期的心理预期与现实所产生的落差！
事实上，新人在前期是需要投入很多的，
时间、精力、热情，
但，走向市场，却发现反差巨大！
这个时候的新人很容易产生怀疑，
会有畏难情绪，会有逃避的行为，
这个时候也是最需要有懂他的人在身边给予疏导、支持和力量的！
这也是团队存在的意义和价值，
也是作为一名团队长应该有的职责和能力！

有一群志同道合的小伙伴很幸福，
大家一起努力成长，相互鼓励，彼此成就！
#团队的力量
#明亚河北第一大团队欢迎更多优秀朋友加入

​ https://t.cn/R2WxX8J