#洛阳城事# 【就业培训、创业指导……洛阳一社区成了居民“就业加油站”】在洛阳市涧西区珠江路街道新时代文明实践所,30名学员化身主播通过拍照摄像、制作短视频、直播等方式推介了特色农副产品。今年以来,为积极响应“人人持证 技能洛阳”,珠江路街道办事处对辖区失业人员底数及就业需求进行摸排,有针对性地组织电子商务师资格培训及网络营销实际操作等线下免费培训项目。详情请戳链接→https://t.cn/A6S2N2RU
#洛阳交通运输工作动态# 洛阳市多部门联合约谈货拉拉 确保营造良好从业就业环境
为规范互联网道路货运平台守法、合法经营,创造良好的货运市场秩序,维护货运行业健康稳定发展,按照《洛阳市道路运输领域突出问题专项治理行动方案》及《2022年洛阳市交通运输新业态平台企业抽成“阳光行动”实施方案》的要求,2022年8月4日上午,洛阳市交通运输局联合市公安局、税务局等部门依法对深圳依时货拉拉科技有限公司洛阳分公司进行联合约谈。约谈会告知了其涉嫌违规的经营行为,详细询问了平台计价规则、收费、纳税及抽成比例等情况,强调平台要落实网络安全实名认证、货物查验等重要环节的责任,切实落实企业安全生产主体责任。对存在的问题,约谈要求该平台制定有效措施,立即开展整改,确保交通运输新业态从业人员权益保障,营造良好从业就业环境。
为规范互联网道路货运平台守法、合法经营,创造良好的货运市场秩序,维护货运行业健康稳定发展,按照《洛阳市道路运输领域突出问题专项治理行动方案》及《2022年洛阳市交通运输新业态平台企业抽成“阳光行动”实施方案》的要求,2022年8月4日上午,洛阳市交通运输局联合市公安局、税务局等部门依法对深圳依时货拉拉科技有限公司洛阳分公司进行联合约谈。约谈会告知了其涉嫌违规的经营行为,详细询问了平台计价规则、收费、纳税及抽成比例等情况,强调平台要落实网络安全实名认证、货物查验等重要环节的责任,切实落实企业安全生产主体责任。对存在的问题,约谈要求该平台制定有效措施,立即开展整改,确保交通运输新业态从业人员权益保障,营造良好从业就业环境。
伊川人社:资源跨省 聚力共赢
近日,山东省滨州市人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任颜波带领博兴县、惠民县人社局相关人员到伊川县就开展劳务协作举行签约仪式,加强两地“点对点”劳务对接和协作工作。洛阳市人力资源和公共就业服务中心副主任史会利出席座谈签约仪式。
签约仪式上,两地人社部门就劳动力合作、就业信息供求平台搭建、求职人员运输等方面进行深入交流,并签订劳务合作协议。此次劳务协作是伊川县继江苏昆山、福建东侨、安徽芜湖劳务协作之后又一跨省劳务合作,为进一步促进伊川县剩余劳动力就业提供保障。
近年来,县人力资源和社会保障局积极开展跨省劳务协作,与江苏昆山市人社局、安徽芜湖市人社局、福建省宁德市东侨经济技术开发区管委会等3家单位签订劳务合作协议,长期持续为对方重点企业输送劳动力。此外,还开展“春风送温暖、就业送真情”活动,开通点对点劳务输出直通车,成功为成都富士康、重庆翊宝、泰州蓝思、昆山仁宝、成都捷普等多家企业点对点安全输送务工人员。截至目前,伊川县为长三角地区劳务输出3.5万人,珠三角地区劳务输出2.8万人,川渝地区劳务输出1.3万人。
随后,山东滨州人社局一行又参观调研了伊川县多家人力资源公司。
近日,山东省滨州市人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任颜波带领博兴县、惠民县人社局相关人员到伊川县就开展劳务协作举行签约仪式,加强两地“点对点”劳务对接和协作工作。洛阳市人力资源和公共就业服务中心副主任史会利出席座谈签约仪式。
签约仪式上,两地人社部门就劳动力合作、就业信息供求平台搭建、求职人员运输等方面进行深入交流,并签订劳务合作协议。此次劳务协作是伊川县继江苏昆山、福建东侨、安徽芜湖劳务协作之后又一跨省劳务合作,为进一步促进伊川县剩余劳动力就业提供保障。
近年来,县人力资源和社会保障局积极开展跨省劳务协作,与江苏昆山市人社局、安徽芜湖市人社局、福建省宁德市东侨经济技术开发区管委会等3家单位签订劳务合作协议,长期持续为对方重点企业输送劳动力。此外,还开展“春风送温暖、就业送真情”活动,开通点对点劳务输出直通车,成功为成都富士康、重庆翊宝、泰州蓝思、昆山仁宝、成都捷普等多家企业点对点安全输送务工人员。截至目前,伊川县为长三角地区劳务输出3.5万人,珠三角地区劳务输出2.8万人,川渝地区劳务输出1.3万人。
随后,山东滨州人社局一行又参观调研了伊川县多家人力资源公司。
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