#辰亦儒汪东城吴尊互动#
儒妈这段访谈一直印象很深，现在转出来就是想说，搞小团体是一回事，个性不合是另一回事儿。个性这个词在儒妈这段访谈里出现，在yyl花花万物里也出现。无论是在班级里，在办公室里，在寝室里或者是在任意一个群体里，人们会和性格合得来的人成为朋友，难道这会是搞小团体吗？在团队里也是一样，他们也是被公司凑在一起成为队友，和你和你的同事，你和你的室友是一个关系，那性格合不合全靠缘分，是个概率问题，为什么会成为搞小团体了呢？只是单纯的三个人可以玩到一起，从yyl的语气也能看出来他现在也并不想和三个人一起玩，那有些粉丝又说什么被孤立呢？
飞轮海里，老吴和儒妈在我的印象里一直都是很感性的人，所以在这个访谈里看着儒妈哭，我能感受到作为队长，他很希望队友可以重新聚在一起，也很珍惜这段经历。
十年都过去了，过去的那些恩恩怨怨我都不想提了，各中都有心酸委屈。经历过当时小小年纪的狂热，一些事情的来龙去脉都在大家心里，也请某些粉丝不要一直长不大了，拿着一些所谓的委屈，真的让我想起了从前撕逼的日子。也请路人不要过度解读吧。

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【工作越久越能看明白，职场内工作高情商的10个表现】
1、有能力不要四处炫耀，真希望你好的人不多。
2、批评别人一定是先批评，后表扬顺序不要反。
3、夸人时选人多的地方，批评人时人越少越好。

4、办公室里分零食，一定是在者有份儿。别人不一定喜欢吃，但是你每次都得让一下。
5、不好的事情发生了，就不要再说“我早说了……、我就知道……”，马后炮只会显得你落井下石。

6、做人留一线，日后好相见，实在是不对付，也不要闹太僵。
7、办公室同事说话没有人接，你会主动化解尴尬。
8、千万不要冒犯或得罪小气的人。

9、对方和你谈话时心不在焉，可能是不想交谈或者还有急事，这时你要有眼色，停止说话。
10、向人借钱要做到不哀求，不绑架，借钱给人，要做到不借穷，只救急。