【岷县：#创新构建“一约三会两榜“##基层群众自治新模式# 】今年以来，岷县以推进移风易俗攻坚年行动为抓手，聚焦“村民自治谁来做、做什么、怎么做”不断探索，建立健全“一约三会两榜一积分”村民自治管理机制，在持续深入推动移风易俗中弘扬时代新风，传播文明理念，涵育文明风尚，不断激发群众自治新活力，构建群众自治新格局。
规范“一约”约出乡村新气象
着眼于凝聚群众、引导群众，不断健全完善村规民约，精准实施有效管理。一是高位推动凝聚合力。县上及时成立移风易俗工作领导小组，出台《岷县治理高价彩礼推进移风易俗培育文明乡风攻坚年行动方案》《全县党员干部职工婚丧嫁娶活动指导标准》，细化攻坚年行动13项重点任务，明确“时间表”，画精“作战图”。探索建立县级统筹、乡镇主抓、村级落实、帮扶单位指导“四级联动”工作机制，积极构建宣传部门抓总，纪委监委机关、组织、政法、民政、农业农村、教育等部门协作，工青妇等群团组织参与的工作格局，通过坚持完善移风易俗工作联席会议制度及“旬提示、月研判、季通报”常态化督导措施，形成齐抓共管、共同推进的整体合力。二是村规民约落地见效。坚持把村规民约作为乡村治理、乡风文明引领的有力抓手，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，围绕追赶发展中心大局，由县文明办、民政局牵头，印发了《村规民约》参考模板，指导全县372个村（社区）紧密结合村情实际，进一步把群众认可的好家风家训和村民关注的环境卫生、邻里和睦、婚育新风、民主法治、乡风文明等相关规范纳入村规民约，特别是将“红事”坚决抵制高价彩礼，金额不超过5万元，婚车不超过6辆；“白事”缩短出殡时间，不超过3天，大力提倡“一碗烩菜办丧事”等移风易俗新理念、新知识、新思想融入其中，并编制了通俗易懂、朗朗上口的移风易俗“三字经”、村规民约“顺口溜”，以“花儿”、快板传唱等群众喜闻乐见的形式呈现，让群众听得进、弄得懂、记得牢。目前，全县372个村（社区）在村口、新时代文明实践广场等醒目位置处，全覆盖设立了村规民约室外宣传展板，并将村规民约的执行情况作为镇对村综合考核的重要内容，定期组织开展监督检查，通过自律与他律相结合，形成相互监督，共同遵守村规民约的良好氛围，切实以“小村规”“约”出向上向善村风、民风、治理新气象，真正让文明新风尚助推乡村振兴。
抓实“三会”搭起干群连心桥
聚焦群众关切，充分发挥群众自我管理、自我监督、自我约束的自治作用，不断创新工作思路，指导全县372个村（社区）全覆盖健全红白理事会、村民议事会、道德评议会“三会”群众自治组织，推选德高望重并善于做群众工作的“五老人员”、能人、新乡贤等担任“三会”成员，并充分发挥其熟民近民的优势，在乡村自治中真正搭建起干群关系‘连心桥’，推动群众与基层党组织沟通渠道更加顺畅，群众之间的关系更加融洽，问题也更容易解决。一是红白理事会“理”出新风尚。结合村情民情，研究制定符合实际的理事会章程，明确理事会的职责任务、服务项目、工作制度等，并细化红白事操办规模、宴席标准、设宴桌数等内容，确保理事会办事有规矩、做事有依据。同时，建立申报流程，按照“事主提出申请—理事会商议批准—上报镇政府有关部门—理事会派人现场监督—事后备案存档”的流程指导村民操办，并对于不配合、不理解的群众，理事会及时派出劝导员进行上门规劝。二是村民议事会“议”出活思路。紧紧围绕关乎集体发展和村民利益的焦点问题，采取板凳会、恳谈会等方式，切实把“开会”变成“聊天”，把被动“坐等”变成主动发现，积极打造“群众议事、议事委员会析事、群众评事”闭环工作模式，推动形成“有事好商量、大家事情大家议”的基层治理良好格局。三是道德评议会“评”出好乡风。主要通过言传身教的方式，对村上出现的不文明行为、不良现象进行教育和批评。同时，对星级文明户、最美庭院、身边好人、好公婆、好媳妇、移风易俗等先进典型进行评议，充分调动广大群众参与农村治理的积极性，引导群众树立正确的价值观、道德观和是非观，营造良好的村风民风。
用活“两榜”晒出文明好乡风
聚焦有效推动既定的村规民约落实落地，大力推行乡风文明“红黑榜”“光荣榜”评选制度，通过“红榜”“光荣榜”弘扬正能量、褒扬先进典型，“黑榜”点名负能量、鞭策后进典型，借助社会舆论的影响，潜移默化改善不良风气。一是“红黑榜”激励约束撬动得力。重点围绕美丽庭院创建、人居环境整治以及治理高价彩礼推进移风易俗行动等重点，以村（社区）为单位，每周进行1次评定、曝光。同时，充分发挥新闻媒体舆论监督作用，由县农业农村局、县卫健局、县融媒体中心牵头，在“爱岷县”手机客户端“红黑榜”专栏，每周进行1次农村人居环境整治、疫情防控不文明行为等“线上”曝光，达到以“榜”聚民心、促善治、塑乡风，让“红黑榜”成为引领文明新风的“风向标”。二是“光荣榜”示范引领推动有力。坚持群众评群众、群众荐群众的原则，以村（社区）为单位，对村民议事会、村民代表大会评选的“五星级文明家庭”“美丽庭院”“产业示范户”“最美退役军人”“移风易俗先进典型”等不同类型的先进典型，每年至少进行2次宣传展示。并以乡镇为单位，积极组织各类先进典型，深入村社一线广泛开展先进典型巡回宣讲活动。同时，充分利用“巾帼家美积分超市”积分分红等有效措施，对先进典型进行奖励，充分调动广大家庭和妇女群众的参与度和热情，不断推动家风、村风、民风的全面提升，汇聚起乡村振兴大动能。
（供稿：文明岷县）
规范“一约”约出乡村新气象
着眼于凝聚群众、引导群众，不断健全完善村规民约，精准实施有效管理。一是高位推动凝聚合力。县上及时成立移风易俗工作领导小组，出台《岷县治理高价彩礼推进移风易俗培育文明乡风攻坚年行动方案》《全县党员干部职工婚丧嫁娶活动指导标准》，细化攻坚年行动13项重点任务，明确“时间表”，画精“作战图”。探索建立县级统筹、乡镇主抓、村级落实、帮扶单位指导“四级联动”工作机制，积极构建宣传部门抓总，纪委监委机关、组织、政法、民政、农业农村、教育等部门协作，工青妇等群团组织参与的工作格局，通过坚持完善移风易俗工作联席会议制度及“旬提示、月研判、季通报”常态化督导措施，形成齐抓共管、共同推进的整体合力。二是村规民约落地见效。坚持把村规民约作为乡村治理、乡风文明引领的有力抓手，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，围绕追赶发展中心大局，由县文明办、民政局牵头，印发了《村规民约》参考模板，指导全县372个村（社区）紧密结合村情实际，进一步把群众认可的好家风家训和村民关注的环境卫生、邻里和睦、婚育新风、民主法治、乡风文明等相关规范纳入村规民约，特别是将“红事”坚决抵制高价彩礼，金额不超过5万元，婚车不超过6辆；“白事”缩短出殡时间，不超过3天，大力提倡“一碗烩菜办丧事”等移风易俗新理念、新知识、新思想融入其中，并编制了通俗易懂、朗朗上口的移风易俗“三字经”、村规民约“顺口溜”，以“花儿”、快板传唱等群众喜闻乐见的形式呈现，让群众听得进、弄得懂、记得牢。目前，全县372个村（社区）在村口、新时代文明实践广场等醒目位置处，全覆盖设立了村规民约室外宣传展板，并将村规民约的执行情况作为镇对村综合考核的重要内容，定期组织开展监督检查，通过自律与他律相结合，形成相互监督，共同遵守村规民约的良好氛围，切实以“小村规”“约”出向上向善村风、民风、治理新气象，真正让文明新风尚助推乡村振兴。
抓实“三会”搭起干群连心桥
聚焦群众关切，充分发挥群众自我管理、自我监督、自我约束的自治作用，不断创新工作思路，指导全县372个村（社区）全覆盖健全红白理事会、村民议事会、道德评议会“三会”群众自治组织，推选德高望重并善于做群众工作的“五老人员”、能人、新乡贤等担任“三会”成员，并充分发挥其熟民近民的优势，在乡村自治中真正搭建起干群关系‘连心桥’，推动群众与基层党组织沟通渠道更加顺畅，群众之间的关系更加融洽，问题也更容易解决。一是红白理事会“理”出新风尚。结合村情民情，研究制定符合实际的理事会章程，明确理事会的职责任务、服务项目、工作制度等，并细化红白事操办规模、宴席标准、设宴桌数等内容，确保理事会办事有规矩、做事有依据。同时，建立申报流程，按照“事主提出申请—理事会商议批准—上报镇政府有关部门—理事会派人现场监督—事后备案存档”的流程指导村民操办，并对于不配合、不理解的群众，理事会及时派出劝导员进行上门规劝。二是村民议事会“议”出活思路。紧紧围绕关乎集体发展和村民利益的焦点问题，采取板凳会、恳谈会等方式，切实把“开会”变成“聊天”，把被动“坐等”变成主动发现，积极打造“群众议事、议事委员会析事、群众评事”闭环工作模式，推动形成“有事好商量、大家事情大家议”的基层治理良好格局。三是道德评议会“评”出好乡风。主要通过言传身教的方式，对村上出现的不文明行为、不良现象进行教育和批评。同时，对星级文明户、最美庭院、身边好人、好公婆、好媳妇、移风易俗等先进典型进行评议，充分调动广大群众参与农村治理的积极性，引导群众树立正确的价值观、道德观和是非观，营造良好的村风民风。
用活“两榜”晒出文明好乡风
聚焦有效推动既定的村规民约落实落地，大力推行乡风文明“红黑榜”“光荣榜”评选制度，通过“红榜”“光荣榜”弘扬正能量、褒扬先进典型，“黑榜”点名负能量、鞭策后进典型，借助社会舆论的影响，潜移默化改善不良风气。一是“红黑榜”激励约束撬动得力。重点围绕美丽庭院创建、人居环境整治以及治理高价彩礼推进移风易俗行动等重点，以村（社区）为单位，每周进行1次评定、曝光。同时，充分发挥新闻媒体舆论监督作用，由县农业农村局、县卫健局、县融媒体中心牵头，在“爱岷县”手机客户端“红黑榜”专栏，每周进行1次农村人居环境整治、疫情防控不文明行为等“线上”曝光，达到以“榜”聚民心、促善治、塑乡风，让“红黑榜”成为引领文明新风的“风向标”。二是“光荣榜”示范引领推动有力。坚持群众评群众、群众荐群众的原则，以村（社区）为单位，对村民议事会、村民代表大会评选的“五星级文明家庭”“美丽庭院”“产业示范户”“最美退役军人”“移风易俗先进典型”等不同类型的先进典型，每年至少进行2次宣传展示。并以乡镇为单位，积极组织各类先进典型，深入村社一线广泛开展先进典型巡回宣讲活动。同时，充分利用“巾帼家美积分超市”积分分红等有效措施，对先进典型进行奖励，充分调动广大家庭和妇女群众的参与度和热情，不断推动家风、村风、民风的全面提升，汇聚起乡村振兴大动能。
（供稿：文明岷县）
广东省通信管理局将对小鹏汽车、广汽丰田开展车联网网络安全检查，主要检查两个方面：车联网服务平台安全，车联网数据安全。
这项举措主要是源于工信部的《关于加强车联网网络安全和数据安全工作的通知》任务要求，
一是加强车联网安全监管，督促企业落实网络安全、数据安全保护义务，加强网络安全防护和监督检查；
二是强化手段建设开展车联网安全监测和漏洞管理；
三是完善车联网安全威胁和漏洞通报处置机制，加强对智能网联汽车、车载联网关键设备等安全漏洞进行监测和通报处置。
这项举措主要是源于工信部的《关于加强车联网网络安全和数据安全工作的通知》任务要求，
一是加强车联网安全监管，督促企业落实网络安全、数据安全保护义务，加强网络安全防护和监督检查；
二是强化手段建设开展车联网安全监测和漏洞管理；
三是完善车联网安全威胁和漏洞通报处置机制，加强对智能网联汽车、车载联网关键设备等安全漏洞进行监测和通报处置。
#汉中招商事# 【创新“这碗饭” 汉中“大口吃”】2021年12月31日，汉中市获科技部批复，圆满完成国家创新型城市建设任务，顺利通过专家组评估验收，正式成为国家创新型城市队列中的一员。这也是继西安市、宝鸡市之后，陕西第3个入选国家创新型城市的城市。值得一提的是，根据科技部最新发布的《国家创新型城市创新能力评价报告2021》，汉中市创新能力指数在国家创新型城市排名由72位上升到69位，比上年前进3位，取得了历史最好成绩。
“虽然汉中在‘十三五’时期取得了长足发展，但底子薄、基础弱、欠发达的基本市情没有彻底改变，发展不平衡、不充分问题依然存在。越是欠发达地区，越需要实施创新驱动发展战略。我们必须把科技创新摆在更加突出的位置，走创新路、吃创新饭，加快质量变革、效率变革和动力变革，努力在新一轮竞争中抢占先机、赢得主动。”汉中市委书记钟洪江说。统筹创新资源构筑创新高地
“通过实施航空装备制造生产线建设项目，引进国外发达国家高端数控设备和培养引进高端人才，我们实现了从普通零件加工向飞机复杂零件、组件、大型结构件部件以及部件成品的研发生产转型升级。”汉中万利航空装备制造有限公司（以下简称为万利航空）负责人在接受采访时表示，“目前，我们所在的汉中高新技术产业开发区正以‘一区三园’的模式争创国家级高新区，这将为企业的长足发展注入更大的动力。”
万利航空是汉中市的一家民营企业，通过不断加大科技创新投入，目前已取得了包括民机在内的航空装备科研生产的各项资质，成为国内飞机零部件及随机产品生产的合格供应商，产值保持每年30%的增速稳步上升。而这只是汉中通过统筹创新资源、构筑创新高地、激发创新动能的一个缩影。
园区是经济发展主战场，也是创新驱动发展主阵地。汉中市坚持以园区聚集承载科技创新资源，近年来成效斐然：汉中经开区升级为国家级经开区；汉中高新技术产业开发区正在争创国家级高新区；汉中航空智慧新城成为西北地区唯一入选全国30家五星级国家新型工业化产业示范基地的园区；宁强循环经济产业园成功创建省级高新区，建成勉县循环园区、城固三合园区、南郑和洋县工业集中区4个百亿园区。全市已初步形成创新型城市和县区联动、行业部门协同、园区互动发展的科技创新经纬新格局。
2021年，汉中市还抢抓陕西秦创原建设战略机遇，先后组建国培重点实验室、陕钢产业创新研究院、秦创原汉中科创中心、西交大汉中技术转移中心、北京中国科学院老专家技术中心汉中工作站、汉中生态产品技术创新研究院、301所汉中分中心等一批创新大平台，不断催生科创项目、科创企业，发展科创产业，实现了科技创新和实体经济的深度融合、畅通循环。
培育创新主体释放创新活力
●高新技术企业由29家跃升至109家；
●科技型中小企业发展到215家；
●6家省级瞪羚企业和3家潜在瞪羚企业通过省级评审；
●取得科技成果873项，开发高新技术产品150余种；
●每万人发明专利拥有量从0.71件增长到2.16件……
近年来，以创建国家创新型城市为主线，汉中市坚持把科技创新作为推动汉中高质量发展的强力引擎，在发挥企业创新主体作用上下功夫，在着力汇聚一流创新人才上下功夫，让企业成为科技创新的主体，“挑大梁”“当龙头”，让人才资源转化为科技创新的优势和主导权。
陕西汉江药业集团股份有限公司（以下简称为汉江药业）是汉中市最早的高新技术企业，主要从事化学原料药、医药中间体、制剂产品生产。2021年，中国工程院院士、我国著名精细化学领域专家张生勇及其团队与汉江药业建立合作关系，并在企业设立院士工作站，这为汉江药业的进一步发展注入了强劲动力。
“在张生勇院士的指导下，我们的科研人员联合院士工作站正在研制一种新型抗真菌康唑药物。目前，科研攻关阶段已基本完成，不久后将投入产业化生产。这种新型抗真菌康唑药物的研制成功将结束我国对这类药物主要依赖进口的历史，利国利民。同时，这也将丰富企业的产品品种，促进产品更新迭代。”汉江药业高级总监陈峙说。
人才是创新的根基。为了多元化引进人才，汉中大力实施“天汉英才”引才计划，设立专项基金和服务专岗，推行优秀人才“服务绿卡”制度，建立人才编制周转池、人才资源共享池、企业人才飞地，先后柔性引进院士11位，引进各类高层次和急需紧缺人才1661人，累计建成院士专家工作站91个，并聘请李应红院士、张平院士为市政府科学技术顾问。同时，汉中还持续开展青年科技创新团队和青年科技创新人才评选工作，着力加强技术经理人、“科学家+工程师”和创新创业导师3支队伍建设，创新“一锋专班”人才服务模式，加快学研小镇、高层次人才创新创业园等高层次人才聚集区建设，做实做好“筑巢引凤”工作。
优化创新生态激发创新动能
“孵化器不仅给我们提供办公场所，配套了法律服务、金融服务等，还提供了大量免费的政策服务、创业培训以及参加创业大赛等平台的机会，帮助我们这样的初创企业少走了很多弯路，也省下了不少‘学费’。企业能健康快速成长，我们打心底里感谢政府的支持。”陕西致远自动化设备有限公司（以下简称为致远公司）总经理廖泽超说。
致远公司是一家员工不到20人的科技型中小企业，2020年入驻汉中颐高互联网+双创园创业孵化基地，主要从事自动化设备软件配套、自动化解决方案等业务。在创业园区的帮助下，该企业2021年的产值突破了1100万元，这让年轻的创业者们非常感激。
“为了给创新创业营造良好生态圈，汉中市始终坚持‘政府创造环境、企业创造财富’的理念，不断健全政企合作、技术孵化、金融服务平台。”汉中市市长张烨介绍说。
据了解，汉中市以市委名义成立了科技创新委员会，完善“科技创新三年行动计划”“融入秦创原三年行动计划”等“1+1+8”顶层设计政策体系；深化科技领域“放管服”改革，实行“揭榜挂帅”“赛马”“亩均论英雄”“经费包干”等制度，并创新“改革体验官”和“局长体验审批服务”活动，确保政策贯通落地；坚持创新“源于科技、成于金融”理念，出台“1+1+X”金融业高质量发展系列政策，探索开展科技信贷、科技保险、知识产权质押，积极运行绿色循环科技投资基金，累计投资2977万元；创新搭建全市“科技鹊桥”服务平台，动态更新企业需求清单、创新资源清单、关键技术清单，促进“研之能”和“产之需”高效对接。
创新驱动发展，科技引领未来。在深入实施创新驱动发展战略的过程中，汉中把科技的大旗举得更高，把创新的号角吹得更响，为加快建设现代化区域中心城市、谱写高质量发展新篇章提供硬核科技支撑。
百舸争流，奋楫者先。汉中这座历史悠久的古城正在科技创新引擎的驱动下，不断焕发新的时代活力。（群众新闻）
“虽然汉中在‘十三五’时期取得了长足发展，但底子薄、基础弱、欠发达的基本市情没有彻底改变，发展不平衡、不充分问题依然存在。越是欠发达地区，越需要实施创新驱动发展战略。我们必须把科技创新摆在更加突出的位置，走创新路、吃创新饭，加快质量变革、效率变革和动力变革，努力在新一轮竞争中抢占先机、赢得主动。”汉中市委书记钟洪江说。统筹创新资源构筑创新高地
“通过实施航空装备制造生产线建设项目，引进国外发达国家高端数控设备和培养引进高端人才，我们实现了从普通零件加工向飞机复杂零件、组件、大型结构件部件以及部件成品的研发生产转型升级。”汉中万利航空装备制造有限公司（以下简称为万利航空）负责人在接受采访时表示，“目前，我们所在的汉中高新技术产业开发区正以‘一区三园’的模式争创国家级高新区，这将为企业的长足发展注入更大的动力。”
万利航空是汉中市的一家民营企业，通过不断加大科技创新投入，目前已取得了包括民机在内的航空装备科研生产的各项资质，成为国内飞机零部件及随机产品生产的合格供应商，产值保持每年30%的增速稳步上升。而这只是汉中通过统筹创新资源、构筑创新高地、激发创新动能的一个缩影。
园区是经济发展主战场，也是创新驱动发展主阵地。汉中市坚持以园区聚集承载科技创新资源，近年来成效斐然：汉中经开区升级为国家级经开区；汉中高新技术产业开发区正在争创国家级高新区；汉中航空智慧新城成为西北地区唯一入选全国30家五星级国家新型工业化产业示范基地的园区；宁强循环经济产业园成功创建省级高新区，建成勉县循环园区、城固三合园区、南郑和洋县工业集中区4个百亿园区。全市已初步形成创新型城市和县区联动、行业部门协同、园区互动发展的科技创新经纬新格局。
2021年，汉中市还抢抓陕西秦创原建设战略机遇，先后组建国培重点实验室、陕钢产业创新研究院、秦创原汉中科创中心、西交大汉中技术转移中心、北京中国科学院老专家技术中心汉中工作站、汉中生态产品技术创新研究院、301所汉中分中心等一批创新大平台，不断催生科创项目、科创企业，发展科创产业，实现了科技创新和实体经济的深度融合、畅通循环。
培育创新主体释放创新活力
●高新技术企业由29家跃升至109家；
●科技型中小企业发展到215家；
●6家省级瞪羚企业和3家潜在瞪羚企业通过省级评审；
●取得科技成果873项，开发高新技术产品150余种；
●每万人发明专利拥有量从0.71件增长到2.16件……
近年来，以创建国家创新型城市为主线，汉中市坚持把科技创新作为推动汉中高质量发展的强力引擎，在发挥企业创新主体作用上下功夫，在着力汇聚一流创新人才上下功夫，让企业成为科技创新的主体，“挑大梁”“当龙头”，让人才资源转化为科技创新的优势和主导权。
陕西汉江药业集团股份有限公司（以下简称为汉江药业）是汉中市最早的高新技术企业，主要从事化学原料药、医药中间体、制剂产品生产。2021年，中国工程院院士、我国著名精细化学领域专家张生勇及其团队与汉江药业建立合作关系，并在企业设立院士工作站，这为汉江药业的进一步发展注入了强劲动力。
“在张生勇院士的指导下，我们的科研人员联合院士工作站正在研制一种新型抗真菌康唑药物。目前，科研攻关阶段已基本完成，不久后将投入产业化生产。这种新型抗真菌康唑药物的研制成功将结束我国对这类药物主要依赖进口的历史，利国利民。同时，这也将丰富企业的产品品种，促进产品更新迭代。”汉江药业高级总监陈峙说。
人才是创新的根基。为了多元化引进人才，汉中大力实施“天汉英才”引才计划，设立专项基金和服务专岗，推行优秀人才“服务绿卡”制度，建立人才编制周转池、人才资源共享池、企业人才飞地，先后柔性引进院士11位，引进各类高层次和急需紧缺人才1661人，累计建成院士专家工作站91个，并聘请李应红院士、张平院士为市政府科学技术顾问。同时，汉中还持续开展青年科技创新团队和青年科技创新人才评选工作，着力加强技术经理人、“科学家+工程师”和创新创业导师3支队伍建设，创新“一锋专班”人才服务模式，加快学研小镇、高层次人才创新创业园等高层次人才聚集区建设，做实做好“筑巢引凤”工作。
优化创新生态激发创新动能
“孵化器不仅给我们提供办公场所，配套了法律服务、金融服务等，还提供了大量免费的政策服务、创业培训以及参加创业大赛等平台的机会，帮助我们这样的初创企业少走了很多弯路，也省下了不少‘学费’。企业能健康快速成长，我们打心底里感谢政府的支持。”陕西致远自动化设备有限公司（以下简称为致远公司）总经理廖泽超说。
致远公司是一家员工不到20人的科技型中小企业，2020年入驻汉中颐高互联网+双创园创业孵化基地，主要从事自动化设备软件配套、自动化解决方案等业务。在创业园区的帮助下，该企业2021年的产值突破了1100万元，这让年轻的创业者们非常感激。
“为了给创新创业营造良好生态圈，汉中市始终坚持‘政府创造环境、企业创造财富’的理念，不断健全政企合作、技术孵化、金融服务平台。”汉中市市长张烨介绍说。
据了解，汉中市以市委名义成立了科技创新委员会，完善“科技创新三年行动计划”“融入秦创原三年行动计划”等“1+1+8”顶层设计政策体系；深化科技领域“放管服”改革，实行“揭榜挂帅”“赛马”“亩均论英雄”“经费包干”等制度，并创新“改革体验官”和“局长体验审批服务”活动，确保政策贯通落地；坚持创新“源于科技、成于金融”理念，出台“1+1+X”金融业高质量发展系列政策，探索开展科技信贷、科技保险、知识产权质押，积极运行绿色循环科技投资基金，累计投资2977万元；创新搭建全市“科技鹊桥”服务平台，动态更新企业需求清单、创新资源清单、关键技术清单，促进“研之能”和“产之需”高效对接。
创新驱动发展，科技引领未来。在深入实施创新驱动发展战略的过程中，汉中把科技的大旗举得更高，把创新的号角吹得更响，为加快建设现代化区域中心城市、谱写高质量发展新篇章提供硬核科技支撑。
百舸争流，奋楫者先。汉中这座历史悠久的古城正在科技创新引擎的驱动下，不断焕发新的时代活力。（群众新闻）
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