#小妇人1994# 9.5分，还是喜欢1994版，主线和主旨都很明确。尤其突出Joe在母亲鼓励下，战胜内心的否定和犹豫，坚守对亲情、爱情的认知，对职业，婚姻的自立。认同Joe的选择，因为在她身上看到了不负爱与自由。不仅在南北战争时期，甚至在今天也是难能可贵。
女性电影未必要刻意迎合女权，在对女孩的职业、谈吐举止充满深刻偏见的年代，比起反抗，做自己、不依附、不被定义，这些细节足以体现对女权的态度。薇诺娜演的Joe实在是太美了[鲜花]
女性电影未必要刻意迎合女权，在对女孩的职业、谈吐举止充满深刻偏见的年代，比起反抗，做自己、不依附、不被定义，这些细节足以体现对女权的态度。薇诺娜演的Joe实在是太美了[鲜花]
这些天通过丽姐的事发现了父母之间的一些温馨互动，或许是春光正好的时刻，或许是他们都老了熄了脾气，也或许是我不再苛求他们要像别的模范父母那样了；
之前每每看到看到讲原生家庭的文章都会感到很认同，都会更加深心底的伤痛，现在竟会羡慕起他们，理解了爱不该被神圣化，突然感慨，当不再执著与原生家庭的时候，才是我真正长大的时候了
之前每每看到看到讲原生家庭的文章都会感到很认同，都会更加深心底的伤痛，现在竟会羡慕起他们，理解了爱不该被神圣化，突然感慨，当不再执著与原生家庭的时候，才是我真正长大的时候了
有的企业不缺优秀人才，不乏制度流程，为何还是管理不好？何因? 我认为一味地靠制度流程管理组织，组织只能僵化，最终还是缺乏活力，缺乏斗志，缺乏希望。真正富有活力的组织除了制度流程，还有爱与关怀，个体通过获得组织的关爱，才能对组织产生认同感，产生忠诚度，产生归属感，组织的战斗力和凝聚力才会提升。这才是真正意义上的以人为本。
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