【高薪多奖，中原科技城对优秀人才奖励金额不设上限】招才引智是中原科技城的一项重要工作，如何留得住人才？中原科技城可谓是多种政策，为人才植根郑州提供众多优惠条件。
关于人才的奖励政策有以下特点：
奖励范围更广。在中原科技城260平方公里范围内，工商注册（事业单位登记）、税务登记及纳税统计均在中原科技城，具有法人资格，符合以下方向的单位，包含了各类研发机构、各类双创孵化机构，各类高层次人才创办的企业、各类科技型高新技术企业、中原科技城认定的总部企业、各类金融机构、医院、高校等单位，涵盖了各类主体。
奖励力度更大。对比现有南方及沿海地区，中原科技城所出台的政策最优的，对年工资薪金收入40万以上的高层次人才更具有吸引力。中原科技城引入市场薪酬评价机制，选取年薪40万以上的人才给予与贡献奖励，对工资薪金实行梯次奖补，兼顾各层次高层次人才税负，突出高薪多奖，奖励金额不设上限，收入越高，说明贡献越大，奖励越高。
产业导向更明。针对中原科技城重点发展的单位，实行"一事一议"办法，适当放宽申报标准。通过对人才的支持，引进人才企业，进一步汇聚高端人才，形成人才引进企业、企业带动人才的良性循环。
申报程序更简。一是权限下放，由郑东新区人才工作领导小组审议，市级备案，流程更简捷。二是企业为主，由人才所在企业代为办理，减少了人才负担。 三是线上申报，综合利用大数据、人工智能等技术手段，对享受本办法奖励政策的企事业单位、优秀人才突出“诚信约束”，推动“免申即享”。（郑州发布）
关于人才的奖励政策有以下特点：
奖励范围更广。在中原科技城260平方公里范围内，工商注册（事业单位登记）、税务登记及纳税统计均在中原科技城，具有法人资格，符合以下方向的单位，包含了各类研发机构、各类双创孵化机构，各类高层次人才创办的企业、各类科技型高新技术企业、中原科技城认定的总部企业、各类金融机构、医院、高校等单位，涵盖了各类主体。
奖励力度更大。对比现有南方及沿海地区，中原科技城所出台的政策最优的，对年工资薪金收入40万以上的高层次人才更具有吸引力。中原科技城引入市场薪酬评价机制，选取年薪40万以上的人才给予与贡献奖励，对工资薪金实行梯次奖补，兼顾各层次高层次人才税负，突出高薪多奖，奖励金额不设上限，收入越高，说明贡献越大，奖励越高。
产业导向更明。针对中原科技城重点发展的单位，实行"一事一议"办法，适当放宽申报标准。通过对人才的支持，引进人才企业，进一步汇聚高端人才，形成人才引进企业、企业带动人才的良性循环。
申报程序更简。一是权限下放，由郑东新区人才工作领导小组审议，市级备案，流程更简捷。二是企业为主，由人才所在企业代为办理，减少了人才负担。 三是线上申报，综合利用大数据、人工智能等技术手段，对享受本办法奖励政策的企事业单位、优秀人才突出“诚信约束”，推动“免申即享”。（郑州发布）
增加1个优秀名额！《广州市全面推行河湖长制工作考核办法》印发
8月15日，记者从广州市水务局获悉，经市委、市政府同意，广州市河长制办公室对《广州市全面推行河湖长制工作考核办法》（下称《考核办法》）进行全面修订，并由中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅于近日联合印发。
2019年，《广州市全面推行河长制湖长制工作考核办法（试行）》印发，至今已满3年。此次修订丰富完善考核内容，增强激励措施，其中包括将广州市11个区的优秀名额由3个调整为4个。此外，《考核办法》进一步明确考核内容和方式，考核结果纳入相应绩效考核体系。
丰富完善考核内容 增强激励措施
据悉，《考核办法》的内容修订坚持约束和激励、当前与长远相结合，主要围绕以下四部分开展：
一是根据国家关于上级河长要对下级河长进行考核的要求，增加了对区级河湖长的考核内容；
二是参照省里的做法，增加了对市全面推行河长制工作领导小组市直成员单位的考核；
三是增强了激励措施。首先是增加了一个优秀名额，参照省考核方案，优秀名额为被考核单位数量的三分之一，广州市11个区，优秀名额由3个调整为4个。同时，对考核结果优秀的成员单位予以通报表扬，考核结果纳入相应绩效考核体系；
四是根据市河长办主任会议讨论意见以及省河长办反馈意见，在考核内容中增加“减污降碳”“执法监管”两项工作。
明确考核内容和方式 进一步提升履职成效
《考核办法》对考核内容和方式作出了明确的规定，其中包括对各区党委和政府的考核、对区级河湖长的考核、对市领导小组市直成员单位的考核。
考核内容包括指标考核、工作测评和公众评价三部分。
指标考核主要考核各区完成国家和省、市各级对有关行业或部门制定的河湖管理保护主要指标的情况。
工作测评主要考核河湖长制体制机制建立与运行、河湖长履职和目标任务完成等情况。其中，目标任务主要指各行业落实河湖长制的工作目标和重点任务，包括水资源管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、执法监管、河湖水域岸线管理保护、减污降碳、水土保持、防洪排涝、水利工程安全运行等。
公众评价主要考核公众对本地区河湖长制工作的知晓度、参与度、满意度等。
对各区的考核中，最终考核分值为90分以上且排名前4位的，考核结果为优秀。考核分值为90分以上且排名未进入前4位的，以及考核分值为80分以上90分以下的，考核结果为良好。考核分值为60分以上80分以下的，考核结果为合格。考核分值为60分以下的，考核结果为不合格。
对区级河湖长的考核，主要考核各区级河湖长巡查河湖、河湖整治与管理保护重难点问题协调解决、目标任务完成等情况。
对市领导小组市直成员单位的考核，主要考核市领导小组市直成员单位推进河湖长制工作的组织领导、工作推进、任务完成、工作成效等方面情况。
考核结果纳入相应绩效考核体系
《考核办法》明确，考核结果将作为对有关单位领导班子和有关领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。
对考核结果优秀的区委、区政府以及市直成员单位，予以通报表扬，考核结果纳入相应绩效考核体系。对考核结果优秀的区级河湖长，予以通报表扬。
对考核结果不合格的区，予以通报批评，并由市级总河湖长约谈该区级总河湖长，考核结果不合格的区在考核结果公布1个月内，向市级总河湖长书面说明情况，提出整改措施，并抄送市河长办。
对考核结果一般的区级河湖长，由市河长办印发提醒函。考核结果连续三年为一般的，由流域河长约谈该区级河湖长。
对考核结果一般的市直成员单位，由市河长办向该单位印发提醒函。考核结果连续三年为一般的，由市河长办主任约谈该单位主要负责人。
来源：广州广播电视台新闻资讯广播
全媒体记者：卢智杰
通讯员：赵雪峰
编辑：姜波涌
#花城fm#
8月15日，记者从广州市水务局获悉，经市委、市政府同意，广州市河长制办公室对《广州市全面推行河湖长制工作考核办法》（下称《考核办法》）进行全面修订，并由中共广州市委办公厅、广州市人民政府办公厅于近日联合印发。
2019年，《广州市全面推行河长制湖长制工作考核办法（试行）》印发，至今已满3年。此次修订丰富完善考核内容，增强激励措施，其中包括将广州市11个区的优秀名额由3个调整为4个。此外，《考核办法》进一步明确考核内容和方式，考核结果纳入相应绩效考核体系。
丰富完善考核内容 增强激励措施
据悉，《考核办法》的内容修订坚持约束和激励、当前与长远相结合，主要围绕以下四部分开展：
一是根据国家关于上级河长要对下级河长进行考核的要求，增加了对区级河湖长的考核内容；
二是参照省里的做法，增加了对市全面推行河长制工作领导小组市直成员单位的考核；
三是增强了激励措施。首先是增加了一个优秀名额，参照省考核方案，优秀名额为被考核单位数量的三分之一，广州市11个区，优秀名额由3个调整为4个。同时，对考核结果优秀的成员单位予以通报表扬，考核结果纳入相应绩效考核体系；
四是根据市河长办主任会议讨论意见以及省河长办反馈意见，在考核内容中增加“减污降碳”“执法监管”两项工作。
明确考核内容和方式 进一步提升履职成效
《考核办法》对考核内容和方式作出了明确的规定，其中包括对各区党委和政府的考核、对区级河湖长的考核、对市领导小组市直成员单位的考核。
考核内容包括指标考核、工作测评和公众评价三部分。
指标考核主要考核各区完成国家和省、市各级对有关行业或部门制定的河湖管理保护主要指标的情况。
工作测评主要考核河湖长制体制机制建立与运行、河湖长履职和目标任务完成等情况。其中，目标任务主要指各行业落实河湖长制的工作目标和重点任务，包括水资源管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、执法监管、河湖水域岸线管理保护、减污降碳、水土保持、防洪排涝、水利工程安全运行等。
公众评价主要考核公众对本地区河湖长制工作的知晓度、参与度、满意度等。
对各区的考核中，最终考核分值为90分以上且排名前4位的，考核结果为优秀。考核分值为90分以上且排名未进入前4位的，以及考核分值为80分以上90分以下的，考核结果为良好。考核分值为60分以上80分以下的，考核结果为合格。考核分值为60分以下的，考核结果为不合格。
对区级河湖长的考核，主要考核各区级河湖长巡查河湖、河湖整治与管理保护重难点问题协调解决、目标任务完成等情况。
对市领导小组市直成员单位的考核，主要考核市领导小组市直成员单位推进河湖长制工作的组织领导、工作推进、任务完成、工作成效等方面情况。
考核结果纳入相应绩效考核体系
《考核办法》明确，考核结果将作为对有关单位领导班子和有关领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。
对考核结果优秀的区委、区政府以及市直成员单位，予以通报表扬，考核结果纳入相应绩效考核体系。对考核结果优秀的区级河湖长，予以通报表扬。
对考核结果不合格的区，予以通报批评，并由市级总河湖长约谈该区级总河湖长，考核结果不合格的区在考核结果公布1个月内，向市级总河湖长书面说明情况，提出整改措施，并抄送市河长办。
对考核结果一般的区级河湖长，由市河长办印发提醒函。考核结果连续三年为一般的，由流域河长约谈该区级河湖长。
对考核结果一般的市直成员单位，由市河长办向该单位印发提醒函。考核结果连续三年为一般的，由市河长办主任约谈该单位主要负责人。
来源：广州广播电视台新闻资讯广播
全媒体记者：卢智杰
通讯员：赵雪峰
编辑：姜波涌
#花城fm#
#马思纯道歉#
‼️希望大家专注马思纯女士逆行，不要让她们转移视线
但是广场上有许多人拖与本次事件无关人士李易峰出来转移视线，关于该问题，为了不让有心人污蔑，在这里需要做以下几点澄清，每个人都是独立的个体，希望大家都有自己的判断
1️⃣p2可以证明出国是早就定下的活动，并不存在主观上的逃避行为
2️⃣p3并没有造成人员上的伤亡，事实上只是撞了一截水管
4️⃣p4积极配合调查工作，认错态度良好
5️⃣p5李易峰本人多次在公开场合道歉
6️⃣p7北京警方已经证明无酒驾行为，希望大家不要再zy了
强调：这只是单方交通事故，不存在主观违法故意
‼️希望大家专注马思纯女士逆行，不要让她们转移视线
但是广场上有许多人拖与本次事件无关人士李易峰出来转移视线，关于该问题，为了不让有心人污蔑，在这里需要做以下几点澄清，每个人都是独立的个体，希望大家都有自己的判断
1️⃣p2可以证明出国是早就定下的活动，并不存在主观上的逃避行为
2️⃣p3并没有造成人员上的伤亡，事实上只是撞了一截水管
4️⃣p4积极配合调查工作，认错态度良好
5️⃣p5李易峰本人多次在公开场合道歉
6️⃣p7北京警方已经证明无酒驾行为，希望大家不要再zy了
强调：这只是单方交通事故，不存在主观违法故意
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