#家务中容易被忽视的情绪劳动##为什么婚姻中总是女性承担家务# 前些天才看到一个话题，问这届年轻人为什么不爱做家务。很多人表示，家务活这种没有报酬的重复劳动，谁都不爱做。然而在现实中，一个家庭里包揽了大部分家务的，往往是妻子、母亲这样的女性角色。虽然现在有了各种智能家居帮忙，男性也开始参与一部分家务劳动，但她们投入的心力仍旧不可忽视。

所以，今天我们想和大家分享一个概念：情绪劳动（emotional labor）。如今，几乎所有有关家务的调研都只统计了那些肉眼可见的劳动，却没有把情绪劳动这项指标覆盖在内。

何为情绪劳动？在凯特·曼恩的《应得的权利：男性特权如何伤害女性》一书中对情绪劳动给出的定义是：为了密切关注生活中的小事所做的免费而无形的工作，这些工作加在一起就成为生活中的大事，称之为情绪劳动。目前，在一个家庭里承担情绪劳动的大部分角色是妻子。

情绪劳动基本可以分为三类：

① 密切关注各种信息、提前计划很多事情。

孩子的三个兴趣班该怎么安排才不会有所冲突？家庭活动和同事的婚礼时间重合了该怎么协调？家里的水电费按时缴纳了么？暑假期间学校布置的各项接龙做了么？夏令营报名哪一家？十一长假要不要去旅游？去的话怎么安排？

② 知道什么东西在哪里、谁需要什么、杂货清单、家庭预算等。

洗干净的袜子在哪里？某件棉衬衫收到哪里了？出门时宝宝的尿布、奶瓶应该装在哪里？全家去旅行时有关孩子的行李是不是多数时候都由你来准备？

③ 为了完成上述这些任务，所要求的管理情绪的工作。

作为妻子，如果你一个人默默承担了大部分的家务劳动，但又不甘心时，这种隐忍的情绪会消耗你的能量；如果你怒起心头和丈夫争吵，愤怒也会消耗你的能量；如果你被要求心平气地与丈夫沟通，请他帮忙，你内心会不会很想问一句：凭什么？做得多的那个人还要“做小伏低”？

在家务劳动、育儿这些事情上，多劳者只会多得怨气。在一篇读者投稿中，有人非常生动地跟我们描述了这种家务活中的情绪消耗，“我曾经一度以为自己是个变态，看到老公休息我就浑身难受。尤其是我没在歇着的时候，当老公像一尊佛爷安稳地窝在沙发上时，我就想把他那座庙拆了。直到有一天，老公忍不住问我，你是不是见不得我闲着？我坦白告之：是啊，我是见不得你闲，因为你老婆还在老牛拉磨，忙得团团转呢。”

2010年的数据表示，我国女性的工作时间只比男性少约4%，但每天的家务劳动时间依然是男性的2.4倍。2021年发表的《中国青年夫妻的家务劳动投入》中提到，在25-45岁的青年夫妻（样本数1385）中，丈夫每周的家务劳动时间为7.738小时，妻子则为16.683小时，约为丈夫的2.2倍；每周家务劳动时间在10小时以上的妻子超过65%，丈夫仅有20%。

可能有人会说，虽然现在男女参与职场工作的时间差不多，但很多家庭还是男性赚得多、是家里经济的支柱。经济收入与家务劳动时间之间应该存在着一种负向关系。

如果抱有这样的想法，那我们不妨思考几个问题：为什么男女至今都无法实现同工同酬？为什么现代职场对女性还不友好？为什么女性想通过职场获取劳动价值，却总是没有机会？最后，当我们留给女性的选择只有回归家庭（或者只能选择职场条件更差的工作），她们因此被迫承担起更多没有酬劳的家务时，这种“负相关”真的成立么？

家务和育儿的承担，说到底，首先应该打破的是性别、观念、经济和结构上的偏见与刻板印象。数据已经告诉我们，多数女性在家务和育儿这两方面承担得更多，所以，用不着公平划分，丈夫们只要看见你的老婆还在忙里忙外没闲下时，也全力以赴投入到家务和育儿大业里就行。

节选自《我，见不得老公闲》文｜静思

#苹果或将加大广告植入力度#最终最终它们都为了一样的人，毕竟有谁不爱利润呢。

尤其对于库克来说，想拒绝股东也不答应。这些年果子的创新意识明显减弱，吃老本是很难说服消费者买单的。这众多的用户群体，植入广告是最快捷也是最有效的增益方式。但是这里面怎么平衡体验与利润的关系很关键，不然很容易流失用户。

#今天涛哥帮我做饭了吗?#
做啦[哈哈][哈哈][哈哈]。
早上起来看到大哥就在厨房忙活了，我洗刷好，看到饭已经装好了。
辣椒鸡蛋（超级辣超级够味儿）
相比之下，洋葱午餐肉就温和很多啦。

愿意花钱是爱，愿意花时间也是爱，没有谁比谁高级，也没有谁比谁廉价。

愿每个人都能得偿所愿，追求到自己想要的。