#人力资源[超话]#

✅ 企业人才梯队建设
#人力资源管理#人才盘点#企业管理
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1、人才梯队建设培养方案流程图
2、人才梯队盘点与培养方案
3、H集团人才梯队与人才培养管理办法
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企业人才梯队建设是企业拥有高质量人资储备的有效手段，同时也是一项比较复杂的系统工程；
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同时人才梯队建设也是每个企业必须要做的事情。今天就给各位提供一套人才梯队流程图、一套方案和一个参考案例作参考⤵️

美国这家连锁超市的员工，只要接种新冠疫苗就可领100美元！

美国最大连锁超市业者克罗格（Kroger）5日宣布将奖励接种新冠疫苗的员工每人100美元，跟进愈来愈多零售同业脚步，鼓励员工尽早接种疫苗。

克罗格表示这项一次性的奖励涵盖旗下所有相关企业与近50万名员工，只要能向人资出示施打证明，就能领取奖金。

员工必须接种药厂建议的完整剂量，至于因个人健康状况或宗教信仰而未能接种疫苗的员工，还是可以通过教育训练或安全课程获得这笔奖励。

克罗格并非首开先例，连锁平价超市Aldi和1美元折扣店Dollar General，均向接种疫苗的员工提供4小时带薪假的补贴，表示不希望员工在施打疫苗或上班之间作抉择；

德国平价连锁超市业者Lidl也发给接种疫苗的美国员工200美元奖励；

美国生鲜杂货代送服务业者Instacart和乔氏超市（Trader Joe's）也都有疫苗补贴措施。

【人资工作的变革】（4）企业文化建设是一项长期而复杂的工作，我们多数时候都表现得过于着急。既要顺势行业的发展，又要考虑企业的实际，把这项无形的工作融入企业运营的整个过程。企业文化作为企业发展的灵魂，不是几个年轻人拍几张照片配几段文字就可以的，需要人力资源部门联合多个组织进行系统地规划，并持续地落实下去。