【崇明这个镇的“向心工程”，很暖心！】#崇明新闻# 今年以来，向化镇聚焦听民声、察民情、办民事，探索开展“向心工程”项目，进一步完善共建共治共享的社会治理格局，助推乡村社会治理，提升服务乡村振兴能力水平。

防疫期间，基层矛盾纠纷等问题如何解决？相关政策举措落实了吗……为办好民生实事，向化镇开展“向心码”民声平台项目，市民只要用手机扫一扫二维码，不出家门就能得到专业解答和服务。“有了这个平台，辖区群众反映问题、咨询建议更加便捷高效了。”向化镇平安办相关负责人介绍。此外，项目还设置了“24小时先行联系”“7日内办结”“延长不超过10日”“5日内回访”等时效性节点超期预警，加强平台对具体案件的跟踪督办。

据了解，近年来，在崇明区世界级生态岛建设持续深入推进和疫情防控交织的背景下，社会经济、人民生活在全面优化的同时也亟须提升应对新形势、新发展、新挑战的能力。为实现矛盾又快又好就地解决，树立基层干部队伍为民服务忠诚担当形象，推动基层社会治理水平提升，向化镇积极响应全区推进市域社会治理现代化工作的要求，推进“向心工程”建设，听声于民、察情于民、问计于民，让社会治理重心下移、力量下沉，积小平安护大平安，汲民智慧促共治理。

该项目实现了来诉一“站”通办。在向化镇各速调站点，来访来诉争议无论是否管辖范围一网受理、内部流转、一网统筹，做到一个民生事件可在任一站点响应，一个速调工作站就是一个向心点，民声所向、一站感知、全网通达。此外，向化镇还建立了包括12345、110、信访、司法等部门工作人员在内的数据联席小组协作机制，对向心码平台表单数据进行常态化更新维护，并定时开展全镇社会面矛盾分析。

培育一支调解队伍也是关键。向化镇将全镇中层、村居书记以下工作人员全部纳入速调队伍培养，通过轮值、实战、培训、考评等方式推动公职人员队伍全方位素养提升。中层负责人、村居书记以下镇村干部每日参与速调中心窗口值班接访、现场调解、案件跟办以及参加集中培训班等，安排区局调解员等作为带教老师进行业务指导，邀请政法高校教授、资深律师、法官进行授课，让年轻干部的群众沟通技巧、理论素养在实战中提升、在带教中成长。‍‍

#关注浙大#前不久，“杰青”评选结果出炉，各高校纷纷洒出自己的成绩单，但哪些高校的成绩会比较突出呢？俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一所高校的学科建设，学校师资力量的强弱，起着决定作用。正因如此，为了提升学科实力、孵化强势学科，很多高校都会选择本地培养或者引进一批重量级教授。何为重量级教授呢？除了两院院士、文科资深教授，“杰青”“优青”作为两院院士的后备军，虽然没有院士级别的影响力，但也是含金量极高的重量级教授，是大学学科建设的中坚力量。2022年度杰出科学基金项目和优秀青年科学基金项目获奖者名单公布，从2022“两青”获奖名单高校排名榜中看到，北京大学排名第一，共有469名“杰青”“优青”入列，清华大学有462名入列，浙江大学位列第三，共有317名学者入选。中国科学技术大学、上海交通大学、南京大学、复旦大学、中山大学、华东科技大学和北京航空航天大学则位列前十。实际上，评选出“杰青”和“优青”是非常难的，从往年名单来看，获奖者无一不是各科研院校的骨干和领军人物，称得上是国之栋梁。从这个角度来说，一所高校获评“杰青”“优青”的数量，完全可以反映出该所高校的科研水平和综合实力。

我们不留下人才，就永远也超不过美国！

据统计，有550万在美华人人才，其中有7名诺贝尔获奖得主、300名美国院士、320名高校终身教授。他们并不是不爱国，而是国外科研环境确实不错，而且几乎没有勾心斗角、PUA。人才外流太严重，我们要增加对人才的吸收与培养，只有把他们吸引回来，才能带领中国高精尖技术科技向前发展，这对产业结构都有促进左右。说是国家之争，其实就是人才之争，有人才，才能超过老美！有网友提议把这些重要领域的重要专家用更优厚的待遇吸引，让他们没有杂念，专心科研。对此你们怎么看？#数码资讯##科技#