#口嫌体直任泽平##雷军年度演讲#
经济学家任泽平微博一番话究竟多有分量。近日，雷军出书、做演讲一系列大动作搅动网络，圈粉无数，雷神之声不绝于耳。经济大咖任泽平为此微博发长文给予评价，简直是挥长拳雷声隆隆，几乎前无仅有。但是人们都说任泽平口嫌心直。
任泽平是清华、人大的博士博士后，曾是恒大1500万年薪的首席经济学家，他的话当然有非同一般的影响力。
面对网络刷屏的“雷神”等对雷军和小米的神话称赞任泽平用他自己的话来说泼起来一盆盆冷水。
他指出，不能神话雷军，这样会让人膨胀，飘飘然忘乎所以。不能神话小米，小米还任重道远。更指出目前小米的隐忧就是新能源汽车过分烧钱。网上流量的双面性，并连带指责雷军母校武汉大学称赞雷军“企业家中最帅的，帅哥中最有钱的”价值观错误。
声声惊雷，但是我们看到了他说得很中肯，给雷军以及雷军这样的民族企业家敲响了警钟，要时刻保持清醒，不要像那些盛极而衰的企业，要一直向上走远。
他身体力行地买了雷军的新书，并且还给写了推荐，“不吝溢美之词”。开始结结实实地夸了雷军的书写得好。后面这些爱之深责之切的句子句句戳心却很中肯。有句话叫“忠言逆耳利于行”，我们都希望雷军和小米能以此为鉴，不负所托，一往无前。
经济学家任泽平微博一番话究竟多有分量。近日，雷军出书、做演讲一系列大动作搅动网络，圈粉无数，雷神之声不绝于耳。经济大咖任泽平为此微博发长文给予评价，简直是挥长拳雷声隆隆，几乎前无仅有。但是人们都说任泽平口嫌心直。
任泽平是清华、人大的博士博士后，曾是恒大1500万年薪的首席经济学家，他的话当然有非同一般的影响力。
面对网络刷屏的“雷神”等对雷军和小米的神话称赞任泽平用他自己的话来说泼起来一盆盆冷水。
他指出，不能神话雷军，这样会让人膨胀，飘飘然忘乎所以。不能神话小米，小米还任重道远。更指出目前小米的隐忧就是新能源汽车过分烧钱。网上流量的双面性，并连带指责雷军母校武汉大学称赞雷军“企业家中最帅的，帅哥中最有钱的”价值观错误。
声声惊雷，但是我们看到了他说得很中肯，给雷军以及雷军这样的民族企业家敲响了警钟，要时刻保持清醒，不要像那些盛极而衰的企业，要一直向上走远。
他身体力行地买了雷军的新书，并且还给写了推荐，“不吝溢美之词”。开始结结实实地夸了雷军的书写得好。后面这些爱之深责之切的句子句句戳心却很中肯。有句话叫“忠言逆耳利于行”，我们都希望雷军和小米能以此为鉴，不负所托，一往无前。
【探访快递公司里的“调解组织”】#各区动态#不久前，位于西城区展览路的一家快递公司成立了劳动争议调解组织，这在西城区可是“独一份”。为啥要在新业态企业成立调解组织？他们能帮职工干些啥？记者日前进行了探访。
开在老“动批”里的调解组织
京鼎大厦位于西城区西直门外大街，十年前，周边还是拥挤喧闹的动物园批发市场。而如今，这里只有整洁的马路和明亮的写字楼，北京中通运捷快递服务有限公司就坐落在这里。
“‘动批’疏解之后这几年，我们街道变化特别大，以前的商场变成了写字楼，吸引了不少企业，其中有不少还是新业态企业。”西城区展览路街道劳动科负责人施月宏介绍，随着互联网平台经济的迅速发展，灵活的用工方式创造了大量的就业机会，依托互联网平台的新就业形态企业在老“动批”这块“产业新地”如雨后春笋般涌现。同时，这些新业态的企业由于员工流动快、人力资源管理专业水平相对不高等原因，涉及劳动关系的纠纷数量与日俱增。
“一边是保证职工的合法权益，另一边又不能让企业‘受委屈’，一手托两家，我们的工作不好做。”施月宏介绍，“正因如此，我们才与这家企业合作，成立了调解组织，也算是基层调解工作的一个尝试。”
今年6月30日，西城区劳动人事争议仲裁院、展览路街道工委和街道劳动科的负责人一起，为这个开在新业态企业的调解组织揭牌，并现场为劳动争议调解委员会5名调解员发放了调解员证。
“调”字当头“话解”劳动争议
如果劳动争议走到仲裁的阶段，不仅耗费大量时间，对职工和企业来说也都是麻烦事。在北京中通运捷快递服务有限公司，这也成为企业负责人和职工们的共识。
今年46岁的孔建堂是北京中通运捷快递服务有限公司获得调解员证的5名职工之一，他也是唯一一个非管理岗、非行政工作的普通职工。“我在工友中算是年纪大的，送快递年头多，对这个行业比较了解，他们都愿意听我的。”2009年公司成立之初，老孔就到了中通运捷快递服务有限公司任职，从快递小哥变成工友们的“老哥”。同事评价他，“为人仗义有‘侠气’”。
老孔说，以前有快递员突然提出离职，当天就想“拿钱走人”，但公司统一发薪日是每月10号。“我就说，‘兄弟，你着急走没问题，要是信得过我，工钱我帮你盯着，10号要是不发给你，我替你找老板要！’”在老孔的帮助下，工友按时领到了工资。老孔说，当调解员一方面想自己学点法律知识，更重要的是不想辜负工友们的信任。“拿了调解员证，就得为工友们说公道话。”
“这家公司的企业文化就很有人情味儿，成立调解委员会也是他们主动提出来的。”施月宏回忆，几年前，她第一次接触企业法人王训永时，就留下了深刻的印象。“我第一次见王训永时是个夏天，还没进门就听到他在给办公室负责人打电话，要自己出钱给快递员们买西瓜解暑。职工们对企业的反响不错，他们公司的劳动争议也比较少。”施月宏说。
“送快递一年到头风吹日晒，挣得都是辛苦钱，我特别体谅他们。一旦有了纠纷，虽然我是企业负责人，但大家一起坐下来好好谈，没有解决不了的问题。”王训永告诉记者，自2009年该公司成立，到如今已有40多名快递员，公司和每位职工都依法签订了劳动合同，并给他们上了社保。
创新调解方式打造“西城样板”
“这两年，我们大力推行基层调解并进行劳动法规政策宣讲，提高企业和职工的法律意识，为他们提供政策法规援助，向前一步解决纠纷。”施月宏给记者看了她和同事们建的几个微信群，“几个群成员涵盖展览路的近百家企业，他们有的是行政人员，有的就是普通职工。我和同事们定期为大家转发一些劳动法规和政策知识，还方便随时为他们解答问题。”
记者了解到，近年来，西城区在劳动争议调解工作上不断创新方式方法，还和工会组织携手，对于各个街道的特性，有针对性地开展基层调解工作。
“建立新业态调解组织对于及时化解劳资纠纷、维系和谐用工关系，为新业态企业创造宽松发展环境，具有积极的作用。”西城区劳动人事争议仲裁院负责人介绍，在北京中通运捷快递服务有限公司成立的调解组织，有助于及时稳妥处理新就业形态劳资纠纷、维护职工合法权益、促进新业态企业和行业高质量的发展，对辐射其他互联网新业态平台企业、加强调解组织建设也起着示范性作用。
“今年，我们将以此为契机，进一步增加新就业形态企业调解组织的数量，不断提高企业调解组织化解矛盾纠纷的能力和水平，促进新业态平台经济的健康发展。”该负责人说。（来源：北京劳动就业报）
开在老“动批”里的调解组织
京鼎大厦位于西城区西直门外大街，十年前，周边还是拥挤喧闹的动物园批发市场。而如今，这里只有整洁的马路和明亮的写字楼，北京中通运捷快递服务有限公司就坐落在这里。
“‘动批’疏解之后这几年，我们街道变化特别大，以前的商场变成了写字楼，吸引了不少企业，其中有不少还是新业态企业。”西城区展览路街道劳动科负责人施月宏介绍，随着互联网平台经济的迅速发展，灵活的用工方式创造了大量的就业机会，依托互联网平台的新就业形态企业在老“动批”这块“产业新地”如雨后春笋般涌现。同时，这些新业态的企业由于员工流动快、人力资源管理专业水平相对不高等原因，涉及劳动关系的纠纷数量与日俱增。
“一边是保证职工的合法权益，另一边又不能让企业‘受委屈’，一手托两家，我们的工作不好做。”施月宏介绍，“正因如此，我们才与这家企业合作，成立了调解组织，也算是基层调解工作的一个尝试。”
今年6月30日，西城区劳动人事争议仲裁院、展览路街道工委和街道劳动科的负责人一起，为这个开在新业态企业的调解组织揭牌，并现场为劳动争议调解委员会5名调解员发放了调解员证。
“调”字当头“话解”劳动争议
如果劳动争议走到仲裁的阶段，不仅耗费大量时间，对职工和企业来说也都是麻烦事。在北京中通运捷快递服务有限公司，这也成为企业负责人和职工们的共识。
今年46岁的孔建堂是北京中通运捷快递服务有限公司获得调解员证的5名职工之一，他也是唯一一个非管理岗、非行政工作的普通职工。“我在工友中算是年纪大的，送快递年头多，对这个行业比较了解，他们都愿意听我的。”2009年公司成立之初，老孔就到了中通运捷快递服务有限公司任职，从快递小哥变成工友们的“老哥”。同事评价他，“为人仗义有‘侠气’”。
老孔说，以前有快递员突然提出离职，当天就想“拿钱走人”，但公司统一发薪日是每月10号。“我就说，‘兄弟，你着急走没问题，要是信得过我，工钱我帮你盯着，10号要是不发给你，我替你找老板要！’”在老孔的帮助下，工友按时领到了工资。老孔说，当调解员一方面想自己学点法律知识，更重要的是不想辜负工友们的信任。“拿了调解员证，就得为工友们说公道话。”
“这家公司的企业文化就很有人情味儿，成立调解委员会也是他们主动提出来的。”施月宏回忆，几年前，她第一次接触企业法人王训永时，就留下了深刻的印象。“我第一次见王训永时是个夏天，还没进门就听到他在给办公室负责人打电话，要自己出钱给快递员们买西瓜解暑。职工们对企业的反响不错，他们公司的劳动争议也比较少。”施月宏说。
“送快递一年到头风吹日晒，挣得都是辛苦钱，我特别体谅他们。一旦有了纠纷，虽然我是企业负责人，但大家一起坐下来好好谈，没有解决不了的问题。”王训永告诉记者，自2009年该公司成立，到如今已有40多名快递员，公司和每位职工都依法签订了劳动合同，并给他们上了社保。
创新调解方式打造“西城样板”
“这两年，我们大力推行基层调解并进行劳动法规政策宣讲，提高企业和职工的法律意识，为他们提供政策法规援助，向前一步解决纠纷。”施月宏给记者看了她和同事们建的几个微信群，“几个群成员涵盖展览路的近百家企业，他们有的是行政人员，有的就是普通职工。我和同事们定期为大家转发一些劳动法规和政策知识，还方便随时为他们解答问题。”
记者了解到，近年来，西城区在劳动争议调解工作上不断创新方式方法，还和工会组织携手，对于各个街道的特性，有针对性地开展基层调解工作。
“建立新业态调解组织对于及时化解劳资纠纷、维系和谐用工关系，为新业态企业创造宽松发展环境，具有积极的作用。”西城区劳动人事争议仲裁院负责人介绍，在北京中通运捷快递服务有限公司成立的调解组织，有助于及时稳妥处理新就业形态劳资纠纷、维护职工合法权益、促进新业态企业和行业高质量的发展，对辐射其他互联网新业态平台企业、加强调解组织建设也起着示范性作用。
“今年，我们将以此为契机，进一步增加新就业形态企业调解组织的数量，不断提高企业调解组织化解矛盾纠纷的能力和水平，促进新业态平台经济的健康发展。”该负责人说。（来源：北京劳动就业报）
#口嫌体直任泽平# 中国著名经济学家任泽平先生在小米发布会第二天就洋洋洒洒的给雷军大泼凉水，而对于雷军的新书《小米创业思考》又给予了极高评价，这波反转太真实了，说明小米产品力和雷军的实力还是令人信服的。
很多时候一开始有反对的声音都是因为大家不了解，出于固有的印象和成见，等深入了解以后就会改变看法，刮目相看。就好像比亚迪一样，我买比亚迪汉20多万，大部分人一听我20多万买比亚迪都说我疯了，为啥不买外国品牌？都是从洋媚外心理作祟，但是真的坐过我车的同事朋友都说好，对比亚迪的观念有很大转变，这也算是口嫌体直了吧哈哈。
很多人对小米的印象也还保留在原来1999元时代的性价比印象，其实现在的小米已经做出多款优秀的高端产品，小米12S ULTRA，小米MIX Fold2，都是非常好的高端产品，有空去小米之家试试，不怕你不喜欢，就怕你不去试，在没有体验过之前，不要过早否定。[嘻嘻]
很多时候一开始有反对的声音都是因为大家不了解，出于固有的印象和成见，等深入了解以后就会改变看法，刮目相看。就好像比亚迪一样，我买比亚迪汉20多万，大部分人一听我20多万买比亚迪都说我疯了，为啥不买外国品牌？都是从洋媚外心理作祟，但是真的坐过我车的同事朋友都说好，对比亚迪的观念有很大转变，这也算是口嫌体直了吧哈哈。
很多人对小米的印象也还保留在原来1999元时代的性价比印象，其实现在的小米已经做出多款优秀的高端产品，小米12S ULTRA，小米MIX Fold2，都是非常好的高端产品，有空去小米之家试试，不怕你不喜欢，就怕你不去试，在没有体验过之前，不要过早否定。[嘻嘻]
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