【领导干部要善用微信群，但切莫“任性”！】总书记指出：“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切，解疑释惑。”
“微信群”是网民聚集之所、是另类的“群众组织”，善用“微信群”是走好网络群众路线的重要途径和方式。
【了解民意、倾听民声】
在虚拟的网络世界，网民较少有现实的顾忌和利害冲突的考虑，更容易袒露心曲、表达诉求，展现内心真实的一面。
因此，他们在群里发出的牢骚和抱怨，恰恰能够成为领导干部了解基层情况的“窗口”、反观自身工作不足的“镜子”，他们提出的意见和建议也有可能成为解决疑难问题的“钥匙”。“微信群”使领导干部拥有了观察现实情况的“千里眼”“顺风耳”。
这种方式不能完全代替深入细致的调查研究，代替与人民群众面对面、心连心的情感交流。领导干部需要深入车间、田地、市场展开调研，获得第一手材料。走好网络群众路线，要把线上搜集的信息和线下的调查研究充分结合起来，全方位获取真实可靠的信息和资料
【择善而从，纯洁"朋友圈"】
党员干部交什么样的朋友，直接关系到个人的品行和修养。组建"吃喝喜乐"微信群，如同腐肉、鱼腥吸引的必然是蝇营狗苟之徒、汲汲于名利之辈。党员干部要自觉抵制吃喝喜乐等不健康微信群，主动净化“朋友圈”“老乡圈”“师生圈”等社交圈，严肃认真地对待交友，以德为要、以信为基，亲君子、远小人，切实做到交往有原则、有底线，不断净化自己的"朋友圈"。
【安排任务、部署工作】
“微信”是移动互联网世界的精灵和宠儿。作为通信工具“微信”具有便捷迅速的特点，可以突破时间和空间限制加强干部之间的工作协调以及与底层群众的联系，及时部署工作。
“微信群”的运用节约时间、人力、物力成本，大大提高了工作效率。领导干部要增强运用“微信群”开展工作的本领，重要事项必须见面详细讨论或者听取汇报，重要工作必须沉下身真抓实干。对于百姓遇到的困难问题，领导干部必须亲力亲为，层层落实。
【引导舆论、搞好宣传】
总书记指出：“网络空间是亿万民众共同的精神家园。网络空间天朗气清、生态良好，符合人民利益。网络空间乌烟瘴气、生态恶化，不符合人民利益。”“微信群”是网络空间的重要组成部分，是群友朝夕相处的温暖大家庭。
“微信群”中的领导干部要和群主、群友一起建设积极健康、向善向上的网络文化。“微信群”绝非法外之地，对于违法行为要协同“群主”及时管控和制止，对“不了解情况的要及时宣介，对于模糊认识要及时廓清，对于怨言要及时化解，对于错误看法要及时引导和纠正”，要善于发声，宣传好党的方针政策，积极担当起网络文化建设的责任。

#内蒙古省考# 内蒙古2022公务员考试成绩查询开通。查分入口：https://t.cn/A6aneg9J
关于内蒙古自治区党政群机关2022年度考试录用公务员发布笔试成绩、资格复审、体能
测评和面试等有关事宜的公告。https://t.cn/A6angTh5
盟市以上机关（参公单位）笔试成绩最低合格分数线划定为60分，旗县以下机关（参公单位）笔试成绩最低合格分数线划定为55分。根据《内蒙古自治区党政群机关2022年度考试录用公务员简章》规定，凡笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的职位，按实有人数确定资格复审人员范围；无人达到笔试成绩最低合格分数线的职位予以取消（详见附件1）。面试时，招考职位实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生的面试平均成绩，方具备录用资格。（内蒙古人事考试中心）

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测评和面试等有关事宜的公告。https://t.cn/A6angTh5
盟市以上机关（参公单位）笔试成绩最低合格分数线划定为60分，旗县以下机关（参公单位）笔试成绩最低合格分数线划定为55分。根据《内蒙古自治区党政群机关2022年度考试录用公务员简章》规定，凡笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的职位，按实有人数确定资格复审人员范围；无人达到笔试成绩最低合格分数线的职位予以取消（详见附件1）。面试时，招考职位实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生的面试平均成绩，方具备录用资格。