#贵妇膏梵蜜琳230块能买2斤#【#起底梵蜜琳#:搭上《姐姐》卖货,#梵蜜琳八成销售来自微商#,产品工厂代工230块买2斤】《乘风破浪的姐姐》热播,最大的赢家恐怕是独家冠名的微商“梵蜜琳”。在第一期节目播出以后,梵蜜琳的百度指数疯涨3倍有余。
记者注意到,所谓的“梵蜜琳贵妇膏”并非是由梵蜜琳自行生产,而是由代工厂生产贴牌。230元在梵蜜琳的旗舰店中连8g贵妇膏都买不到,却能直接在代工厂这里买到2斤无贴牌的贵妇膏。
一名梵蜜琳的微商代理告诉记者,微商渠道的销售差不多能占80%左右。“(淘宝)旗舰店是树立品牌的一个地方,基本都是原价出售的,不用担心旗舰店跟我们有竞争。我们微商这边的价格还可以调动。”“金牌(经销商)的话大概是6折左右拿货,至尊(经销商)的话是4-5折左右拿货,一级(经销商)的话就是4折左右。”一梵蜜琳的代理商告诉红星新闻记者。按照一级经销商的拿货价格来计算,正卖得火爆的“梵蜜琳贵妇膏”的微商拿货价最低为116元/8g、480元/40g,远远低于其旗舰店价格。(红星新闻)
记者注意到,所谓的“梵蜜琳贵妇膏”并非是由梵蜜琳自行生产,而是由代工厂生产贴牌。230元在梵蜜琳的旗舰店中连8g贵妇膏都买不到,却能直接在代工厂这里买到2斤无贴牌的贵妇膏。
一名梵蜜琳的微商代理告诉记者,微商渠道的销售差不多能占80%左右。“(淘宝)旗舰店是树立品牌的一个地方,基本都是原价出售的,不用担心旗舰店跟我们有竞争。我们微商这边的价格还可以调动。”“金牌(经销商)的话大概是6折左右拿货,至尊(经销商)的话是4-5折左右拿货,一级(经销商)的话就是4折左右。”一梵蜜琳的代理商告诉红星新闻记者。按照一级经销商的拿货价格来计算,正卖得火爆的“梵蜜琳贵妇膏”的微商拿货价最低为116元/8g、480元/40g,远远低于其旗舰店价格。(红星新闻)
【做两份工多赚钱,还是专注一份工求发展?】傍晚6点,重庆轨道交通10号线民心佳园站出口,夜市一条街又热闹了起来。摊位鳞次栉比,货品五花八门,摊主中不乏有很多还未脱下工作制服的职场一族,很显然,练摊只是他们的副业。 26岁的曾婷(化名)就是其中一位,身着干练的职业套装,完全不像地摊商贩。不过,她的话让记者有点惊讶:“尽管摆摊只是副业,却是我最重要的工作。”《工人日报》记者调查发现,职场中像曾婷这样有着 “主业将就做,副业用心干”心态者并不少见。 下班比上班还忙 下午5点冲出办公室,花半个小时赶到家里,拿上摆摊需要的东西,急匆匆赶往夜市,抢占有利的位置……曾婷告诉记者,这样的节奏,她已经持续了半年多。等摊位上的货品摆放得差不多了,时针已经指向晚上7点,她这才从旁边的小吃摊上点一份炒饭,“下班后比上班还忙。” 曾婷在一家文化传播公司做文员,月收入稳定在3500元左右,父母前几年又为她全款买了房,主业收入足够日常开销。“之所以说副业才是最重要的工作,是因为我不在乎公司的工资,干副业更让自己有获得感。” 记者观察了一下,开摊后短短20分钟,曾婷就成交了4单生意,收入200多元。“除去货品成本,利润差不多有60%。”她告诉记者,干副业这半年来,除了疫情最重那段时间,每月副业收入都比上班工资高。 既然副业收入不错,为什么不辞掉文员专心干副业呢?曾婷说:“单位可以交五险一金。我身边很多人都是这种想法。”她所在部门的几个同事都在做副业,有的是下班后做培训,有的在手机上做微商,大家闲聊时都表达出想法,“工资多少都无所谓,只要单位把保险交了,不耽误做副业就行。” “为什么不用心把主业干好,争取升职加薪呢?”对于记者的提问,曾婷表示,她的岗位就算再努力,到部门经理就是天花板,不如多花心思在副业上,“一方面可以增加收入,另一方面也感到愉快。” 主业“无错即安”,副业极为用心 “我身边做副业的人比比皆是,相比主业,更重视副业的人也比比皆是。”重庆某物业公司的员工赵蒂(化名)对记者说。 赵蒂在重庆微商圈小有名气,每天会有很多人在手机上向她购货。“微商收入比工资高两三倍。”她毫不遮掩地表示。由于客人太多,她每天要在手机上打字回复数不清的咨询,很多时候手指都处于酸痛状态。 “上班时也卖货。”赵蒂一边干着物业工作,一边也没有丢下自己的副业,对于主业,她唯一的要求是“不出错就行”。“大多数时候就是收收物业费、发发通知,钱的金额不弄错,通知及时发出,就万事大吉了。” 记者发现,很多对主业“无错即安”的人,反而在副业上极为用心。赵蒂向记者谈起了远景规划,等微商做到一定规模后,她打算成为几个知名品牌的代理商。 不能简单用好坏来评定 长期从事人力资源管理培训的讲师郝德诚发现,近一段时期,副业人群的心态也在发生改变。“以前的副业只是主业的补充,比如靠副业增加收入,或者副业本身就是自己的兴趣爱好,但主业始终还是摆在第一位。”而如今,“重副业,轻主业”在职场中较为突出,很多人更愿意全身心去做好副业,本应该努力奋斗的主业则变成了“原地踏步”。 那么,面对员工“心不在焉”的现象,用人单位允许吗?记者走访了多家单位的负责人,他们表现出截然不同的两种态度。有的负责人表示,绝对不允许员工做副业,一旦发现将辞退。而有的负责人则宣称,可以理解员工多花心思在副业上的行为。 “事实上,有些岗位本身就属于重复性工作,员工上升空间的确不大。所以,只要他们没因为做副业导致本职工作出问题,就没必要过多的介意和干预。”一家4S店的总经理这样说道,他认为,员工的职业发展途径不一定非要放在主业上。 郝德诚分析道,如果单位发现员工有此类现象,也应该自我反省,是不是岗位设置不合理,是不是没能让员工完全展示出才能,是不是没有为员工提供更多的发展空间……“不能单纯用好坏去评定这种现象,虽然在主业上这类员工抱着‘得过且过’的心态,但在副业上的积极表现,证明他们还是愿意去奋斗。”不过,他也表示,“把单位当作交保险的地方”这种想法肯定不能鼓励,也是不正确的职场观。
#VOTOLIER朵黎超模[超话]# 新入手一台工作机 感谢遇见超模让我从安卓机到苹果机 从负债到经济独立 从最底层代理到高层核心代理商 从小地方走出去到很多城市旅行出差 这一路逆袭改变成长 日子越来越好 带我实现了很多人生的第一次…微商五年做过不下十个品牌代理商 在朵黎我才真正的做起来 成为品牌核心代理 感谢霍美美和夏婕姐对我的帮助 只要努力不放弃一定会有收获的 这辈子最幸福的事情就是成为朵黎的代理商❤️
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