【盐津铺子上半年营收12.1亿元 预计Q3净利润同比涨超150%】8月16日消息,盐津铺子2022年半年度报告显示,截至2022年6月30日,公司实现营业收入12.10亿元,同比增长13.73%;净利润1.29亿元,同比增长164.97%,基本每股收益为1.03元。其中,食品制造业收入12.10亿元,同比增长13.73%。报告期内,公司期末资产总计为20.79亿元,营业利润为1.35亿元。盐津铺子预计,今年前三季度实现净利润20083.38万元-21483.38万元,比上年同期增长159.85%-177.96%;基本每股收益1.55元-1.66元。预计第三季度净利润为7200万元-8600万元,同比增长151.15%-199.99%;基本每股收益0.56元-0.66元。
国内的平均工资,和工资的中位数,是两个不同的概念。
平均工资是所有就业的人平均下来的工资,就是你自己月收入5000,和一个月收入10万的人一起平均,你们两个的平均月收入就是5.25万。所以很多看到平均工资都会觉得拖后腿了,就是这个原因。
而工资中位数就不多了,工资中位数是这个城市大部分人的工资水平,也就是这个城市里面拿这个工资数量最多的一个批人。
如果按照平均工资,北京上海的平均工资随便都在1万以上了,而如果看工资中位数的话,北京上海的工资都要缩水一半。
如果给年轻人多看平均工资,他们就会觉得平均工资才是他们的工资水平,但实际上,大部分人的工资都只是工资中位数。
平均工资是所有就业的人平均下来的工资,就是你自己月收入5000,和一个月收入10万的人一起平均,你们两个的平均月收入就是5.25万。所以很多看到平均工资都会觉得拖后腿了,就是这个原因。
而工资中位数就不多了,工资中位数是这个城市大部分人的工资水平,也就是这个城市里面拿这个工资数量最多的一个批人。
如果按照平均工资,北京上海的平均工资随便都在1万以上了,而如果看工资中位数的话,北京上海的工资都要缩水一半。
如果给年轻人多看平均工资,他们就会觉得平均工资才是他们的工资水平,但实际上,大部分人的工资都只是工资中位数。
【10月1日起,#云南省调整最低工资标准#】日前,经省人民政府同意,云南省人力资源和社会保障厅印发了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》,决定从2022年10月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后,最低工资标准将更好发挥其保障功能,切实保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活;同时,促进低收入劳动者工资适当增长,让低收入劳动者及其赡养人口能够共享我省经济发展成果,切实保障和改善民生,不断增强人民群众的获得感和幸福感。
此次调整仍按照县级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准:
昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区,月最低工资标准从1670元提高到1900元,小时最低工资标准从15元提高到18元;
昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区,月最低工资标准从1500元提高到1750元,小时最低工资标准从14元提高到17元;
其他各县为三类地区,月最低工资标准从1350元提高到1600元,小时最低工资标准从13元提高到16元。
按照《云南省最低工资规定》有关规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供了正常劳动的情况下,用人单位必须支付的最低劳动报酬。计算最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括加班加点工资,补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴,法律、法规、规章、政策规定的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴。最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。
用人单位违反最低工资标准支付规定的,劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
(8099999)
此次调整仍按照县级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准:
昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区,月最低工资标准从1670元提高到1900元,小时最低工资标准从15元提高到18元;
昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区,月最低工资标准从1500元提高到1750元,小时最低工资标准从14元提高到17元;
其他各县为三类地区,月最低工资标准从1350元提高到1600元,小时最低工资标准从13元提高到16元。
按照《云南省最低工资规定》有关规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供了正常劳动的情况下,用人单位必须支付的最低劳动报酬。计算最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括加班加点工资,补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴,法律、法规、规章、政策规定的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴。最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。
用人单位违反最低工资标准支付规定的,劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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