#快快评#【居家办公5分钟抓拍1次人脸，这样的公司伤不起】为了监管居家办公的员工，这家企业也是煞费了苦心。

近日，有用户在社交平台爆料称，一家在线职业教育公司要求北京朝阳全区员工实行居家办公，并让员工安装电脑监控软件，每5分钟抓拍一次人脸，每天抓拍不够89次的算旷工。有网友吐槽“因为太紧张，工作期间都不敢去上厕所”。

据媒体报道，5月10日，当事公司回应称，在员工知情同意的情况下，由员工自行安装软件进行办公。该远程办公措施目前处于试运行阶段。

疫情期间，居家办公成了很多公司的选择。由于工作、生活地点“合二为一”，居家办公更具弹性化。如何管理好员工，如何提高效率，成了对企业的考验。

企业对居家办公进行考勤管理和工作状态监管无可厚非，但管理权使用的合法合理与否，就成了关键所在。使用得当，可以锦上添花，过于偏激，则适得其反。

首先，抓拍人脸属于搜集个人信息，在电脑上安装监控软件，虽然是员工知情同意，但多少有点强制的意味。“同意”的意思，你懂的。如果不同意呢，是否要受到相应处罚？或者根本就没有不同意这个选项。

其次，因为工作场所的转变，频繁截屏可能涉及泄露隐私。如果如网友所说的“5分钟抓拍一次人脸，连厕所都不敢上了”，那就有点离谱和苛刻了。

高压监控背后，是公司对员工的不信任。担心员工居家办公“浑水摸鱼”，想出看上去完美的“奇招”，殊不知，高频监控会分散员工注意力，影响员工情绪，成为提高工作效率的绊脚石。衡量员工工作成果和效率的，不是看他是否时刻呆在工位上，而是看工作成果与质量。

居家办公虽是无奈的选择，但也并非一无是处，至少可以节省公司的办公成本和办公费用，可以节约员工的通勤时间。如果管理制度设计合理，对企业和员工来说，可以得到一个双赢的结果。

公司管理权的使用，除了要有创新性、严密性，更要考虑其适度性、合理性、合法性和必要性。在公司效率和员工体验上，公司不妨找到更好的平衡点，而不是用冷冰冰的机器，替代人性化管理。

要知道，过度精明算计，最后伤的可是自己。

现代快报+评论员 灵灵幺

#subtway谈情感&心理&音乐##subtway谈认识自我#
为什么男生要顺着你的话题，寻求相似性？
​本IC前文提到，情侣交往时,相似性对吸引力有重要的影响。那些高情商的男生，深刻理解这种逻辑，ta主动夸大自己与女生之间的相似性，无非就是想吸引女生，其实可能女生提及的这些兴趣、爱好之类的，男生并无深层次的理解，那也许只不过是ta的表面功夫而已。
​那么怎么辨别男生是在故意夸大与你的相似性还是的确与你有着相似的爱好、兴趣呢？
本IC认为，辨别的关键点是看有无明确的证据证明ta所说的话。男生如果展示了相关的某项技能，就可以证明ta的确与你有着相似的爱好。比如，男生会弹琴，女生就不能怀疑其喜欢音乐仅仅是为了与你产生共鸣的借口了。
​用在逻辑关系上就是：女生要寻求证据来证明男生的确与你有着相似性，而不是在附和你、吹捧你。找不到证据，该怎么做你懂的，不用本IC说了。

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