员工睡觉被开除，企业竟赔偿15万
01员工因身体不适打盹被炒
梁某1964年出生于广西，自1991年11月入职小榄镇一家制品有限公司，后该公司变更为中山某科技有限公司。任职期间，梁某曾在电镀车间、表面处理车间从事电瓶车运输操作工作。
2016年9月9日，梁某因身体不适眯眼闭目休息一会儿，却被公司当天作出纪律处理通知，给予梁某解除劳动合同且不支付任何赔偿的处理，并于当天告知其以后不用再回厂上班。
该公司《员工手册》规定：工作时间睡觉者给予书面警告处分，蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪、工作期间顶撞上司，拒绝工作安排和指令以及其它与上述性质类似的错误，给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理。
梁某认为：
我的行为轻微，只是因为头痛吃了药，在车间眯眼休息了5分钟。公司以所谓严重违反公司员工手册的理由单方面解雇我，属于以变相的方式无理解雇一个在公司工作长达26年的老员工。
我虽然签收了员工手册，但根本无从知悉其内容，因此员工手册对我不产生约束力。而且按照员工手册的规定，上班时间睡觉仅应给予书面警告处理，而不是直接开除，公司的处罚过于严苛。
于是，梁某将公司告上法庭，提出诉讼请求：要求法院判决公司支付其违法解除劳动关系的经济赔偿金184465元（3689.3元/月×25个月×2倍）。
公司处罚是否过于严苛？
案件在中山市第二人民法院进行了一审，庭审中，
被告公司认为：
梁某已经签收过公司的员工手册，知道工作时间睡觉的行为违反公司规章制度，一经发现会被处分；他在违纪行为被发现后，既不接受调查、处理，也不听指令撒腿就跑，属于蔑视公司规章制度。梁某拒不接受公司调查处理的影响十分恶劣，行为明显违反了公司规章制度。根据公司员工手册，给予梁某解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理。
法院判决：公司赔偿15万余元。
法院一审认为，梁某在上班时间于工作场所睡觉，依照员工手册该行为应给予书面警告处分；即便其在被管理人员发现后逃跑100米才停下来，但该行为并不符合员工手册中可以给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的条件，其严重程度亦不足以达到给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的程度，故法院认定被告公司属于违法解除与梁某的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，被告公司应支付梁某违法解除劳动合同的赔偿金151261.3元（3689.3元/月×20.5个月×2倍）。
被告公司不服一审判决，提起上诉。2017年12月25日，中山市中级人民法院依法对该案作出了终审判决，驳回上诉，维持原判。
02关于解除劳动合同，HR需要知道
在HR日常工作中，与劳动者解约是一件比较费心费力的事情，一不小心就触犯了法律，给企业带来不必要的损失。关于解除劳动合同，以下事情，HR需要知道。
公司可以解除劳动合同的14种情况
《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
违法解除劳动合同的情况
《劳动法》中，对于违法解除劳动合同的情况作出了明确的界定。根据《劳动法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
#人力资源研究[超话]#
01员工因身体不适打盹被炒
梁某1964年出生于广西，自1991年11月入职小榄镇一家制品有限公司，后该公司变更为中山某科技有限公司。任职期间，梁某曾在电镀车间、表面处理车间从事电瓶车运输操作工作。
2016年9月9日，梁某因身体不适眯眼闭目休息一会儿，却被公司当天作出纪律处理通知，给予梁某解除劳动合同且不支付任何赔偿的处理，并于当天告知其以后不用再回厂上班。
该公司《员工手册》规定：工作时间睡觉者给予书面警告处分，蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪、工作期间顶撞上司，拒绝工作安排和指令以及其它与上述性质类似的错误，给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理。
梁某认为：
我的行为轻微，只是因为头痛吃了药，在车间眯眼休息了5分钟。公司以所谓严重违反公司员工手册的理由单方面解雇我，属于以变相的方式无理解雇一个在公司工作长达26年的老员工。
我虽然签收了员工手册，但根本无从知悉其内容，因此员工手册对我不产生约束力。而且按照员工手册的规定，上班时间睡觉仅应给予书面警告处理，而不是直接开除，公司的处罚过于严苛。
于是，梁某将公司告上法庭，提出诉讼请求：要求法院判决公司支付其违法解除劳动关系的经济赔偿金184465元（3689.3元/月×25个月×2倍）。
公司处罚是否过于严苛？
案件在中山市第二人民法院进行了一审，庭审中，
被告公司认为：
梁某已经签收过公司的员工手册，知道工作时间睡觉的行为违反公司规章制度，一经发现会被处分；他在违纪行为被发现后，既不接受调查、处理，也不听指令撒腿就跑，属于蔑视公司规章制度。梁某拒不接受公司调查处理的影响十分恶劣，行为明显违反了公司规章制度。根据公司员工手册，给予梁某解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理。
法院判决：公司赔偿15万余元。
法院一审认为，梁某在上班时间于工作场所睡觉，依照员工手册该行为应给予书面警告处分；即便其在被管理人员发现后逃跑100米才停下来，但该行为并不符合员工手册中可以给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的条件，其严重程度亦不足以达到给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的程度，故法院认定被告公司属于违法解除与梁某的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，被告公司应支付梁某违法解除劳动合同的赔偿金151261.3元（3689.3元/月×20.5个月×2倍）。
被告公司不服一审判决，提起上诉。2017年12月25日，中山市中级人民法院依法对该案作出了终审判决，驳回上诉，维持原判。
02关于解除劳动合同，HR需要知道
在HR日常工作中，与劳动者解约是一件比较费心费力的事情，一不小心就触犯了法律，给企业带来不必要的损失。关于解除劳动合同，以下事情，HR需要知道。
公司可以解除劳动合同的14种情况
《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
违法解除劳动合同的情况
《劳动法》中，对于违法解除劳动合同的情况作出了明确的界定。根据《劳动法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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中山有一个爱X堡照明，老板姓植，广西人，2018年10月份突然消失。在他消失的前三天，我曾和他有一面之缘。
这一天上午，一个卖外壳的朋友说有一家客户规模可以，问我要不要一起去拜访。需要外壳一定也需要光源，有这么一个接触新客户的机会，我当然不会拒绝。
七拐八拐，到了横栏一栋民房一样的厂房，门口杂草丛生，有点偏僻。老远就能看到一个大招牌”爱利堡照明“，非常显眼。
上了四楼，一进门就是车间，里面有40多员工正在忙着生产，走到尽头就是植总的办公室，整层楼的面积不大，应该在800平左右。
植总很年轻，89年出生，肤色很黑，可能因为工作的原因，可以看出一脸的疲惫。办公室30平左右，一个旧茶几，3张旧沙发。
喝茶的时候，植总的芙蓉王抽完了，顺便就叫了一个车间的管理人员帮他买烟，特意嘱咐，二包中华，另外再给车间的员工每人买一瓶红牛，回头和我们说了一句：”这些天一直忙着赶货，车间的员工太辛苦了。“
能为员工着想，这样的老板不错。但接下来聊光源的时候，我隐隐感觉有些不对劲。
他问我25W的倒装光源要多少钱，同时递给我一片他们目前在用的样品，样品的铝基板很薄，属于普导板，质量就普通的流通货，正常来说这样的光源价格在1.2元左右，利润已经很不错。
我没有直接回答植总，而是问他现在拿货是什么价。
”1.7元“植总说。
我有点诧异，连忙说1.7元太贵了，正常价只要1.2左右，量大的话1.1也可以。
”你报的是现金价吧，月结多少钱呢？“植总问。
他问完这句话，我就感觉不对劲了。那时的投光光已经很便宜，25W不会超过12元，利润最多不会超过10%，有的工厂为了养活员工，宁愿没有利润也会接单生产。光源的价格贵了5毛钱，就意味着有可能赔钱，这生意还怎么做？
很明显，为了月结他已经不计成本了，和这样的公司做月结风险太大。所以我当时就委婉的拒绝了。
回来的路上，卖外壳的朋友问我这家公司怎么样，能不能做生意，我说最好别做，公司有点不正常。朋友赞同了我的意见，但是三天以后，他打电话给我说：“植总跑路了，我现在就在他厂里。”
“他跑路和你有啥关系，你跑他厂里干啥？”我很是疑惑。
“我给他拉了一车外壳，他说一个星期之内就付款。谁知道这么快就跑路了。30多万货款可能没了”朋友气急败坏。
刚好闲着无聊，我也跑过去看了一下，车间里空荡荡的，满地的生产垃圾，除了几张破桌子，公司里啥都不剩了。里面有七八个供应商都在骂娘，打电话，其中有一个做型材加工的老板骂的最响，骂到最后，也不顾其他人的眼光，一屁股坐地上哭起来了。
他在古镇租了一间门面做加工，一年累死累活也赚不了30万，这个植总欠他30不给，门店就可以直接关门了。大家纷纷给他让烟，说找个时间一起去植总老家要钱。
几天之后，我朋友，还有加工厂老板以及另外六个人，一起去了广西，见到了植总的父母，得知自己儿子欠钱跑路，老俩口泣不成声，一个劲的磕头道歉。
几个人一看，赶紧把老人扶了起来，这是植总欠的钱，心里再气愤，也不可能难为一个老人。只是求老人帮他们几个安排一个住处，住上几天好回去交差。
那一个星期，植总父母为了帮儿子赎罪，每天都会杀几只老母鸡款待，就连家里唯一的一头羊也杀了。一个星期后，几个人再也架不住山里枯燥的生活，纷纷回到广东给老板交差。那个型材加工老板，直接回了自己老家，门店也不想管了。
朋友从广西回来以后，来我公司闲聊，说自己被姐夫骂的狗血喷头，（他姐夫就是老板）。我问他，为什么明知道不能欠钱，你还要欠？
他云里雾里讲了半天，大概说了两个原因，第一，他业绩做的不好，姐夫给的压力很大，所以很想接这个30万的单子，30万的货款，可以赚8000多的提成，回头给老婆买个好点的皮包，给孩子买点玩具，多好。
第二个原因是植总说了一人星期内准时付款，欠一个星期而已，到时候他不付钱就直接把他成品拉走抵账。所以根本就不害怕，更没有想到一个人跑路，只需要三天的时间。
植总那一次和我们见面，目的就是想不花钱弄一批配件，弄到手以后，他迅速连夜组织生产，并趁着员工休息的时候出货，收到全部的货款以后，直接就消失了。他为什么给员工买红牛，可能就是这个原因。
同样面对植总的高利润，朋友之所以被骗是因为，我看到的是风险，他看到的是利润。人们总喜欢顾此失彼，心里只想着利润的时候，就有可能忽视风险的存在。
截图给大家看一下，其实在2017年之前，植总就已经被别人告了很多次，如果这几个人在决定欠款之前，查一下他公司的档案，可能就不会被骗的这么惨，遗憾的是，他们似乎都懒得去查。因为他们满脑子想的都是我能多赚多少钱，而且自以为是的觉得风险都在可控范围内。（小人物传奇）#职场那些事儿##唐戈的肥唐说[超话]##V光计划##洞见计划# https://t.cn/A65xX0Su
这一天上午，一个卖外壳的朋友说有一家客户规模可以，问我要不要一起去拜访。需要外壳一定也需要光源，有这么一个接触新客户的机会，我当然不会拒绝。
七拐八拐，到了横栏一栋民房一样的厂房，门口杂草丛生，有点偏僻。老远就能看到一个大招牌”爱利堡照明“，非常显眼。
上了四楼，一进门就是车间，里面有40多员工正在忙着生产，走到尽头就是植总的办公室，整层楼的面积不大，应该在800平左右。
植总很年轻，89年出生，肤色很黑，可能因为工作的原因，可以看出一脸的疲惫。办公室30平左右，一个旧茶几，3张旧沙发。
喝茶的时候，植总的芙蓉王抽完了，顺便就叫了一个车间的管理人员帮他买烟，特意嘱咐，二包中华，另外再给车间的员工每人买一瓶红牛，回头和我们说了一句：”这些天一直忙着赶货，车间的员工太辛苦了。“
能为员工着想，这样的老板不错。但接下来聊光源的时候，我隐隐感觉有些不对劲。
他问我25W的倒装光源要多少钱，同时递给我一片他们目前在用的样品，样品的铝基板很薄，属于普导板，质量就普通的流通货，正常来说这样的光源价格在1.2元左右，利润已经很不错。
我没有直接回答植总，而是问他现在拿货是什么价。
”1.7元“植总说。
我有点诧异，连忙说1.7元太贵了，正常价只要1.2左右，量大的话1.1也可以。
”你报的是现金价吧，月结多少钱呢？“植总问。
他问完这句话，我就感觉不对劲了。那时的投光光已经很便宜，25W不会超过12元，利润最多不会超过10%，有的工厂为了养活员工，宁愿没有利润也会接单生产。光源的价格贵了5毛钱，就意味着有可能赔钱，这生意还怎么做？
很明显，为了月结他已经不计成本了，和这样的公司做月结风险太大。所以我当时就委婉的拒绝了。
回来的路上，卖外壳的朋友问我这家公司怎么样，能不能做生意，我说最好别做，公司有点不正常。朋友赞同了我的意见，但是三天以后，他打电话给我说：“植总跑路了，我现在就在他厂里。”
“他跑路和你有啥关系，你跑他厂里干啥？”我很是疑惑。
“我给他拉了一车外壳，他说一个星期之内就付款。谁知道这么快就跑路了。30多万货款可能没了”朋友气急败坏。
刚好闲着无聊，我也跑过去看了一下，车间里空荡荡的，满地的生产垃圾，除了几张破桌子，公司里啥都不剩了。里面有七八个供应商都在骂娘，打电话，其中有一个做型材加工的老板骂的最响，骂到最后，也不顾其他人的眼光，一屁股坐地上哭起来了。
他在古镇租了一间门面做加工，一年累死累活也赚不了30万，这个植总欠他30不给，门店就可以直接关门了。大家纷纷给他让烟，说找个时间一起去植总老家要钱。
几天之后，我朋友，还有加工厂老板以及另外六个人，一起去了广西，见到了植总的父母，得知自己儿子欠钱跑路，老俩口泣不成声，一个劲的磕头道歉。
几个人一看，赶紧把老人扶了起来，这是植总欠的钱，心里再气愤，也不可能难为一个老人。只是求老人帮他们几个安排一个住处，住上几天好回去交差。
那一个星期，植总父母为了帮儿子赎罪，每天都会杀几只老母鸡款待，就连家里唯一的一头羊也杀了。一个星期后，几个人再也架不住山里枯燥的生活，纷纷回到广东给老板交差。那个型材加工老板，直接回了自己老家，门店也不想管了。
朋友从广西回来以后，来我公司闲聊，说自己被姐夫骂的狗血喷头，（他姐夫就是老板）。我问他，为什么明知道不能欠钱，你还要欠？
他云里雾里讲了半天，大概说了两个原因，第一，他业绩做的不好，姐夫给的压力很大，所以很想接这个30万的单子，30万的货款，可以赚8000多的提成，回头给老婆买个好点的皮包，给孩子买点玩具，多好。
第二个原因是植总说了一人星期内准时付款，欠一个星期而已，到时候他不付钱就直接把他成品拉走抵账。所以根本就不害怕，更没有想到一个人跑路，只需要三天的时间。
植总那一次和我们见面，目的就是想不花钱弄一批配件，弄到手以后，他迅速连夜组织生产，并趁着员工休息的时候出货，收到全部的货款以后，直接就消失了。他为什么给员工买红牛，可能就是这个原因。
同样面对植总的高利润，朋友之所以被骗是因为，我看到的是风险，他看到的是利润。人们总喜欢顾此失彼，心里只想着利润的时候，就有可能忽视风险的存在。
截图给大家看一下，其实在2017年之前，植总就已经被别人告了很多次，如果这几个人在决定欠款之前，查一下他公司的档案，可能就不会被骗的这么惨，遗憾的是，他们似乎都懒得去查。因为他们满脑子想的都是我能多赚多少钱，而且自以为是的觉得风险都在可控范围内。（小人物传奇）#职场那些事儿##唐戈的肥唐说[超话]##V光计划##洞见计划# https://t.cn/A65xX0Su
依依今天满11个月了，2号第一次回广西奶奶家，因为依依爸爸的爷爷要迁坟，回到家，不知是风大还是咋地，依依的脸不仅干燥，而且还出湿疹，整个下巴跟眼睛周围都是，本来一双漂亮的眼睛，变成了单眼皮，而且眼皮还又干又皱，爸爸调侃依依说，依依这么小都知道低调，回到老家，连容颜都得弄丑一点[允悲]
4号回到深圳赶紧擦药，两天就差不多好了，双眼皮又靓靓的了[太开心][爱你]
6号凌晨两点多，依依突然起高烧，39.2℃，吓得赶紧喂布洛芬，除了发烧，没有其他任何不良症状，爸爸说先观察观察，观察了一天，到了第二天，还是反复高烧，跟之前的两次生病症状一样，到了下午，听别人介绍安儿宁，就给依依喂了半包安儿宁，结果没过多久又起烧了，赶紧喂了点布洛芬往医院赶，验了血，看了结果，依依这次是纯属着凉感冒，不是病毒感染，也不是细菌感染，开了点感冒药，吃了之后好很多，今天早上九点半吃了药之后，本来中午要继续吃药的，结果依依睡觉了，一直睡到四点半，然后外婆量了一下温度38.6℃，赶紧叫妈妈回来，因为布洛芬吃多了并不好，所以妈妈决定赶紧吃感冒药，这次起烧，可能是因为没有按时吃药。
吃了药之后，温度确实在一点点下降了，这几天依依发烧，外婆也感冒了，两个病号，外加妈妈一个症状较轻的感冒病号，唉，只要依依醒着，外婆就一天到晚的抱着依依，说依依小，不舒服也不会说话，感觉好可怜，因为生病，依依这几天也确实有点闹腾，特别是看到妈妈就一直不停的哼哼唧唧的，宝贝女儿受苦了，快快好起来吧，妈妈最喜欢依依笑了
4号回到深圳赶紧擦药，两天就差不多好了，双眼皮又靓靓的了[太开心][爱你]
6号凌晨两点多，依依突然起高烧，39.2℃，吓得赶紧喂布洛芬，除了发烧，没有其他任何不良症状，爸爸说先观察观察，观察了一天，到了第二天，还是反复高烧，跟之前的两次生病症状一样，到了下午，听别人介绍安儿宁，就给依依喂了半包安儿宁，结果没过多久又起烧了，赶紧喂了点布洛芬往医院赶，验了血，看了结果，依依这次是纯属着凉感冒，不是病毒感染，也不是细菌感染，开了点感冒药，吃了之后好很多，今天早上九点半吃了药之后，本来中午要继续吃药的，结果依依睡觉了，一直睡到四点半，然后外婆量了一下温度38.6℃，赶紧叫妈妈回来，因为布洛芬吃多了并不好，所以妈妈决定赶紧吃感冒药，这次起烧，可能是因为没有按时吃药。
吃了药之后，温度确实在一点点下降了，这几天依依发烧，外婆也感冒了，两个病号，外加妈妈一个症状较轻的感冒病号，唉，只要依依醒着，外婆就一天到晚的抱着依依，说依依小，不舒服也不会说话，感觉好可怜，因为生病，依依这几天也确实有点闹腾，特别是看到妈妈就一直不停的哼哼唧唧的，宝贝女儿受苦了，快快好起来吧，妈妈最喜欢依依笑了
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