人不是越缺什么就越炫耀什么,而是越缺什么,就越觉得别人在炫耀什么。我昨天在旅行途中,有些人喜欢把无关紧要的事情搬运wb找存在感,你觉得郁闷那就是庸人自扰的结果,我很开心。short trip, 住帐篷,和动物相伴我觉得放松不少,看看辛劳的志愿者们的生活真的感触良多,人生苦短,应该珍惜时光、远涉人间。“远游于年少者乃教育之一部分”。
史上最卷就业季 你可以关注一下民航业的重要预期
路泞 中国民航杂志
哪怕没有疫情,身在其中的人也应该知道2022年毕业生就业季有多难。
教育部权威数据显示:2022届高校毕业生预计为1076万人,同比增加167万人,规模和增幅均创新高。
而且考研人数在2022年也以457万人创纪录。减去110万左右的计划招生数,就是300多万考生或是需要一战再战或是流入春招市场。这个数字之下,我的外甥女考了4年研究生终于被录取,真是励志的。
另一方面,全球新冠疫情仍未散去,对就业的影响可想而知。
特殊时期里大多数人认识到所谓稳定就业的重要性,开始让考公或考编卷而又卷,千人一岗的残酷,不是每次失败都百折不挠。如果说过去大学生找工作的难度在于好岗位选择,那么现在的被动就在于“不合适”的岗位可能也不多。
曾经有大量制造行业的工缺,但还是选择来个电瓶车做骑手的非常普遍,要么去奶茶店先凑合,也不愿进入一间工厂——事实上就业不难,而好的岗位所有人都很期待。
政策层面上,扩招公务员,扩招研究生,扩招第二学士学位,还有继续扩大专升本考试规模,提倡大学生积极入伍参军,大力发展自媒体行业,推动大学生创新创业政策实施,还有推动职业平等意识建立,鼓励高校毕业生降低择业期望,降低择业期望……2022年就业的基调是:
慢就业、缓就业
灵活就业
投身新兴职业
创业
建设乡村
国家一系列优惠政策鼓励大学生到基层就业,到最需要人才的地方。越来越多的人选择去往基层中,留在家乡就业。目前调查显示,32%的应届毕业生想在省内求职,30.11%选择自己的家乡作为第一求职目的地,仅有6.85%选择北上广深等一线城市。
临渊羡鱼不如退而结网,年轻是最大的资本。眼光的长远完全是对自己规划的理智,而许多行业的现实与未来,并非表面那么简单。毕竟隔行如隔山。
疫情期间,中国民航的困境在非专业理解层面的程度就是这样。但是我们为什么要继续推进民航基础建设,计划大量装备飞机?这是时代的需要,也是大势所趋,不以暂且的困顿为转移。
民航作为高技术支撑的产业体系,未来的发展需要更多的人才的充实。这不同于很多劳动力密集体系,民航所依赖的是高密度高技术从业人员的集群,这个行业从来都是引领时代的。飞机作为工业体系的最高标准就说明了这一点。
7月26日波音发布了2022年《飞行员和维修技师展望》(PTO)预测:未来20年,全球将需要210万新的民航专业人员,满足支持航空旅行复苏并接续长期增长的需求。
预测显示:全球机队规模到2041年预计将增长近一倍达到47080架,将至少需要60.2万名飞行员、61万名维修技师和89.9万名空乘来支持未来20年的全球民航运行。
今年的PTO相对去年显示出3.4%的增长。中国、欧洲和北美占据了新的航空专业人员总需求的一半以上。
同时应该注意到波音已经连续60年每年发布的CMO,一直被认为是民航业中最全面的市场分析。2022年CMO包括以下区域性预测:亚洲市场继续其强劲增长趋势,预计将占到新飞机长期预测需求的40%。欧洲和北美分别将占到20%以上需求,剩余15%将归于其他地区。
南亚机队继续以6.2%的年均速度引领全球增长。在印度引领之下,该地区的机队规模到2041年预计将达到2600架以上,相当于2019年的700架的近四倍。东南亚预计将出现世界第二快的增长,其机队预计将增长近两倍达到4500架。
单通道飞机将占到所有新飞机交付的75%,与去年CMO预测一致,具体总量为近31000架飞机。新的宽体飞机将占到交付数量的约18%,即超过7200架飞机,使得航空公司能够以更高的效率服务新的和现有客货运市场。
CMO还预测了专用货机领域的持续有力需求,以支持全球供应链和不断增长的快递网络。运营商将需要新增2800架货机,包括940架新的宽体机型和各种改装货机。
综合这些消息,评估所获得的权威性,再回头思考一下中国民航的潜力,眼前暂且的困难,总不如给人一些更可靠的期待。
路泞 中国民航杂志
哪怕没有疫情,身在其中的人也应该知道2022年毕业生就业季有多难。
教育部权威数据显示:2022届高校毕业生预计为1076万人,同比增加167万人,规模和增幅均创新高。
而且考研人数在2022年也以457万人创纪录。减去110万左右的计划招生数,就是300多万考生或是需要一战再战或是流入春招市场。这个数字之下,我的外甥女考了4年研究生终于被录取,真是励志的。
另一方面,全球新冠疫情仍未散去,对就业的影响可想而知。
特殊时期里大多数人认识到所谓稳定就业的重要性,开始让考公或考编卷而又卷,千人一岗的残酷,不是每次失败都百折不挠。如果说过去大学生找工作的难度在于好岗位选择,那么现在的被动就在于“不合适”的岗位可能也不多。
曾经有大量制造行业的工缺,但还是选择来个电瓶车做骑手的非常普遍,要么去奶茶店先凑合,也不愿进入一间工厂——事实上就业不难,而好的岗位所有人都很期待。
政策层面上,扩招公务员,扩招研究生,扩招第二学士学位,还有继续扩大专升本考试规模,提倡大学生积极入伍参军,大力发展自媒体行业,推动大学生创新创业政策实施,还有推动职业平等意识建立,鼓励高校毕业生降低择业期望,降低择业期望……2022年就业的基调是:
慢就业、缓就业
灵活就业
投身新兴职业
创业
建设乡村
国家一系列优惠政策鼓励大学生到基层就业,到最需要人才的地方。越来越多的人选择去往基层中,留在家乡就业。目前调查显示,32%的应届毕业生想在省内求职,30.11%选择自己的家乡作为第一求职目的地,仅有6.85%选择北上广深等一线城市。
临渊羡鱼不如退而结网,年轻是最大的资本。眼光的长远完全是对自己规划的理智,而许多行业的现实与未来,并非表面那么简单。毕竟隔行如隔山。
疫情期间,中国民航的困境在非专业理解层面的程度就是这样。但是我们为什么要继续推进民航基础建设,计划大量装备飞机?这是时代的需要,也是大势所趋,不以暂且的困顿为转移。
民航作为高技术支撑的产业体系,未来的发展需要更多的人才的充实。这不同于很多劳动力密集体系,民航所依赖的是高密度高技术从业人员的集群,这个行业从来都是引领时代的。飞机作为工业体系的最高标准就说明了这一点。
7月26日波音发布了2022年《飞行员和维修技师展望》(PTO)预测:未来20年,全球将需要210万新的民航专业人员,满足支持航空旅行复苏并接续长期增长的需求。
预测显示:全球机队规模到2041年预计将增长近一倍达到47080架,将至少需要60.2万名飞行员、61万名维修技师和89.9万名空乘来支持未来20年的全球民航运行。
今年的PTO相对去年显示出3.4%的增长。中国、欧洲和北美占据了新的航空专业人员总需求的一半以上。
同时应该注意到波音已经连续60年每年发布的CMO,一直被认为是民航业中最全面的市场分析。2022年CMO包括以下区域性预测:亚洲市场继续其强劲增长趋势,预计将占到新飞机长期预测需求的40%。欧洲和北美分别将占到20%以上需求,剩余15%将归于其他地区。
南亚机队继续以6.2%的年均速度引领全球增长。在印度引领之下,该地区的机队规模到2041年预计将达到2600架以上,相当于2019年的700架的近四倍。东南亚预计将出现世界第二快的增长,其机队预计将增长近两倍达到4500架。
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福建平潭岛义工 找小伙伴一起
期待了好久的义工旅行今天终于定下来了,今天联系了老板,老板人很真诚,这家民宿要两个女孩子,除了我还缺一个,我希望可以找到有趣的小伙伴和我一起(女生,开朗,24+,最好也喜欢拍照.最好也喜欢音乐)时间在7月10号左右到,最少一个月,有意向的小伙伴联系我哦,期待我们的义工旅行[抱一抱][抱一抱]#义工旅行[超话]##平潭岛 #义工 #义工旅行 #海景民宿
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