世界在变，时间也在变。地球太脆弱了，过一年转一圈，意味着越靠近太阳系！没有永恒的不变，只有新势力。所以我们该做的是益民法则，贡献要大于得舍、维护好社会长治久安，同时也要不断提高科技创新水平，只有这样，也只能这样，才能永恒代代传颂下去！做个骄傲的中国人，这是我的志向！！！ https://t.cn/A6S5qxsJ

中国“改革开放”的政策，在可见的未来是不会改变的。上个月新高的出口顺差就是无数佐证之一。

自2018年，美国对中国开展“贸易战”以来，以及欧美对中国各种科技公司的打压，技术封锁，禁售，等等，曾经的“灯塔”，反而在当下扮演了一个“逆全球化”的角色。

反观中国，除了一带一路等项目拓展国际合作之外，仍然坚持扮演着“世界工厂”的角色，确保疫情期间全球供应链的安全与稳定，可以说维系全球经济于己身。欧美媒体都一直担心中国“疫情失控”而导致“供应链中断”，从而最终导致全球经济崩溃。即，老外都知道，中国经济出问题，不仅仅是中国的问题，还是全世界的问题。

以上都是事实，不是观点。各类新闻可查。

所以，基于上述事实，有一点是显而易见的：当下，代表开放的，是中国；破坏全球化的，是美国为首的霸权。

与此同时，保持开放，和“内循环”、“两条腿走路”并不矛盾。其原因，在上文已经提到了，因为树欲静而风不止，即便你想开放，也防不住对方要和你“脱钩”，甚至明确地打压你，针对你。

换言之，既怀抱着开放的态度不改变，但也需有反制之准备，鸡蛋不放在一个篮子里。相信这个简单的道理，正常人都能理解。

我们拥抱世界，但我们也不怕霸凌，要做好准备。并不是什么复杂的道理，而是简单直白的应对之策罢了。

评论区来了一位女士自称39岁入职华为，结果有人也不问什么部门哪块业务上来就说“华为对年长员工不够友好”、“39岁入职很尴尬”之类的话。这位女士回复说她们部门目前百来号人，今年还打算引进更多年龄稍长一些的行业领军人物。
记得以前有很多博主说华为大量清退年长员工，在华为干不到35岁，目前来看此类坊间传闻并不属实。其实不管是刚毕业的年轻人还是在职场打拼多年的中年人，对于像华为这种正儿八经的大型科技企业来讲都有可能是潜在的争取对象，只不过前者要看专业水平，后者要看业务经验，再想往上走的话那肯定还要进一步考量工作成果和行业建树。
世上千条路，对于真正想努力的人来讲什么时候都不算晚，祝这位女士在华为工作顺利！
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