#芜湖身边事#【第二届长三角特色小镇创新创业大赛决赛开赛】8月18日,由安徽大学、上海财经大学、芜湖市人民政府联合主办的第二届长三角特色小镇创新创业大赛决赛,在安徽芜湖湾沚区六郎镇殷港艺创小镇隆重开赛,国家发改委城市和小城镇改革发展中心、长三角区域合作办公室、苏浙皖三省发改委、大赛举办单位相关负责人和部分专家评委出席本次活动,来自国内多所院校的16支参赛团队以线上线上不同方式参加决赛。
本届大赛以“搭建创新创业平台、助力特色小镇高质量发展”为主旨,为深入贯彻落实长三角一体化发展战略推动“大众创业,万众创新”向纵深发展,促进政产学研用合作,搭建大学生及从业人员创新创业与特色小镇建设需求对接平台,激发创新精神和创业意识,提升创新创业能力持续壮大特色小镇创新创业主力军,展示特色小镇创新创业成果,助力特色小镇高质量发展。
本次活动受到国内特别是长三角区域多家媒体的关注,在活动内容的组织安排上,呈现出“简洁、高效、创新、安全”的特色。开幕式上,湾沚区委书记殷琼、安徽大学副校长薛照明、安徽省发改委规划处处长李全军分别致辞。湾沚区人民政府与安徽大学签订了合作备忘录。安徽大学、复旦大学、上海财经大学和湾沚区相关领导,为“大学生创新创业实践基地、绿色经济金融研究与创新人才培养基地”揭牌。之后,举行了隆重的《特色小镇赋能乡村振兴湾沚倡议》发起仪式和“中国·江南乡谷”项目发布仪式。芜湖市发改委主任周浩宣布本届大赛决赛开幕!
本届大赛以“搭建创新创业平台、助力特色小镇高质量发展”为主旨,为深入贯彻落实长三角一体化发展战略推动“大众创业,万众创新”向纵深发展,促进政产学研用合作,搭建大学生及从业人员创新创业与特色小镇建设需求对接平台,激发创新精神和创业意识,提升创新创业能力持续壮大特色小镇创新创业主力军,展示特色小镇创新创业成果,助力特色小镇高质量发展。
本次活动受到国内特别是长三角区域多家媒体的关注,在活动内容的组织安排上,呈现出“简洁、高效、创新、安全”的特色。开幕式上,湾沚区委书记殷琼、安徽大学副校长薛照明、安徽省发改委规划处处长李全军分别致辞。湾沚区人民政府与安徽大学签订了合作备忘录。安徽大学、复旦大学、上海财经大学和湾沚区相关领导,为“大学生创新创业实践基地、绿色经济金融研究与创新人才培养基地”揭牌。之后,举行了隆重的《特色小镇赋能乡村振兴湾沚倡议》发起仪式和“中国·江南乡谷”项目发布仪式。芜湖市发改委主任周浩宣布本届大赛决赛开幕!
安徽省招生院校难度梯队比较明显
第一梯队的学校:合肥工业大学和安徽大学,合肥工业大学略难于安徽大学。但是合工大复试不怎么刷人,安大刷人比较多。前者需要240以上,后者230能过线但是很有可能被刷
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【“劳动有法”暑期实践小队】
从实务角度探寻新就业形态下劳动者劳动和社会权益保障
——记安徽大学法学院“劳动有法”暑期实践小队成员赴安徽徐秉宸律师事务所调研活动
2022年8月9日下午五时,张孜昀同学代表安徽大学法学院“劳动有法”暑期实践小队来到了位于安徽省铜陵市的安徽徐秉宸律师事务所进行实践调查,同该律所的徐律师就新就业形态下的劳动者劳动和社会权益保障情况进行询问。
首先,徐律师向张孜昀同学介绍了其在实务中所了解到的有关平台用工以及公司为平台从业人员购买劳动与社会保险的情况。据徐律师介绍,数字技术的广泛应用促使平台经济在我国发展迅猛,创造了外卖送餐、快递速运等大量新就业形态工作岗位,但是此类平台从业者的劳动与社会权益保障却面临着困境。就其所了解的情况,外卖平台的骑手的劳动保险一开始是由外卖员自行购买,随着骑手与平台之间劳动争议的日渐增多,平台开始为其骑手购买劳动保险。关于网约车平台的情况,徐律师表示虽然网约车司机的营运证挂在公司,但是保险是由司机个人购买而不是由平台购买。
随后,张孜昀同学向徐律师询问新就业形态下的劳动者劳动和社会权益保障的困境何在。徐律师表示,关于此类案件最大的争议在于平台从业人员与平台之间劳动关系的认定。徐律师认为,劳动关系的认定应当以劳动关系的实际发生作为基础条件,而不应当以是否签订书面劳动合同为判断的依据。在实践中,应当用辨证发展的观点把握劳动关系的从属性,只要劳动者从事了与用人单位性质和职能范围相符合的生产经营等活动,只要劳动方式与模式由用人单位选择与控制,就应当认定为劳动关系。此外,还要防止用人单位滥用劳务关系,规避依法应当承担的生产经营职业风险责任。
最后,张孜昀同学询问徐律师关于解决新就业形态下的劳动者劳动和社会权益保障困境有何建议。徐律师表示,解决此类困境要从根本上进行改变。不仅企业自身要进行改变,还要从整个社会的角度进行考虑。国家可以采取相关措施,如对企业实施合理的扶持和税收政策,以减轻企业的负担,改善企业的生存和竞争环境,避免行政的过度干预,以促进企业更好地维护其从业者的劳动和社会权益。
下午六时许,此次调研活动圆满结束。通过此次与徐律师的访谈,团队成员对新就业形态下的劳动者劳动和社会权益保障情况有了更加细致的了解,对于此类问题的困境所在以及如何破解有了更加深入的思考。团队将在后续的研究中探索构建数字平台从业者劳动和社会保障制度体系。
(图为张孜昀同学与律所李律师的合影以及访谈律所卢律师时的情景)
从实务角度探寻新就业形态下劳动者劳动和社会权益保障
——记安徽大学法学院“劳动有法”暑期实践小队成员赴安徽徐秉宸律师事务所调研活动
2022年8月9日下午五时,张孜昀同学代表安徽大学法学院“劳动有法”暑期实践小队来到了位于安徽省铜陵市的安徽徐秉宸律师事务所进行实践调查,同该律所的徐律师就新就业形态下的劳动者劳动和社会权益保障情况进行询问。
首先,徐律师向张孜昀同学介绍了其在实务中所了解到的有关平台用工以及公司为平台从业人员购买劳动与社会保险的情况。据徐律师介绍,数字技术的广泛应用促使平台经济在我国发展迅猛,创造了外卖送餐、快递速运等大量新就业形态工作岗位,但是此类平台从业者的劳动与社会权益保障却面临着困境。就其所了解的情况,外卖平台的骑手的劳动保险一开始是由外卖员自行购买,随着骑手与平台之间劳动争议的日渐增多,平台开始为其骑手购买劳动保险。关于网约车平台的情况,徐律师表示虽然网约车司机的营运证挂在公司,但是保险是由司机个人购买而不是由平台购买。
随后,张孜昀同学向徐律师询问新就业形态下的劳动者劳动和社会权益保障的困境何在。徐律师表示,关于此类案件最大的争议在于平台从业人员与平台之间劳动关系的认定。徐律师认为,劳动关系的认定应当以劳动关系的实际发生作为基础条件,而不应当以是否签订书面劳动合同为判断的依据。在实践中,应当用辨证发展的观点把握劳动关系的从属性,只要劳动者从事了与用人单位性质和职能范围相符合的生产经营等活动,只要劳动方式与模式由用人单位选择与控制,就应当认定为劳动关系。此外,还要防止用人单位滥用劳务关系,规避依法应当承担的生产经营职业风险责任。
最后,张孜昀同学询问徐律师关于解决新就业形态下的劳动者劳动和社会权益保障困境有何建议。徐律师表示,解决此类困境要从根本上进行改变。不仅企业自身要进行改变,还要从整个社会的角度进行考虑。国家可以采取相关措施,如对企业实施合理的扶持和税收政策,以减轻企业的负担,改善企业的生存和竞争环境,避免行政的过度干预,以促进企业更好地维护其从业者的劳动和社会权益。
下午六时许,此次调研活动圆满结束。通过此次与徐律师的访谈,团队成员对新就业形态下的劳动者劳动和社会权益保障情况有了更加细致的了解,对于此类问题的困境所在以及如何破解有了更加深入的思考。团队将在后续的研究中探索构建数字平台从业者劳动和社会保障制度体系。
(图为张孜昀同学与律所李律师的合影以及访谈律所卢律师时的情景)
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