#读书笔记# 施炜先生的《重生－中国企业的战略转型 》 之一。企业战略是客户价值的创造，对未来的判断，而企业文化是企业发展成长的基石，包括架构、人才的培养、管理团队的传承。如何从个人拍脑袋决策到民主科学的决策。企业引进职业经理人，如何控制风险，保证企业的利益，如何构建与职业经理人双赢的管理和分配机制？如何培养一支忠于企业，与企业共进退的员工队伍？如何在国有企业建立这种能者上庸者下，收入与职务与业绩挂钩的机制？

中国文化源远流长，若以华夏大宗论，则粲然绵延有五千年之誉，若只以儒释道三家论，则一般认老庄为道家原始，孔孟为儒家开宗，迄今已约两千五百年，而佛学在两汉之际经西域传入汉地，至今也有将两千年的时间了。在这段漫长的沧桑岁月里，儒释道三家各自发展，各有传承，彼此衍生出众多支派，开枝散叶，并成为华夏显学，统贯着学术与文化的命脉。而后世的仁人君子也都在这种文化氛围中修身立人，做着出世入世的事业。作为中国传统文化的精髓，三家思想始终是在一种矛盾斗争与融合渗透中发展，互有相通，但又并未真正会一，而是犹如三枝奇葩，各彰异彩，相互辉映 。历代也多认为三者之间有着彼此补充的作用，故有所谓“以佛治心，以道治身，以儒治世”的说法。【转载】 https://t.cn/8spWYUU

【吉利改款GC7车型谍照曝光】新一轮改款、换标后的吉利车型，除了继续沿用字母加数字的组合，同时还开始突出中文名称，包括重新启用过去一些老款的中文命名，这也意味着发展中保留的传承[拳头]。近日获得了这款新车的实拍谍照，除了保留GC7的字母数字代号，还将启用“远景”中文名称。 https://t.cn/z8uEdqV