【“十强产业”看德州｜厚植优势，培育后发赶超强劲动能】德州把先进制造业作为立市强市的最优选项，对标省“十强”产业，精准布局11条关键产业链，挺进制造业主战场，挺起制造业脊梁；抢占区域竞争新赛道，厚植优势塑造现代产业体系，培育后发赶超的强劲动能。
今年上半年，德州33个工业行业大类中，有24个行业实现同比增长。全市高技术制造业增加值同比增长46.7%，高于规上工业增加值39.4个百分点。“四新”经济投资同比增长19.5%，占全部投资比重50.1%、同比提高4.2个百分点；制造业投资同比增长18.4%。
北接南融，化战略机遇为产业机遇
今年年初，山东德宜新材料有限公司开工建设1.5万吨聚偏氟乙烯项目，项目投资6.8亿元，产品将广泛应用于锂离子电池、高纯度半导体等高端领域。“我们拿到不动产权证的当天，就拿到了施工许可证，临邑县相关部门还帮着协调解决了2.2万吨标准煤能耗问题。”项目负责人许太治说，得益于新项目快速建设，德宜新材料拟进一步投资5亿元建设PTFE膜项目。
三年多以前，德宜新材料抓住北京非首都功能疏解，大量科研成果需转化落地的机遇，引入北京清华工业开发研究院控股，充分依托其人才、技术、资金和市场等优势，组建研发中心深耕乳液聚合工艺领域。7月份，企业获评省级瞪羚企业。
7月8日，在齐鲁工业大学（山东省科学院）德州“一院一基地一园区”项目办公区，孙健博士正在和团队的科研人员做实验。“现在，我不仅是一名大学教师，还是一个产业项目负责人，需要经常济南、德州两地奔波，还要在两种身份之间不停切换。”孙健说。
6月23日，德州市与齐鲁工业大学（山东省科学院）“一院一基地一园区”项目启动，双方将共建德州研究院、科技成果转化（中试）基地和鲁西北第一个国家大学科技园，重点围绕德州市相关产业技术应用研发、成果转移转化、创新人才引育和高能级科创平台建设等方面开展项目。“目前，我们已收到了新区60余家企业发来的技术人才需求清单，涉及生物制药、高端设备等多个产业。”齐鲁工业大学（山东省科学院）科研管理部部长、德州研究院负责人舒明雷介绍。
京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展两大重大国家战略和省会城市群经济圈、天衢新区建设等省级战略在德州交汇叠加。德州充分发挥区位优势，用足用好支持政策措施，向北积极参与京津冀产业布局调整、链条重构，“研发在京津、转化在德州”的态势正在形成；向南积极融入对接省会济南，不断激活高质量发展新动能。
6月6日是个普通的周一。这一周，记者充分感受到了德州北接南融的速度和效率。6月6日，山东乡村振兴实践研究院在德州揭牌，这是省政府批复的首个省级研究院，将为现代农业发展提供智力和科技支撑；6月7日，山东大学与德州市政府签署战略合作框架协议，将共建山东大学人才工作站、研究生联合培养基地等合作平台，进一步深化合作；6月7日—8日，先后以线上、线下形式举办“融入京津冀央企德州行”深化合作系列活动，集中签约61个合作项目、总投资406.3亿元；6月10日，山东省建筑业暖通空调安装全产业链发展推介会在德州举办，德州1300多家暖通空调企业进一步拓展国内外市场。
目前，德州累计引进京津冀地区过亿元项目500多个，催生和聚集一大批配套产业，延伸了产业链条，提高了产业核心竞争力。今年上半年，全市新开工过亿元京津冀项目82个、到位资金45.17亿元；与京津高校院所深度合作企业新增36家、累计达到123家，转化京津科技成果22项、占全市总量44%。
老树新枝，激发传统产业活力
“在淀粉糖的制作过程中，很多废气余热可以收集再利用。我们通过多年技术创新，发明了一种废气及太阳能蒸汽综合利用装置，去年实现了太阳能蒸汽分离应用。”保龄宝生物股份有限公司淀粉糖厂厂长高义国说，与技术改造前的生产水平相比，现在年可节约蒸汽10万吨，相当于节省15000吨标准煤，年增加效益约1800万元。
禹城市用好资本、强强联合、创新赋能、优化环境抓技改，坚持让技改为企业赋能、为产业赋能、为发展赋能。截至目前，禹城已实施德州市级重点工业技改项目105项，平均单体投资4.5亿元，累计实施500万元以上工业技改项目246个。
7月初，“老字号”山东德州扒鸡股份有限公司递交招股书，拟在沪市主板上市，募资约7.58亿元。公司总经理崔宸表示，募资将用于德州扒鸡（苏州）有限责任公司新建食品加工项目、速冻扒鸡生产线建设项目、营销网络及品牌升级建设项目，做强德州扒鸡品牌。
德州市地方金融监管局副局长刘秀岭介绍，今年以来，德州大幅提高企业上市挂牌奖补标准，设立上市培育促进基金，并实行分阶段奖补，降低企业负担。
“受疫情等多种因素影响，一些企业存在不敢改、不愿改、不会改的现象，我们要帮他们破除技改路上的‘拦路虎’。”德州市工信局局长孙洪昌说。今年5月，德州出台《关于支持企业技术改造促进先进制造业高质量发展的实施意见》，围绕智能化、绿色化、服务化方向支持企业技术改造，给予一系列财政金融支持。近五年来，德州滚动实施的“千项技改、千企提升”行动，累计实施工业技改项目3287个，完成投资1210亿元。
传统产业的“浴火重生”，完成了动能转换过程的“破旧立新”。大数据、云计算、人工智能等前沿技术，则为德州市地方经济高质量发展带来新的方向。
在宁津县京深数谷产业园，腾讯云工业互联网、全国健身器材产业大数据、健身器材制造行业标识解析二级节点、工业设计产业创新“四大平台”已建成，宁津优势产业链正加速迭代升级。山东迈宝赫健身器材有限公司在导入腾讯生态资源后，构架起企业的“私有云”，实现了生产全流程智能化管理，降低人工成本60%、运营成本50%，提高生产效率50%。山东富士制御电梯有限公司依托腾讯云建设的“ERP＋MES”系统项目，企业原材料库存可降低5%，产品定型计算时间由1小时缩短为10分钟，生产经营成本降低10%。
为解决企业上云存在的“不想用、不敢用、不会用”等问题，德州实施“云服务券”奖补，对企业上云项目资金给予项目实际投资额的10%、最高10万元的一次性补助；通过举办上云推介会、政策宣讲会，对企业上云的政策、“云服务券”发放方式等进行详细解读。
“着力促进传统产业转型、新兴产业倍增，新科技、新产业、新业态不断涌现，德州正向新旧动能转换‘五年取得突破’加快迈进。”德州市新旧动能转换综合试验区建设办公室副主任孙爱云说。
延链强链，营造最优“生态圈”
为营造集成电路产业最优“生态圈”，德州将集成电路产业作为“一号产业链”，由市委主要负责同志任产业链“链长”，专班盯靠、专人帮包，制定产业链图、技术路线图、应用领域图、区域分布图，设立产业基金，编制出台《关于加快集成电路产业发展的实施意见》《德州市新一代信息技术产业“十四五”专项发展规划》，在项目建设、设备、信贷以及生产要素等方面给予重点倾斜。
“整机项目建成之后，从贴片到组装会形成一道完整的工序，既提高效率，又降低成本。预计2024年，整个产业园收入力争突破30亿元。”英望科技（山东）有限公司项目经理李晓利介绍。
英望科技主要从事手机和数码配件的研发、生产和品牌运营，在全球设有20多个分公司和办事处，业务涵盖28个国家和地区。正是看好德州集成电路产业的发展前景，英望科技在2020年5月落户德州，当年9月即实现量产。2021年又将总部从深圳迁到德州，2021年实现销售收入6.5亿元。最近，企业又追加投资5亿元，在德州上马整机生产项目。
距离英望科技不远的是山东明智超精密科技有限公司，目前，企业首个车间已投产试运行。“我们从产品设计到模具精密制造，都可以跟英望匹配，成为一个上下游的供应链。”山东明智超精密科技有限公司生产总监张海文说。以英望科技为龙头，德州瞄准长三角和粤港澳大湾区，延链招引了华杰盈科、众铭安科技、钛康光电、恒芯电子等上下游配套厂商，越来越多集成电路产业链的上下游企业陆续进驻，德州电子信息材料产业集群今年入选了山东省第二批战略性新兴产业集群。
“一墙之隔的两家企业之间开了门，车身通过电动场地车就可以运送，省去了运输费、材料费、拆箱费，一台车成本可节约450元。”奇瑞新能源汽车技术有限公司齐河分公司总经理盛明军说。奇瑞新能源汽车技术有限公司齐河分公司是德州新能源汽车产业链链主企业，一度面临全铝车身配套供应商少且距离远、运输成本高等现实问题。“我们围绕新能源汽车图谱清单进行梳理，瞄准影响成本最高的零部件进行延链招商，引进了山东必达汽车零部件有限公司，配套建到了大门口。目前我们还在规划建设新能源零部件配套产业园。”齐河县新能源汽车产业链联合党委书记、齐河经济开发区招商服务部部长杨彬说。
围绕先进制造业立市强市，去年以来德州市在“链长制”基础上，聚焦关键产业链，探索把党组织建在产业链上，大力实施“红链赋能”工程。目前德州已组建市、县两级49个产业链联合党组织，带动产业上下游超2200家企业参与。
今年5月份，德州发布《关于促进产才融合的若干措施》，围绕推进产业链、人才链、创新链、资金链、服务链“五链合一”，出台17条政策措施，提升产才融合发展匹配度。“深入推进‘红链赋能’工程，走出多链融合、协同发展的新路子，实现党组织建在链上、人才聚在链上、示范岗设在链上。”德州市委组织部副部长、“两新”组织党工委书记陈廷国表示。（大众日报）
今年上半年，德州33个工业行业大类中，有24个行业实现同比增长。全市高技术制造业增加值同比增长46.7%，高于规上工业增加值39.4个百分点。“四新”经济投资同比增长19.5%，占全部投资比重50.1%、同比提高4.2个百分点；制造业投资同比增长18.4%。
北接南融，化战略机遇为产业机遇
今年年初，山东德宜新材料有限公司开工建设1.5万吨聚偏氟乙烯项目，项目投资6.8亿元，产品将广泛应用于锂离子电池、高纯度半导体等高端领域。“我们拿到不动产权证的当天，就拿到了施工许可证，临邑县相关部门还帮着协调解决了2.2万吨标准煤能耗问题。”项目负责人许太治说，得益于新项目快速建设，德宜新材料拟进一步投资5亿元建设PTFE膜项目。
三年多以前，德宜新材料抓住北京非首都功能疏解，大量科研成果需转化落地的机遇，引入北京清华工业开发研究院控股，充分依托其人才、技术、资金和市场等优势，组建研发中心深耕乳液聚合工艺领域。7月份，企业获评省级瞪羚企业。
7月8日，在齐鲁工业大学（山东省科学院）德州“一院一基地一园区”项目办公区，孙健博士正在和团队的科研人员做实验。“现在，我不仅是一名大学教师，还是一个产业项目负责人，需要经常济南、德州两地奔波，还要在两种身份之间不停切换。”孙健说。
6月23日，德州市与齐鲁工业大学（山东省科学院）“一院一基地一园区”项目启动，双方将共建德州研究院、科技成果转化（中试）基地和鲁西北第一个国家大学科技园，重点围绕德州市相关产业技术应用研发、成果转移转化、创新人才引育和高能级科创平台建设等方面开展项目。“目前，我们已收到了新区60余家企业发来的技术人才需求清单，涉及生物制药、高端设备等多个产业。”齐鲁工业大学（山东省科学院）科研管理部部长、德州研究院负责人舒明雷介绍。
京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展两大重大国家战略和省会城市群经济圈、天衢新区建设等省级战略在德州交汇叠加。德州充分发挥区位优势，用足用好支持政策措施，向北积极参与京津冀产业布局调整、链条重构，“研发在京津、转化在德州”的态势正在形成；向南积极融入对接省会济南，不断激活高质量发展新动能。
6月6日是个普通的周一。这一周，记者充分感受到了德州北接南融的速度和效率。6月6日，山东乡村振兴实践研究院在德州揭牌，这是省政府批复的首个省级研究院，将为现代农业发展提供智力和科技支撑；6月7日，山东大学与德州市政府签署战略合作框架协议，将共建山东大学人才工作站、研究生联合培养基地等合作平台，进一步深化合作；6月7日—8日，先后以线上、线下形式举办“融入京津冀央企德州行”深化合作系列活动，集中签约61个合作项目、总投资406.3亿元；6月10日，山东省建筑业暖通空调安装全产业链发展推介会在德州举办，德州1300多家暖通空调企业进一步拓展国内外市场。
目前，德州累计引进京津冀地区过亿元项目500多个，催生和聚集一大批配套产业，延伸了产业链条，提高了产业核心竞争力。今年上半年，全市新开工过亿元京津冀项目82个、到位资金45.17亿元；与京津高校院所深度合作企业新增36家、累计达到123家，转化京津科技成果22项、占全市总量44%。
老树新枝，激发传统产业活力
“在淀粉糖的制作过程中，很多废气余热可以收集再利用。我们通过多年技术创新，发明了一种废气及太阳能蒸汽综合利用装置，去年实现了太阳能蒸汽分离应用。”保龄宝生物股份有限公司淀粉糖厂厂长高义国说，与技术改造前的生产水平相比，现在年可节约蒸汽10万吨，相当于节省15000吨标准煤，年增加效益约1800万元。
禹城市用好资本、强强联合、创新赋能、优化环境抓技改，坚持让技改为企业赋能、为产业赋能、为发展赋能。截至目前，禹城已实施德州市级重点工业技改项目105项，平均单体投资4.5亿元，累计实施500万元以上工业技改项目246个。
7月初，“老字号”山东德州扒鸡股份有限公司递交招股书，拟在沪市主板上市，募资约7.58亿元。公司总经理崔宸表示，募资将用于德州扒鸡（苏州）有限责任公司新建食品加工项目、速冻扒鸡生产线建设项目、营销网络及品牌升级建设项目，做强德州扒鸡品牌。
德州市地方金融监管局副局长刘秀岭介绍，今年以来，德州大幅提高企业上市挂牌奖补标准，设立上市培育促进基金，并实行分阶段奖补，降低企业负担。
“受疫情等多种因素影响，一些企业存在不敢改、不愿改、不会改的现象，我们要帮他们破除技改路上的‘拦路虎’。”德州市工信局局长孙洪昌说。今年5月，德州出台《关于支持企业技术改造促进先进制造业高质量发展的实施意见》，围绕智能化、绿色化、服务化方向支持企业技术改造，给予一系列财政金融支持。近五年来，德州滚动实施的“千项技改、千企提升”行动，累计实施工业技改项目3287个，完成投资1210亿元。
传统产业的“浴火重生”，完成了动能转换过程的“破旧立新”。大数据、云计算、人工智能等前沿技术，则为德州市地方经济高质量发展带来新的方向。
在宁津县京深数谷产业园，腾讯云工业互联网、全国健身器材产业大数据、健身器材制造行业标识解析二级节点、工业设计产业创新“四大平台”已建成，宁津优势产业链正加速迭代升级。山东迈宝赫健身器材有限公司在导入腾讯生态资源后，构架起企业的“私有云”，实现了生产全流程智能化管理，降低人工成本60%、运营成本50%，提高生产效率50%。山东富士制御电梯有限公司依托腾讯云建设的“ERP＋MES”系统项目，企业原材料库存可降低5%，产品定型计算时间由1小时缩短为10分钟，生产经营成本降低10%。
为解决企业上云存在的“不想用、不敢用、不会用”等问题，德州实施“云服务券”奖补，对企业上云项目资金给予项目实际投资额的10%、最高10万元的一次性补助；通过举办上云推介会、政策宣讲会，对企业上云的政策、“云服务券”发放方式等进行详细解读。
“着力促进传统产业转型、新兴产业倍增，新科技、新产业、新业态不断涌现，德州正向新旧动能转换‘五年取得突破’加快迈进。”德州市新旧动能转换综合试验区建设办公室副主任孙爱云说。
延链强链，营造最优“生态圈”
为营造集成电路产业最优“生态圈”，德州将集成电路产业作为“一号产业链”，由市委主要负责同志任产业链“链长”，专班盯靠、专人帮包，制定产业链图、技术路线图、应用领域图、区域分布图，设立产业基金，编制出台《关于加快集成电路产业发展的实施意见》《德州市新一代信息技术产业“十四五”专项发展规划》，在项目建设、设备、信贷以及生产要素等方面给予重点倾斜。
“整机项目建成之后，从贴片到组装会形成一道完整的工序，既提高效率，又降低成本。预计2024年，整个产业园收入力争突破30亿元。”英望科技（山东）有限公司项目经理李晓利介绍。
英望科技主要从事手机和数码配件的研发、生产和品牌运营，在全球设有20多个分公司和办事处，业务涵盖28个国家和地区。正是看好德州集成电路产业的发展前景，英望科技在2020年5月落户德州，当年9月即实现量产。2021年又将总部从深圳迁到德州，2021年实现销售收入6.5亿元。最近，企业又追加投资5亿元，在德州上马整机生产项目。
距离英望科技不远的是山东明智超精密科技有限公司，目前，企业首个车间已投产试运行。“我们从产品设计到模具精密制造，都可以跟英望匹配，成为一个上下游的供应链。”山东明智超精密科技有限公司生产总监张海文说。以英望科技为龙头，德州瞄准长三角和粤港澳大湾区，延链招引了华杰盈科、众铭安科技、钛康光电、恒芯电子等上下游配套厂商，越来越多集成电路产业链的上下游企业陆续进驻，德州电子信息材料产业集群今年入选了山东省第二批战略性新兴产业集群。
“一墙之隔的两家企业之间开了门，车身通过电动场地车就可以运送，省去了运输费、材料费、拆箱费，一台车成本可节约450元。”奇瑞新能源汽车技术有限公司齐河分公司总经理盛明军说。奇瑞新能源汽车技术有限公司齐河分公司是德州新能源汽车产业链链主企业，一度面临全铝车身配套供应商少且距离远、运输成本高等现实问题。“我们围绕新能源汽车图谱清单进行梳理，瞄准影响成本最高的零部件进行延链招商，引进了山东必达汽车零部件有限公司，配套建到了大门口。目前我们还在规划建设新能源零部件配套产业园。”齐河县新能源汽车产业链联合党委书记、齐河经济开发区招商服务部部长杨彬说。
围绕先进制造业立市强市，去年以来德州市在“链长制”基础上，聚焦关键产业链，探索把党组织建在产业链上，大力实施“红链赋能”工程。目前德州已组建市、县两级49个产业链联合党组织，带动产业上下游超2200家企业参与。
今年5月份，德州发布《关于促进产才融合的若干措施》，围绕推进产业链、人才链、创新链、资金链、服务链“五链合一”，出台17条政策措施，提升产才融合发展匹配度。“深入推进‘红链赋能’工程，走出多链融合、协同发展的新路子，实现党组织建在链上、人才聚在链上、示范岗设在链上。”德州市委组织部副部长、“两新”组织党工委书记陈廷国表示。（大众日报）
#北上广买房车住靠谱吗# 要说北上广买房车住靠谱不？我觉得是靠谱的，因为有很多人他买不起北上广的房子。假如说他的工作不固定，那他买一个房车是非常好的，这样既不需要嗯嗯，来回跑交通上会省很多时间，而且你只要找一个停车位，非常的灵活。简单的来说，如果你没有太多资金，然后工作不固定，你可以买个房车。假如你工作固定，你也可以买一个房车，毕竟资金有限。
#中国人均工作小时数全球第一#【打工人如何跳出工资低、加班多的陷阱？】
几天前，浙江省杭州市一名女子疑因连续熬夜加班而不幸猝死，又一次引发了人们对加班现象的讨论。相关报道称，该女子姓徐，年仅22岁，7月8日在家休息时突然失去意识，送医院抢救和接受治疗后于7月26日离世。根据其父徐先生的说法，徐某某自2021年9月1日开始在杭州市滨江区某文化传媒公司工作，岗位为网络直播运营。在职期间，徐某某加班是常态，经常熬夜到早上五六点，睡一会中午十一点多又要去上班。
与此同时，社交平台上流传着一张来自Our World in Data （OWID） 网站的截图，它显示了各国人均GDP与人均每年工作小时数的对比。从图中可见，中国位于图中的左上角，这意味着中国人均GDP较低，同时人均工作时数则很长。
中国人均工作小时数全球第一，民企最累。虽然中国人素来以勤劳且不怕辛苦著称，但是这种情况的出现，仍然可能令不少人觉得唏嘘困惑。难道说，因为中国不发达，所以我们就要加班加点，以身体为代价去换取并不算太高的收入吗？为什么中国人每天工作这么长时间，人均GDP却仍然这么低呢？
对于这些问题，有一个流传甚广的故事可以作为它们的注脚。据传，2012年，美国威讯公司有一个名叫Bob的美国程序员，年薪为25万美元，他用自己的年薪的五分之一将工作外包给了中国沈阳的一位程序员。这样，Bob每天的“工作”就是刷刷论坛、看看视频，然后每年躺着赚得二十万美元，直到很久之后，公司发现有一个中国IP频繁登录后台，这事才穿帮。有趣的是，直到被抓之前，Bob一直被认为是整栋大楼里写代码最厉害的人。
首先是日本，它在20世纪80年代率先进入了“过劳时代”，日本上班族还专门创造了今天中国人熟悉的“社畜”一词来自嘲。进入21世纪之后，一大批发展中国家很快后来居上，印度、泰国、菲律宾等国家的劳动者的每周工作时间都超过了45小时，比日本还要长。有机构统计，中国有超过30%的劳动者每周工作时间都超过了50小时，将近10%的人甚至超过了60小时。最迟到2018年的时候，中国的人均工作小时数就已经在全世界排第一了。
赚得不多，加班很多，问题到底出在哪？这几乎已经成了一个陷阱。为什么会这样？原因非常多，而且似乎任何一个中国人都可以说出一些道道来.有人说，这是资本“不受限制地无序扩张”带来的结果――资本与劳动之间是根本对立的，低收入、长工时就意味着资本对劳动的剥削。
众所周知，中国经济增长的一个重要特点是，政府财政收入增速超过了GDP增速，GDP增速则超过了居民的收入增速，而居民当中高收入者的收入增速又超过了低收入者的收入增速。 当然，这也就意味着劳动收入份额、资本收入份额和财政收入份额之间的此消彼长。这不失为对我国当前的收入分配状况的一种相当合适的描述，而且在一定程度上可以解释上述低收入且不得不更多加班的困境的形成原因。
加班陷阱破解之道：当企业成为“自由人联合体"。为此，我们不妨转变观念，探索跳出劳动者低收入且不得不加班的陷阱的新路，那就是，摆脱分配理论的束缚，转而采用生产理论的视角——通过熊彼特式的企业家的创新性生产活动，动态地化解企业内部劳资之间的静态对立。
熊彼特认为，“企业家就是创新者”。企业家能够发现原先在其他人看来不存在的某种可得物，从而能够通过创新获得利润。创新是经济的原动力，作为创新者，企业家既是经济增长的真正推动者，也是原有经济体系的颠覆者和破坏者。
尤其重要的是，熊彼特强调，任何人，只要富有冒险精神、能够在不确定性下做出决策并实施创新行动，就可以称为企业家。因此，企业家不是特指某个特定的社会阶层的。从历史上看，企业家可以来自工人、农民、农场主、贵族、自由职业者、工匠等阶层。
企业内部员工的许多创新行为，是依赖于企业的，如果离开了企业，单个员工就可能不具备创新所需的环境和条件了。由于企业家的创新活动是受利润推动的，因此企业家也要以利润分享的方式去激励内部员工积极创新。由此，企业将会成为一个由多个层次上的企业家组成的、既有分工又有合作的“自由人的联合体”，从而有机会一劳永逸地跳出劳动者低收入且不得不经常加班的陷阱。https://t.cn/A6SwquUP（作者：凤凰网）
几天前，浙江省杭州市一名女子疑因连续熬夜加班而不幸猝死，又一次引发了人们对加班现象的讨论。相关报道称，该女子姓徐，年仅22岁，7月8日在家休息时突然失去意识，送医院抢救和接受治疗后于7月26日离世。根据其父徐先生的说法，徐某某自2021年9月1日开始在杭州市滨江区某文化传媒公司工作，岗位为网络直播运营。在职期间，徐某某加班是常态，经常熬夜到早上五六点，睡一会中午十一点多又要去上班。
与此同时，社交平台上流传着一张来自Our World in Data （OWID） 网站的截图，它显示了各国人均GDP与人均每年工作小时数的对比。从图中可见，中国位于图中的左上角，这意味着中国人均GDP较低，同时人均工作时数则很长。
中国人均工作小时数全球第一，民企最累。虽然中国人素来以勤劳且不怕辛苦著称，但是这种情况的出现，仍然可能令不少人觉得唏嘘困惑。难道说，因为中国不发达，所以我们就要加班加点，以身体为代价去换取并不算太高的收入吗？为什么中国人每天工作这么长时间，人均GDP却仍然这么低呢？
对于这些问题，有一个流传甚广的故事可以作为它们的注脚。据传，2012年，美国威讯公司有一个名叫Bob的美国程序员，年薪为25万美元，他用自己的年薪的五分之一将工作外包给了中国沈阳的一位程序员。这样，Bob每天的“工作”就是刷刷论坛、看看视频，然后每年躺着赚得二十万美元，直到很久之后，公司发现有一个中国IP频繁登录后台，这事才穿帮。有趣的是，直到被抓之前，Bob一直被认为是整栋大楼里写代码最厉害的人。
首先是日本，它在20世纪80年代率先进入了“过劳时代”，日本上班族还专门创造了今天中国人熟悉的“社畜”一词来自嘲。进入21世纪之后，一大批发展中国家很快后来居上，印度、泰国、菲律宾等国家的劳动者的每周工作时间都超过了45小时，比日本还要长。有机构统计，中国有超过30%的劳动者每周工作时间都超过了50小时，将近10%的人甚至超过了60小时。最迟到2018年的时候，中国的人均工作小时数就已经在全世界排第一了。
赚得不多，加班很多，问题到底出在哪？这几乎已经成了一个陷阱。为什么会这样？原因非常多，而且似乎任何一个中国人都可以说出一些道道来.有人说，这是资本“不受限制地无序扩张”带来的结果――资本与劳动之间是根本对立的，低收入、长工时就意味着资本对劳动的剥削。
众所周知，中国经济增长的一个重要特点是，政府财政收入增速超过了GDP增速，GDP增速则超过了居民的收入增速，而居民当中高收入者的收入增速又超过了低收入者的收入增速。 当然，这也就意味着劳动收入份额、资本收入份额和财政收入份额之间的此消彼长。这不失为对我国当前的收入分配状况的一种相当合适的描述，而且在一定程度上可以解释上述低收入且不得不更多加班的困境的形成原因。
加班陷阱破解之道：当企业成为“自由人联合体"。为此，我们不妨转变观念，探索跳出劳动者低收入且不得不加班的陷阱的新路，那就是，摆脱分配理论的束缚，转而采用生产理论的视角——通过熊彼特式的企业家的创新性生产活动，动态地化解企业内部劳资之间的静态对立。
熊彼特认为，“企业家就是创新者”。企业家能够发现原先在其他人看来不存在的某种可得物，从而能够通过创新获得利润。创新是经济的原动力，作为创新者，企业家既是经济增长的真正推动者，也是原有经济体系的颠覆者和破坏者。
尤其重要的是，熊彼特强调，任何人，只要富有冒险精神、能够在不确定性下做出决策并实施创新行动，就可以称为企业家。因此，企业家不是特指某个特定的社会阶层的。从历史上看，企业家可以来自工人、农民、农场主、贵族、自由职业者、工匠等阶层。
企业内部员工的许多创新行为，是依赖于企业的，如果离开了企业，单个员工就可能不具备创新所需的环境和条件了。由于企业家的创新活动是受利润推动的，因此企业家也要以利润分享的方式去激励内部员工积极创新。由此，企业将会成为一个由多个层次上的企业家组成的、既有分工又有合作的“自由人的联合体”，从而有机会一劳永逸地跳出劳动者低收入且不得不经常加班的陷阱。https://t.cn/A6SwquUP（作者：凤凰网）
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