安徽合肥一男子月底发工资被老板扣了3000块钱。老板称:迟到一次罚款1000!员工质疑其合理性,股东叫嚣:赶紧滚蛋!
该男子找媒体帮忙解决问题,结果被股东大骂:赶紧滚!最终,双方闹到了派出所。
那么,作为普通的私人公司,老板制定规则:员工迟到一次罚款1000元的规定合不合法?
根据我国相关法律规定:普通公司对员工的迟到处罚,仅仅对出勤奖可以进行适度克扣,但最多不能超过当月工资的20%!
这位员工,就因为一个月迟到三次,老板扣掉3000块。对于老板的做法您怎么看?
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